招聘30人22个岗位
根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，结合工作实际，省工业和信息化厅直属事业单位河南省能源工业技师学院、河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）、郑州工业技师学院拟面向社会公开招聘工作人员30名，特制定本招聘方案。
一、单位基本情况
河南省能源工业技师学院是由河南省工业和信息化厅管理的一所高等职业院校。学院有40余年办学历史，现有教职工203人，实训设施设备6000余万元。学院占地面积270余亩，建筑总面积18万平方米。学院在原有焊接加工、数控加工、无人机应用技术、幼儿教育、汽车维修、民族音乐与舞蹈、电工电子、计算机、烹饪、电子商务、轨道交通、形象设计等20多个专业学科的基础上，将按照高等职业院校的要求更加科学的规划院系和专业。学院现有多媒体教室80个、计算机房10个、多功能报告厅4个、图书馆1个、电子图书室3个。现有60个实习实训场所，工位3400余个，各类实训设备1450台套，拥有数控加工中心、焊接机器人等先进设备。
河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）是经省政府批准省工信厅主管的一所国家级重点技工院校。1999年更名为河南省煤炭技工学校，2008年被国家劳动和社会保障部认定为高级技工学校，2016年更名为河南省工业和信息化高级技工学校，2024年升格为河南工业和信息化技师学院。学校地处黄帝故里新郑，环境优美，总占地面积约249.55亩，建筑面积8.18万平方米，该校是河南省职业教育特色院校、河南省安全培训双示范基地、河南省级高技能人才培养示范基地。学校实验实训设备齐全，现开设有工业机器人应用与维护、电气自动化设备安装与维、计算机广告设计、多媒体制作、电子商务、汽车维修、新能源汽车检测与维修、焊接加工、机械装配（钳工）、数控加工、机电一体化、计算机应用与维护、幼儿教育、护理、物联网应用技术等专业，在校生保持在5000人以上，职业培训年均3000人次。现有教职工146人，专任教师135人。
郑州工业技师学院始建于1959年，经省政府批准，由河南省工业和信息化厅主管的一所高等职业院校，是一所集职业教育、职业培训、职业评价为一体的职业教育品牌院校。学院是国家重点职业教育院校、全国职业教育先进单位、国家职业技能等级认定中心、河南省双高建设职业院校。学院总建筑面积约10万平方米，实训基地3万多平方米，各类实操设备4000多台（套），涵盖工业机器人、平面设计、新能源、木工、无人机、汽车技术等专业。
二、招聘工作组织领导
招聘工作严格在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，省工业和信息化厅成立招聘工作领导小组。领导小组由人事、纪检及用人单位相关人员组成，省工业和信息化厅分管人事工作副厅长任组长。领导小组下设办公室，由人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作,招聘全程主动接受纪检监察部门监督。本次招聘参加省人社厅2025年省直事业单位公开招聘联考统一组织的笔试考试，面试、体检和考察等工作由省工业和信息化厅组织实施。
三、招聘单位、岗位及范围、对象
1.招聘单位：河南省能源工业技师学院、河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）、郑州工业技师学院。
2.招聘岗位及范围、对象：公开招聘专业技术人员共30名，岗位具体要求详见《河南省工业和信息化厅直属事业单位2025年公开招聘岗位信息表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有以下情形之一的，不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）具体资格条件：
具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见《河南省工业和信息化厅直属事业单位2025年集中招聘岗位信息表》。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘公告、网上报名、资格审查及笔试
1.公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省人社厅2025年省直事业单位公开招聘联考公告。
（二）面试
根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试由省工业和信息化厅厅组织实施。主要采取结构化面试和试讲形式进行。面试开始前，由省工业和信息化厅厅人事处组织招聘单位对参加面试的人员进行资格复审，需要提供的材料为：应聘者的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证以及其他相关证明的原件和复印件等相关材料。
面试采取结构化面试和试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。面试当天某岗位只有1人到场形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
（三）体检、考察
1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员；总成绩、笔试成绩相同时，按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行执行。
2.考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。由省工业和信息化厅人事处会同各招聘单位组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。不合格的不再递补。
（四）公示、聘用
根据考试、体检、考察情况，由厅招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示，公示期限7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。
经公示无异议后，报省人社厅审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由省工业和信息化厅人事处会同用人单位进行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。
六、纪律与监督
省工业和信息化厅人事处和纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：
0398-5897155（河南省能源工业技师学院人力资源科）
0371-62662327（河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）人劳部）
0371-65359001（郑州工业技师学院人事劳资处）
监督电话：
0371-69690394（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
0371-65509813（省工业和信息化厅人事处）
0371-65509897（省纪委监委驻省工业和信息化厅纪检监督组）
0398-5897277（河南省能源工业技师学院纪委）
0371-62660128（河南工业和信息化技师学院（河南省工业和信息化高级技工学校）纪委）
0371-65359037（郑州工业技师学院纪委）
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