招聘5人3个岗位
洛阳国裕投资发展集团有限公司（以下简称“国裕公司”），成立于2024年1月，注册资本40亿元，是偃师区属国有企业。根据集团公司发展需要，结合当前岗位空缺情况，经研究决定委托第三方机构面向社会市场化选聘部分岗位工作人员，具体方案如下：
一、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则，接受上级单位的指导和监督。
二、招聘岗位及人数
1.财务部副经理1名；
2.投资企管部副经理（投资管理方向）1名；
3.财务、融资专员3名。
三、招聘及任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守宪法和法律；
3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有良好的思想品德和职业道德，认同公司文化和经营理念，服从组织分配；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2024年12月31日，每名应聘者根据自身工作经历限报1个岗位。
7.有下列情形之一的不得报名：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）法律法规规定不得聘任的其他情形。
（二）招聘岗位职责及任职资格详见附件《洛阳国裕投资发展集团有限公司部分岗位市场化选聘岗位职责及任职资格表》
四、招聘程序
本次招聘工作委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会公开招聘。招聘程序按照发布招聘公告及报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、录用的程序进行，择优聘用。
（一）发布公告及报名
1.本次招聘有关信息和事项均指定洛阳人才人仕网、洛阳人才人仕公众号进行发布，请应聘者及时关注并保持通讯畅通。
2.报名时间：自发布公告之日至2025年1月20日17:00，逾期报名无效。
3.报名方式：报名人员登录考试报名系统（报名网址http://apply.lyrcrs.com/258/login.aspx），按要求注册后进行网上报名。报名人员应妥善保管注册密码，用于查询资格审查结果等事项。报名时需提交相关附件扫描件，主要有：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书、职（执）业资格证书、其他相关证书及工作证明等材料扫描件。每名应聘人员限报考一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘者报名信息和附件资料进行资格审查，择优确定初审通过人员。通过资格审查的人员通知进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。
通过报考资格初审的人员，报名信息一经提交不得修改。报名截止时间（2025年1月20日17:00）之前，报考资料不全或电子照片不符合要求被审核驳回的，报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名截止时间（2025年1月20日17:00）之后，报名系统自动关闭，所有报考者不能修改及提交报名信息。请报考者合理安排时间，选择与本人条件相符的岗位尽早报考，避免因网络拥堵无法提交报名申请。
同一岗位选聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未超过1:5（含5），应聘人员直接进入面试环节。
（三）笔试
同一岗位选聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比超过1:5的，通过资格审查人员进入笔试环节，须按通知要求在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准。通过资格审查人员携带本人有效期内的二代身份证原件、准考证及考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。
笔试以闭卷方式进行，满分100分。根据笔试成绩由高到低排序，按照1:5的比例进入下一环节；比例不足1:5的，均进入下一环节。笔试成绩低于60分者不再进入下一环节；比例内末位成绩相同者，均进入下一环节；笔试缺考、作弊的不再进入下一环节；未通过笔试的，不再另行通知。
（四）现场资格确认及面试
面试具体时间、地点及要求另行通知。进入面试应聘者须本人携带有效身份证、毕业证书、学位证书（留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、专业技术职务证书等相关证明材料到现场进行面试资格确认后参加面试，以上材料均需提供原件和复印件1份。经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格。
面试方式为半结构化形式，面试成绩满分100分，主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包含但不限于应聘人员的专业能力、管理能力、综合分析、语言表达、应变能力、人际关系等。面试成绩低于80分（不含80分）的不得进入下一环节。
（五）考察
进行笔试的岗位根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）排名，按岗位计划数1:1比例确定考察对象。未进行笔试的岗位根据面试成绩排名，按岗位计划数1:1比例确定考察对象。各项成绩计算均四舍五入保留至2位小数。
考察主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通，并通过资格复审、电话访谈或实地走访、查阅个人人事档案等方式对候选人进行深入的背景调查。
背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）；调查对象（上级、同事、下级）对候选人的主观评价；离职原因。
对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人确定为拟录用人员。
因考察不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，公司可根据情况确定是否从报考同一岗位中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）入职体检
1.拟录用人员按照岗位计划数1:1确定进入体检人员名单，公司通知所有进入体检的人员到指定医院进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理；
2.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，公司可根据情况确定是否从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）任职录用及薪酬待遇
体检合格人员，经相应决策程序后发放聘用通知。可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。
入职后签订《劳动合同书》，薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。
五、其他事项
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加笔试、面试、考察、体检等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。
（二）招聘实施诚信原则，应聘人员填报的信息应当真实、完整、准确。凡发现弄虚作假和违反应聘纪律的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符，取消应聘或聘用资格。
（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。本公告未尽事宜，由招聘小组负责解释。
报名咨询电话：0379-69981168
监督电话：0379-60215036
咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:30—18:00（工作日）
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