招聘30人3个岗位
河南实达国际人力资源合作有限公司
关于公开招聘辅助工作人员的公告
受委托，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员30名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，由河南实达国际人力资源合作有限公司统一组织招聘。
二、招聘计划与岗位职责
（一）招聘计划：拟聘审判执行辅助人员、书记员、综合类岗位共30名。
（二）岗位设置及工作内容：
1.审判执行辅助岗位职责
在法官指导下履行审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书等职责。
2.书记员岗位职责
承担案件审理过程中的记录工作，负责整理、装订、归档案卷材料以及法官交办的其他事项。
3.综合类岗位职责
从事办公室文秘、宣传工作；信息化管理等相关工作。
以上岗位结合工作实际情况，可适时调整。
（三）用工方式
聘用人员与河南实达国际人力资源合作有限公司签订劳动合同，并派遣至用工单位工作。
三、报名条件
（一）报名人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；有较强的组织纪律性、有高度的保密意识、严格遵守院纪院规和保密规定;
3.招聘岗位专业要求，需具有全日制法律实务类、法学类、文秘类、新闻传播类、计算机类及相关专业大专及以上学历，专业条件按照教育部《职业教育专业目录》（2021版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
4.招聘岗位年龄要求：30周岁以下（1995年4月28日之后出生）；
5.身体健康，五官端正、无残疾、无纹身。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准；
6.法律、法规规定的其他条件。
(二）有下列情形之一的不得招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾受过党内纪律处分的；
6.现役军人、普通高等学校在校生；
7.其他不宜担任审判辅助人员的情形。
四、招聘步骤
招聘工作按照报名、考试（包括笔试、技能考试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。招聘各环节将在商丘人事考试网（网址：https://www.sqrsks.cn）发布。
(一)报名程序
本次招聘实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试全过程中必须一致。
1.报名时间：5月6日9:00至5月9日18:00。报考者统一登录商丘人事考试网，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册，填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。
网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，招聘单位不再进行资格预审。面试前对参加面试确认人员进行现场资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消岗位应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件，不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用，上传的照片由系统自动审核。
2.网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年5月6日9:00至5月10日17:00期间登录商丘人事考试网进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
3.打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年5月20日9∶00至5月23日14∶30，通过商丘人事考试网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
（二）考试
考试采取笔试、技能考试、面试相结合的方式进行。考试总成绩为100分，笔试、技能考试和面试成绩，分别占总成绩的50%、10%、40%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。
1.笔试采取闭卷方式进行，笔试科目：公共基础知识。满分为100分。笔试时间和地点以《准考证》为准，笔试成绩在商丘人事考试网查询，请考生注意登录查询。
2.技能考试根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加技能考试的人员，比例内成绩相同者，均进入技能考试，技能考试时间、地点及计分方式等其他事项将于笔试成绩公布后在招聘工作网站公布，请考生注意登录查询。因考生自动放弃或未参加技能考试形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。技能考试为计算机文字速录，满分为100分。技能考试时间和地点以技能考试公告为准。
3.面试根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高到低的顺序确定参加面试人员。
（1）面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格审查（注：报名系统在笔试环节仅审核报名信息形式，不审核是否符合岗位条件）。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）、学信网”申请的教育部学历认证报告等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。资格审查期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按笔试和技能考试成绩从高到低的顺序依次递补。
（2）面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
（三）体检和考察根据招聘人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1：1.2的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。面试结束后至拟聘用公示前，因招聘人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
（四）公示根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在原报名网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）办理相关手续对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。本次招聘成绩可保留一年，对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。
五、待遇和保障
招录人员的薪酬待遇按照委托单位司法辅助人员工资标准执行。
六、其他说明
（一）对招聘人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现招聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由招聘者自负。
（二）考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，对招聘工作网站发布的信息保持关注，因考生个人原因无法取得联系或因不及时关注相关网络信息造成不利后果的，由考生本人负责。
（三）考生参加笔试、技能考试、资格审查、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）需要咨询招聘相关政策及问题的，可拨打电话0370-3259008（劳务派遣公司），咨询时间为工作日上午9：00-11：30，下午15：00-17：30。
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