招聘47人38个岗位
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266号）等文件精神，根据我厅事业单位发展及工作需要，经批准，厅属15个单位面向社会公开招聘工作人员47名。方案如下：
一、单位简介
河南省水文水资源中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，机构规格相当于副厅级。内设综合部、组织人事部、财务资产部、生产技术部、发展研究部、水工程调度部等6个内设机构，下设河南省水文水资源测报中心、河南省南水北调运行保障中心等19个正处级分支机构。主要职责是负责水文测报工作，为水资源管理、节约用水、水旱灾害防御、水工程调度、水权交易、水土保持提供技术支撑和服务保障。负责南水北调配套工程运行、管理、维护工作；承担南水北调干线和配套工程建设后续工作。负责省直管水库、大型灌区工程管理工作；为大中型灌区、灌排泵站工程建设管理提供技术支撑和服务保障。承担南水北调、省直管水库、大型灌区及农村供水水费征缴、使用等业务工作。承担淮河、海河流域的相关水利事务技术支撑工作。承担水行政执法及水事纠纷技术支撑工作。承担水利规划编制、科技项目管理、地方标准编制和重大水利科学应用研究、技术引进、科技推广与应用技术保障工作。承担省管水利工程建设质量监督和安全监督等技术支撑工作；承担水利工程安全生产检查和水利安全事故的调查处理支撑工作。承担水利政策法规研究技术支撑工作；承担黄河流域水生态保护和高质量发展重大课题研究；承担水利宣传和新闻报道工作。
河南省南水北调运行保障中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责南水北调配套工程供水、运行、管理、维护技术工作；承担南水北调配套工程调度技术工作；承担南水北调新增供水工程前期工作；承担南水北调调蓄工程等后续工程的建设管理；承办南水北调水费征缴、使用等业务工作。
河南省水利水电工程质量安全中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责省管水利工程建设质量监督和安全监督技术工作；负责全省水利工程建设质量巡查和安全巡查技术工作；承担水利工程建设安全生产检查和水利安全事务的调查处理技术支撑工作；承担省级水利监督技术支撑工作。
河南省水旱灾害防御中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责省级水旱灾害防御物资的采购、储备、管理、调运、配送等任务；承担拟定水旱灾害防御物资储备规划编制和标准制定技术工作；承担水利工程水下设施检查、维修、抢险技术支撑工作。
河南省水利科技应用中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责水利科技发展规划计划编制、地方标准编制技术工作；承担水利科学研究和科技项目管理、技术引进、科技推广与应用服务保障工作。
河南省海河流域水利事务中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。下设大功分中心，机构规格相当于副处级。主要任务是负责流域内水旱灾害防御、运行管理、监督检查、水土保持，水利项目计划规划、建设管理，水资源管理及保护等技术工作；负责大功灌区骨干工程管理和维修、养护工作；承担流域内水行政执法及水事纠纷技术支撑工作；负责小浪底北岸灌区工程建设期和运营期的组织实施，合作期满移交等监管工作。
河南省淮河流域水利事务中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责流域内水旱灾害防御、运行管理、监督检查、水土保持，水利项目计划规划、建设管理，水资源管理及保护等技术工作；承担流域内水行政执法及水事纠纷技术支撑工作；承担流域内沙颍河及主要支流河道管理、堤防维修和养护工作。
河南省人民胜利渠保障中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。下设武嘉分中心、渠首分中心、东三分中心，机构规格相当于副处级。主要任务是负责灌区供水工作；负责人民胜利渠灌区、武嘉灌区骨干工程管理和维修、养护工作；承担灌区骨干工程防汛、排涝工作。
河南省白沙水库运行中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责白沙水库及其灌溉工程管理、维修和养护；负责水库综合利用；承担水库防汛及生活、生态、工业、农业灌溉供水等任务。
河南省陆浑水库运行中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责陆浑水库及其灌溉工程管理、维修和养护；负责水库综合利用；承担水库防汛和发电及生活、生态、工业、农业灌溉供水等任务。
河南省石漫滩水库运行中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责石漫滩水库工程管理，维修与养护；负责水库综合利用；承担水库防汛及生活、生态、工业、农业灌溉供水等任务。
河南省河口村水库运行中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责河口村水库工程管理、维修和养护；负责水面综合利用管理及水土综合利用；承担水库防汛和发电及生活、生态、工业、农业灌溉供水等任务。
河南省出山店水库运行中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。主要任务是负责出山店水库工程管理、维修和养护；负责水库综合利用；承担水库防汛和发电及生活、生态、工业、农业灌溉供水等任务。
河南省前坪水库运行中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，河南省水文水资源中心分支机构，机构规格正处级。其主要任务是负责前坪水库工程管理、维修和养护；负责水库综合利用；承担水库防汛和发电及生活、生态、工业、农业灌溉供水等任务。
河南省水利移民事务中心是河南省水利厅所属财政全供公益一类事业单位，机构规格正处级。主要职责是承担编制水利移民规划计划、水利移民搬迁、安置验收、监督评估和后期扶持等事务性工作；负责全省大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估工作；承担全省大中型水库移民遗留问题、小型水库移民困难处理等事务性工作；组织实施农村水电及电气化发展和小水电代燃料生态保护工程等工作。
二、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省水利厅厅属事业单位2025年公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一)应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件（附件1）。
（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“择业期内高校毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
四、招聘程序
（一）报名
报名方式见河南省人事考试中心网站公告栏《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅2025年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》。
（二）笔试
笔试由省直集中统一组织实施。
1.笔试成绩计算。笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%）+政策加分。
2.分数线确定。阅卷工作结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定笔试最低控制分数线。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
加分申报审核工作于笔试结束后进行。加分人员情况由用人单位及主管部门负责审核汇总，报省人力资源和社会保障厅进行公示，公示期3天。
（三）面试
面试由省水利厅统一组织，省水文水资源中心会同省水利移民事务中心统筹实施。
1.确定面试人选。根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩达不到最低控制分数线的不得进入面试环节。
副高级以上职称的高层次人才，直接进入面试，不再参加笔试，面试成绩即为总成绩。
2.面试确认和资格审查。面试前，由用人单位进行资格审查。进入面试资格确认名单在河南省水利门户网站公告栏进行公布。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料（注：7月份之前开展面试资格审查的单位，对2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。
主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。
3.发布面试公告。面试时间、地点等相关事宜在河南省水利厅门户网站公告栏进行通知。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的课目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数（考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%），并在河南省水利厅门户网站公告栏进行公布。
（四）体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察工作由用人单位组织实施。
（五）公示、聘用
用人单位根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
未尽事宜，参见《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅2025年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》，本方案由河南省水利厅负责解释。
监督电话：河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，0371-69690394
河南省水利厅机关纪委，0371-65571618
河南省水利厅人事处，0371-61286695
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