根据业务发展需要，河南能才百事通信息技术有限公司(以下简称“能才百事通”)拟公开选聘相关岗位工作人员6名。现公告如下：

一企业简介

河南能才百事通信息技术有限公司是河南能源人力资源发展集团有限公司控股设立并独立运营的国企子公司，主要为政府、国有企业、人力资源企业提供数字化解决方案。

致力于为人力资源行业提供数字化解决方案，现已累计服务全国近700家中大型人力资源机构、企业、政府机构、SAAS服务商。

产品涉及：eHR系统、HRO招聘系统、零工系统、智慧就业大数据系统等产品。产品通过ITS2007安全体系认证、等保测评等安全检测。

二选聘岗位

具体岗位职责和任职资格详见附件《河南能才百事通信息技术有限公司2025年市场化选聘岗位一览表》。

三应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，认同能才百事通企业文化，热爱本职工作;

2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司荣誉和利益;

3.熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强;

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

5.无犯罪记录，无重大失信记录。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.受过司法机关刑事处罚的或曾被开除公职的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.正在接受审计、纪律审查的;

4.涉嫌犯罪被立案侦查，司法程序尚未终结的或立案审查尚未结案的;

5.报名后构成回避关系的;

6.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失，或造成较大社会负面影响的;

7.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四选聘程序

本次选聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行，择优聘用。

(一)网上报名

1.报名时间：即日起至2025年3月9日。

2.报名方式：请将简历和相关附件材料投递至邮箱hnncbst@163.com。

3.报名资料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，需要提供全部学历证书、学位证书;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);报名表;

(2)职(执)业资格证、专业技术资格(职称)证书、主要荣誉证书等;

(3)业绩成果证明、获奖证书等(如有);

请将以上材料，按照PDF电子版形式投递至上述指定邮箱。应聘者个人资料仅用于此次选聘，我们承诺为应聘人员保密。

每人限报一个岗位，严禁重复投递。

(二)资格审查

根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试。未通过资格审查的，不再另行通知。

(三)笔试

通过资格审查的应聘人员进入笔试环节。原则按照不低于选聘名额1:3的比例确认笔试人选，笔试成绩占总成绩的30%。

(四)面试

根据笔试成绩，按照不低于选聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。面试成绩占总成绩的70%。

(五)背景调查

根据总成绩排名，按照选聘名额1:1的比例确定背景调查人选。总成绩并列的，以面试成绩排名较高者确定背景调查人选。背景调查出现放弃或者不合格的，依据总成绩按高分到低分的顺序递补1次。

(六)体检

对通过背景调查的应聘人员按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格或应聘人员自愿放弃的不再递补。

(七)公示

综合笔试、面试、背景调查、体检等情况，研究确定拟聘人员名单，进行为期5个工作日的公示。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由能才百事通发送聘用通知书。

(八)聘用

拟聘用人员须妥善办理前任工作离职交接，统一于通知报到日前确定报到事宜。根据实际需要，与拟聘用人员沟通后，对拟聘用人员岗位分配进行合理调剂。拒不报到或不服从调剂的，取消其聘用资格。

(九)退出机制

1.试用期考核。对聘用人员实行岗位试用期管理，试用期2个月。试用期满，根据选聘时明确的岗位目标进行考核，依据考核结果，按照公司不符合录用条件等规定执行。

2.任期考核。与聘用人员签订任期经营业绩目标，按照目标实际达成情况，经考核认定不适宜继续任职的，需终止任期、免去现职、解除劳动合同。

五联系方式

联系人：王老师

联系方式：18530913652

(工作日8:00-12:00;14:30-18:00)

六其他事项

(一)资格审查贯穿选聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

(二)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃。未通过各环节的人员，不再另行通知。

(三)本公告由河南能才百事通信息技术有限公司负责解释。

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