招聘31人7个岗位
因业务发展需要，河南省医学科学院眼科研究所拟面向社会公开招聘人才。结合研究所实际，制定本招聘公告。
一、单位及团队简介
河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。眼科研究所是由王宁利教授领衔主导，主要由基础研究团队、临床研究团队、医工交叉学科团队组成，以基础研究、临床医疗、医工交叉融合、成果转化及专业化人才培养为主要工作内容，长期致力于青光眼发病分子机制及临床诊疗、近视防控及重点眼病群体干预、眼科药物研发及临床转化、医工结合眼科医疗设备研发与转化等研究方向。组建国家眼科工程中心，搭建共性关键技术平台，培养国家医工交叉人才29名。培养低视力康复人才1300人次、学科带头人100多名、博士及硕士170余名（不包含博后及在职）。完成国家重大健康工程项目2项，重大科技基础设施建设2项及重大科研任务2项、国防项目1项等。
二、团队带头人简介
王宁利，教授，博士生导师，河南省医学科学院院长，河南省立眼科医院院长、中国医学科学院学部委员、国家眼科诊断与治疗工程技术研究中心主任、首都医科大学眼科学院院长、北京同仁眼科中心主任。中华医学会眼科学分会前任主委、中华预防医学会公共卫生眼科学分会主委，国际眼科科学院院士、亚太眼科学会前任主席，2024年被评选为21世纪最具影响力的眼科专家之一。作为第一完成人获“国家科学技术进步二等奖”2项，省部级一等奖5项。第一/通讯作者发表SCI论文340篇，中文338篇，总他引11212次，Nature、JAMA、Lancet主刊/子刊论文31篇，其中通讯10篇。连续九年入选爱思唯尔“中国高被引学者”榜。六次入选全球眼科医生百强榜。主编统编教材8部、国际专著3部。牵头制定共识12部、指南6部、团标1项；共同制定国际指南2项。授权专利91项，转化/转让31项，发明专利40项。第一发明人14项。获批产品7类。
三、公开招聘工作组织领导
成立由院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在眼科研究所。在招聘工作领导小组指导下，眼科研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
四、招聘岗位、要求
本次招聘工作人员31名，具体招聘岗位见附件。
五、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
（四）身体健康；
（五）岗位所需的专业和其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
（四）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院网站（网址：http://www.hnsyxkxy.cn/）、河南人力公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网（https://www.hnrlhr.com/#/home）等进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：2025年4月30日前有效，招满为止。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。应聘人员每人只能选报一个岗位。邮箱：hnsykyjs@163.com
3.报名需提交资料：
（1）应聘人员报名表（见附件2）。
（2）个人详细履历。
（3）身份证扫描件（双面）。
（4）国家承认的学历、学位证书（国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）。
（5）近五年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）。
（6）专业技术职称、职业(执业)资格证书。
（7）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
（8）有工作经验者还需提供相关证明(社保)扫描件(PDF格式)。
（9）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“应聘岗位+毕业学校+专业名称+学历+姓名”进行命名，在报名时上传。
4.资格初审：
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问。
面试时间及地点另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用
本次招聘根据报名条件和岗位职责本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。招聘程序各环节均采用淘汰制的形式进行，未通过者不再另行通知。
拟聘用人员名单在河南省医学科学院公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的聘用人员，博士研究生可按程序办理事业单位编制，硕士由河南省人力资源开发中心有限公司与劳动者签订劳动合同后以劳务派遣方式到河南省医学科学院眼科研究所。
八、纪律与监督
河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
联系方式：0371-61266668
监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）
本次公开招聘根据岗位报名情况，不定时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未尽事宜，由河南省医学科学院眼科研究所负责解释。
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https://t.fenbi.com/s/00rzio
