招聘7人2个岗位
为切实做好全县精神文明建设和互联网信息安全工作，加强思想道德建设与网络综合治理，不断提高公民文明素质与网络文明素养，营造文明有序的社会环境与清朗网络空间。经县委研究，根据工作实际，现面向全县公开选聘鄢陵县精神文明建设促进中心与鄢陵县互联网应急指挥中心工作人员，具体方案如下：
一、选聘范围
全县各单位财政全供事业在编工作人员（不含教育、卫生系统工作人员）。
二、选聘计划
县精神文明建设促进中心5人，县互联网应急指挥中心2人。
三、选聘条件
（一）选聘人员必须具备下列条件：
1.政治素质高，道德品质好，忠诚、干净、担当；遵纪守法、勤奋敬业、公道正派、吃苦耐劳、甘于奉献、保守机密，有较强的事业心和责任感；
2.具有岗位所需的专业知识或技能；
3.年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生，以档案记载年龄为准）；
4.具有国家承认的大学专科及以上学历；
5.具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力，能熟练操作电脑办公软件及办公设备，综合素质较强；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7.除试用期，年度考核均为合格及以上等次。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.不服从工作安排的；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的；
7.本人人事档案有涂改造假或重要信息存在疑问的；
8.聘用后构成回避关系的；
9.服务期未满人员；
10.未经过正式招聘人员；
11.不符合法律法规、相关政策规定的其他情形。
四、报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2024年12月31日—2025年1月3日
（上午8：30—12：00，下午14：30—17：00）
2.报名地点：鄢陵县人社局事业单位管理股（鄢陵县人社局北楼三楼事业单位管理股）
3.报名时需提供的材料：①选聘工作人员报名表2份（两个岗位只能选其中一个，报名表可从鄢陵县人民政府网站下载，A4纸正反两面打印）；②本人二代身份证、毕业证原件及复印件，有效期内学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表；③本人近期1寸免冠正面彩色证件照2张；④本人档案存放地点（管档单位）的年龄证明；⑤提供招聘聘用文件复印件；⑥单位编制本原件及复印件。以上材料复印件统一使用A4纸，并加盖单位公章。报考人员如暂不能提供学历认证相关材料的须由本人写出承诺，待体检结束后提供给县选聘工作领导小组办公室，逾期不提供的，视为放弃。
4.资格审查
对报考人员的资格审查工作，要贯穿于本次选聘工作的全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报考资格，并依法依纪追究责任。
5.其他事项
报考人数与拟选聘人数比例为2：1，达不到比例的，需核减相应拟选聘人数。本次选聘不收取报名费。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试委托第三方组织实施，考试内容为公共基础知识、写作，满分为100分。报考者须在规定的时间内到报名地点领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
2.面试
（1）领取面试通知单
根据笔试成绩，按照面试人数与拟选聘人数2：1的比例，从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
因被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。末位进入面试人员笔试成绩出现并列时，同时确定为进入面试人选。
进入面试人员需本人携带身份证、笔试准考证现场领取面试通知单，并按照面试通知单中规定的时间、地点参加面试。逾期不领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。
领取面试通知单的时间、地点另行通知。
（2）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。参加面试人员的结构化面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均保留到小数点后两位。拟选聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩排名确定进入下一环节人员。考试总成绩在鄢陵县人民政府网站发布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检
根据考试总成绩，按照入围人数与拟选聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明），体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检结束后，对仍不能提供学历认证相关材料、体检不合格或放弃体检造成岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。
七、考察
体检合格人员等额确定为考察对象。按照相关规定进行档案审查及征求相关部门意见，对审查不合格的取消其选聘资格。考察主要采取个别座谈、查阅资料、到考察对象所在的单位进行走访等方式，重点了解考察对象的政治表现，全方位、多角度了解考察对象的能力素质等是否与工作岗位相匹配。组织考察过程中出现因考察不合格、自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按总成绩依次进行递补。
八、公示及办理备案手续
选聘人员通过组织考察，人员名单报县选聘工作领导小组审核通过后，在鄢陵县人民政府网站公示，公示期5个工作日。公示期满后，按程序提交县委编委会议进行研究，并由组织、宣传、编制、人社、财政部门分别备案。
九、待遇及管理
选聘人员试用期6个月，期满考核合格后，办理正式编制调整手续。试用期间工资福利、社会保险由原用人单位按有关规定执行。转入单位要加强对转岗人员的监管，年度考核结果由转入单位考核并报原用人单位上报审核备案。对不服从分配、工作不称职的选聘人员，按照有关规定和程序，将其退回，取消选聘待遇，今后不得参加任何形式的选聘工作。
十、信息发布及政策咨询
鄢陵县人民政府网站为本次公开选聘工作的专用网站。有关选聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
本次选聘工作由县纪委监委全程监督，由县选聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由县选聘工作领导小组统一研究决定。
咨询电话：0374—7168816
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