招聘11人2个岗位
根据工作需要，兰考县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员10人、消防文员（宣传讲解员）1人，现将有关事项公告如下：
一、人员身份界定
本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与兰考县消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、条件、数量及要求
此次共招聘10名政府专职消防员、1名消防文员（宣传讲解员）。具体要求如下：
（一）战斗员岗位（6名）
1、男性，年龄18—28岁（1997年1月1日至2007年1月1日之间出生），身高1.65米以上，大专及以上学历。
2、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员，同等条件下优先聘用。
（二）驾驶员岗位（4名）
1、男性，年龄18-28岁（1997年1月1日至2007年1月1日之间出生），身高1.65米以上，大专及以上学历；退出消防员、退役军人，及取得相关岗位执业资格证书岗位人员，年龄可放宽至35周岁。
2、应持准驾B2类以上车型有效驾驶证，安全驾驶二年以上，持有A类驾驶证的优先考虑聘用。
3、同等条件下，优先聘用退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除人员）及有相关消防工作经历的人员。
（三）消防安全科普教育基地讲解员岗位（1名）
基本条件：男女不限，年龄18-28岁（1997年1月1日至2007年1月1日之间出生），全日制大专及以上学历，具有较好的文字功底，能够独立选题撰稿，擅长创意策略，有较强的活动策划能力；思维敏捷、口齿伶俐，普通话标准，具有一定的语言表达能力，反应敏捷，熟悉消防科普知识；具备相关从业经验的人员优先聘用。
本次所招聘的政府专职消防员实行24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休6-8天（不逐月累计）。工作满一年至五年，可以享受每年5天的带薪年假；工作满五年至十年，可以享受每年10天的带薪年假；工作满十年以上，可以享受每年20天的带薪年假。
本次所招聘的消防文员（宣传讲解员）实行8小时工作制度，每周上班5天。工作满一年至五年，可以享受每年5天的带薪年假；工作满五年至十年，可以享受每年10天的带薪年假；工作满十年以上，可以享受每年20天的带薪年假。
以上岗位，有下列情形之一的，不列入招聘对象：
1、受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法违纪行为正在接受审查的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、有其他违反国家法律、法规行为的；
6、其他原因不适合从事消防工作的。
四、薪酬待遇
（一）战斗员岗位：考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期2个月，试用期工资约为2000元，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。试用期满后薪金约为3500元/月，工作每满一年增资100元。
（二）驾驶员岗位：考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期2个月，试用期工资约为2000元，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。试用期满后薪金约为4000元/月，工作每满一年增资100元。
（三）消防安全科普教育基地讲解员岗位：考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期工资约为2000元/月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。试用期满后薪金约为3000元/月，工作每满一年增资100元；
（四）岗位津贴根据实际岗位另算，参照国家综合性消防救援队伍标准发放，担任班长的每人每月200元。
（五）统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险，每年免费体检一次。
（六）试用期间被证明不符合聘用条件或无法通过岗前培训考核的，解除劳动合同。
五、招聘程序
采取公开招聘方式，按照“报名初审、体能测试、面试、体格检查、公示”的程序进行。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2025年1月3日至2025年1月7日，上午9:00—12:00，下午15:00—18：00（逾期不再受理）。
2、报名地点：兰考县迎宾大道24号兰考经开区消防救援站。
3、报名方式：本次考试采取现场报名的方式。报考人员请携带开封市兰考县消防救援大队人员招聘报名登记表（附件1需自行打印填写）并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书复印件各两份（无退伍、立功、职业资格相关证件可不提供）。
4、资格审查。报名期间，工作人员对报考人员资格进行现场审查。
5、咨询联系电话：种浩副站长，15194649085。接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30。
（二）考核
政府专职消防员考核：考核分为体能测试、面试两个环节。体能测试包含1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑三个项目，测试成绩参照（附件3）《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试，参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件。
体能测试和面试时间及地点另行通知，参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件。
总成绩计算方法：总成绩=体能总成绩/3×50%＋面试成绩×50%。
消防文员（宣传讲解员）考核：考核分为专业能力测试、面试两个环节。专业能力测试内容主要为为新闻稿件拟写、新闻写作基本常识、消防科普教育常识，根据专业能力测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。面试采取结构化的方式进行，主要考察招录对象的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制、专业知识等方面能力。
专业能力测试和面试时间及地点另行通知，参加专业能力测试和面试时需携带本人身份证原件。
总成绩计算方法：总成绩=专业能力测试×50%＋面试成绩×50%。
（三）体检及政审
考试通过人员需全部参加体检及政审，填写政审考察表（附件2）一式两份。根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:1.5的比例进入体检和政审。
1、体检由个人进行自行体检。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由报考人员承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格。
2、体检合格后，将统一组织政审。政审主要包括体能测试和面试政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。
（四）公示
考核、体检、政审工作结束后，拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。
六、纪律监督与注意事项
（一）本次招聘工作接受社会各界监督，确保招聘工作公开、透明。
（二）本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。
（三）凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通；对报考人员的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。
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