招聘2人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）等有关规定和要求，按照《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发＜第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案＞的通知》（漯人社〔2024〕58号）精神，经中国·河南招才引智创新发展大会（漯河）组委会同意，结合漯河市政协机关所属事业单位人才需求实际，拟面向社会公开招聘(引进)高层次人才。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
此次计划招聘(引进)高层次人才共2名，详见《2024年漯河市政协机关所属事业单位人才引进计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行端正，具有良好的职业道德；
4.硕士研究生学历为1989年1月1日及以后出生，博士研究生学历为1979年1月1日及以后出生；
5.具备岗位要求的身体条件；
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.按照有关规定，现役军人、试用期或服务期未满人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；
7.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
本次公开招聘(引进)高层次人才按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
公告通过漯河人力资源和社会保障局官网（网址：https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河市政协官网（http://lh.hnzx.gov.cn/）发布，漯河市政协官网为本次招聘工作网站。
（二）报名与资格初审
1.报名：本次公开招聘(引进)人才报名采取现场报名与线上报名相结合的方式。
现场报名。报名人员请在规定时间内，携带报名资料原件及复印件一式两份到漯河市郾城区沙北路63号（市政协办公室218房间）提交报名材料。
现场报名时间：2024年12月31日-2025年1月7日8：00-12：00，14：30-17：30。
线上报名。报名人员通过网站下载相关表格，如实填写个人信息，在规定时间内，按照要求将报名所需材料原件扫描成相应的pdf，放在一个文件夹内以压缩包形式发送至邮箱lhzxrsk@126.com。邮件和报名材料标题格式为：报考单位（岗位）+姓名+手机号码。
线上报名时间：2024年12月31日-2025年1月7日8：00-12：00，14：30-17：30。
咨询电话：0395-3162256（工作时间使用）。
现场报名或线上报名须提供以下资料：
①《漯河市政协机关所属事业单位2024年公开招聘（引进）高层次人才报名登记表》（见附件2）；
②本人有效身份证（复印或扫描正反面）；
③高等教育各阶段毕业证、学位证和学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等)；
④机关事业单位在编人员须提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖公章）；
⑤报名人员还可提供个人简历及证明个人专业经历的专业资格证书、专业比赛获奖证书等其他证明材料。
本次引进人才不收取报名费。报考人员每人只能选报一个岗位。
2.资格初审
工作人员对报名成功者的报名资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395-3162256，工作时间使用），报名结束后未反映的，视为对初审结果无异议。本次引进人才资格审查贯穿于引进工作全过程。报考人员需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。对不符合岗位资格条件的，一经查实，取消本次报考资格。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的思想政治表现、专业能力、语言表达、综合素质等方面能力。
面试时间和地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（四）体检
1.根据考试总成绩，按引进计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检对象。考试总成绩并列的考生，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
2.体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行，费用由报考人员自理。
3.因体检不合格造成岗位缺额的，可按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，并进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合引进条件的取消其引进资格，造成的岗位缺额不再递补。
（七）聘用
经公示无异议且符合引进条件的人员，确定为聘用人员。聘用人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其引进资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核。
五、其他事项
（一）报考人员在人才招聘期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。
（二）漯河市纪委监委派驻第二十四纪检监察组将负责监督公开招聘工作全过程。
（三）本次人才招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395-3162256（工作时间使用）
监督电话：0395-3133180（工作时间使用）
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