招聘20人15个岗位
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员20名（其中硕士毕业生10名，本科毕业生10名）。
一、学校简介
河南省工业学校（学校代码090）始建于1949年12月，位于郑州市文化路北段78号，是河南省教育厅直属学校，国家级重点中等职业学校。学校基础设施先进，教学体系完备，专业面宽、结构合理，公共服务配套齐全。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由主要校领导任组长，其他校领导为副组长，学校有关职能部门、纪检部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，由组织人事科科长任办公室主任。组织人事科具体负责招聘的组织、协调工作。招聘工作全程接受纪检监察部门监督。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《河南省工业学校2025年公开招聘工作人员一览表》。（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《普通高等学校本科专业目录(2024年)》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.热爱职业教育事业，具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.1990年1月1日及以后出生；
7.岗位所需的学历、专业和其他条件（详见附件《河南省工业学校2025年公开招聘工作人员一览表》）；
8.具备岗位要求工作经历的，须有《劳动合同》及社保缴费凭证。有工作单位的应聘人员须出具所在单位同意报考的证明。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省工业学校网站（网址http://www.hngyxx.cn/），网站发布招聘信息不一致的，以河南省人社厅网站上发布的为准，发布时间为2025年2月6日至2025年2月13日。
（二）报名
报名采用网上报名方式，请登录进入请登录网址：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=38，进入“河南省工业学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年2月8日8:00至2025年2月13日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
（三）资格审查
1.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，一经发现均可以取消其报考资格或者录用资格。应聘人员应如实填写、提交相关个人资料。
2.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，与报考单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。
3.应聘人员应及时登录公开招聘系统和学校网站查询资格审查结果。
4.通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带的材料包括。
（1）本人身份证原件和复印件各1份；
（2）本科、硕士以上研究生学历学位证书原件、复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告各1份(分别在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印)；
（3）留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的《国外学历学位认证书》等原件及复印件各1份；
（4）具备岗位要求工作经历的，须提供本人《劳动合同》及社保缴费凭证。
以上材料复印件按照1-4的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。应聘人员若需咨询，请直接与学校组织人事科联系。
联系人：曹老师、马老师，联系电话：0371-63295333。
（四）考试
考试包括笔试、面试（试讲），在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试时需携带“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”（通过“报名系统”打印）和“身份证”按时到学校参加笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲和答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均以上，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
六、体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
七、拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
八、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
九、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371－63295333（省工业学校组织人事科）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690072（省人社厅事业处）
0371—63219772（省工业学校纪检监察室）
河南省工业学校
2025年公开招聘工作人员一览表
序号 |
招聘岗位 |
招聘专业 |
招聘人数 |
学历 要求 |
备注 |
1 |
教师岗 |
马克思主义理论0305 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
2 |
教师岗 |
法律0351 |
2 |
硕士研究生及以上学历 |
有相关执业资格证书 |
3 |
教师岗 |
工商管理1202 1251 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
4 |
教师岗 |
美术与书法1356 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
5 |
教师岗 |
建筑学0813 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
6 |
教师岗 |
机械工程0802（车辆工程方向） |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
7 |
教师岗 |
机械工程0802（机械制造及其自动化080201 机械电子工程080202） |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
8 |
教师岗 |
教育0451 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
9 |
教师岗 |
数学0701 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
|
10 |
教学辅助岗 |
汉语言文学050101 汉语言050102 汉语国际教育050103 |
2 |
本科及以上学历学位 |
入职后需连续从事班主任工作6年以上 |
11 |
教学辅助岗 |
音乐表演130201 音乐教育130212T |
1 |
本科及以上学历学位 |
入职后需连续从事班主任工作6年以上 |
12 |
教学辅助岗 |
计算机科学与技术080901 数据科学与大数据技术080910T |
1 |
本科及以上学历学位 |
入职后需连续从事班主任工作6年以上 |
13 |
教学辅助岗 |
播音与主持艺术130309 |
1 |
本科及以上学历学位 |
入职后需连续从事班主任工作6年以上 |
14 |
教学辅助岗 |
会计学120203K |
1 |
本科及以上学历学位 |
1.3年以上财务工作经历；2.入职后从事专职财务工作。 |
15 |
教学辅助岗 |
我校开设的相关学科（专业） |
4 |
本科及以上学历学位 |
1.有学校相关工作经历；2.长驻分校区；3.入职后连续从事班主任工作6年以上。 |
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