招聘3人3个岗位
河南省第二实验中学2025年公开招聘教师公告
根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，河南省第二实验中学拟面向社会公开招聘初中专任教师3名。
一、学校简介
学校创建于1998年，是河南省教育厅直属的九年一贯制公办学校，属于全供事业单位。经过26年的发展，目前已形成三校区联动、中小学贯通的“一校三址三部”集团办学模式。“三址三部”分别是纬二路校区的初中部（金水区纬二路）、东校区的初中部（郑东新区薛岗街）和东校区的小学部（郑东校区夏庄街）。近年来，学校先后被授予全国教育系统先进集体、全国中小学科学教育实验校、全国中小学知识产权教育示范学校、全国学校急救教育试点学校、河南省教育系统先进集体、河南省文明校园、河南省首批义务教育标准化管理示范校、河南省义务教育阶段优质教育集团、河南省中小学党建示范校、河南省教育科研基地、河南省中小学德育工作先进集体、河南省书香校园示范校、河南省中小学人工智能教育实验学校、河南省首批安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆学校等多项荣誉称号。
二、招聘工作组织领导
为保证此次招聘工作顺利开展，学校成立招聘工作领导小组，校长为组长，副校长为副组长，办公室、教务处、学生处、教师发展中心、总务处和纪检监察室负责人为小组成员。领导小组办公室设在学校办公室，具体负责此次招聘工作的组织、协调。学校纪检监察室对招聘工作实施全程监督。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《河南省第二实验中学2025年公开招聘教师一览表》（专业及序号以国务院学位委员会、教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2022年)》为准）。
四、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）应具备的专业条件（以下4条须同时具备）
1.具有普通高等教育本科及以上学历，且具有相近专业的学士及以上学位（详见《河南省第二实验中学2025年公开招聘教师一览表》）；
2.持有中学教师资格证和中小学二级教师及以上专业技术职务任职资格证（以下简称“职称证”），教师资格证专业和职称证专业须一致；
3.1985年1月1日及以后出生，具有6年及以上学校教学工作经历和6年及以上班主任工作经验，学校教学工作经历须与所持教师资格证专业、职称证专业一致；
4.须获得过教育行政部门组织的市级优质课一等奖及以上奖项，优质课科目须与所持教师资格证专业、职称证专业学科一致。
（三）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址为http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省第二实验中学（网址为https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）等网站，发布时间为2025年1月15日至2025年1月27日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=80,进入“河南省第二实验中学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年1月20日至2025年1月27日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站和微信公众号（因本人未及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负）。应聘者笔试前须于指定时间亲自携带以下资料“原件”经现场确认后方可领取笔试准考证：
1.身份证；
2.学历证（第一学历至最高学历）；
3.学位证；
4.教师资格证；
5.专业技术职务任职资格证；
6.市级及以上优质课等证书；
7.社保经办机构出具的近一年连续缴纳的基本养老保险个人权益记录单；
8.学校工作及班主任工作经历证明；
9.符合所报学科招聘条件的其他证书或证明。
应聘人员须根据应聘岗位和相应条件准备以上资料的原件及复印件1套，核验原件，提交复印件；留学回国人员还须持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试通过的人员需提供现工作单位同意调动证明。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校办公室联系。
联系人：杨老师；联系电话：（0371）68663361。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
2.面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定；达不到1:3的，由学校招聘工作领导小组研究，可按照实际人数确定面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、教学组织能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。现场公布面试成绩，并于面试结束后当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
（七）纪律与监督
学校纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，学校将视情节轻重给予相应处理。
咨询电话：0371－68663361（学校办公室）
监督电话：0371－68660696（学校纪检监察室）
0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690072（省人社厅事业处）
附件
河南省第二实验中学
2025年公开招聘教师一览表
序号 |
岗位学科 |
招聘计划 （人数） |
所学专业要求 |
学历学位要求 |
备注 |
1 |
教师岗 |
1 |
汉语言文学（050101）、汉语言（050102）、汉语国际教育（050103）及上述专业的相近专业 |
普通高等教育本科及以上学历，和相近专业的学士及以上学位 |
1985年1月1日及以后出生；具有6年及以上相应学科教学经历和6年及以上班主任工作经验；获得过市级优质课及以上奖项等，详见公告“招聘条件”。 |
2 |
教师岗 |
1 |
数学与应用数学（070101）、数理基础科学（070103）、物理学（070201）、化学（070301）及上述专业的相近专业 |
||
3 |
教师岗 |
1 |
英语（050201）及其相近专业 |
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合计 |
3人 |
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注：专业代码依据《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》
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