招聘8人7个岗位
为推动洛阳教育事业高质量发展，加大教育人才引进力度，提高市直学校教育教学水平，经研究，决定面向社会为市教育局局属学校引进专任教师8名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）及事业单位公开招聘有关规定，特制定洛阳市教育局2024年局属事业单位招才引智工作实施方案。
一、组织领导
本次招才引智工作在市委市政府的领导下，由市教育局和局属事业单位具体组织实施。成立市教育局局属事业单位招才引智工作领导小组，领导小组办公室设在市教育局人事科，负责具体招聘组织工作。
二、招聘计划及职位
详见《洛阳市教育局2024年局属事业单位招才引智职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好思想道德和职业道德，能够胜任本职工作；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。
（二）年龄及学历学位要求
1.硕士研究生学历不超过35周岁（1988年11月以后出生），博士学历和副高级职称不超过45周岁（1978年11月以后出生）。
2.符合岗位所需的学历要求并取得相应学位，毕业专业符合岗位要求。博士学历和副高级职称人员毕业专业可适当放宽。2025届硕士、博士研究生须于2025年8月1日前取得毕业证和学位证。
3.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
（三）教师资格要求
应聘者均需具有与应聘职位层次、专业相应的教师资格，职位表中2024505和202406职位教师资格要求层次符合，音乐、舞蹈、体育专业教师资格均可。2025届硕士、博士研究生须于2025年8月1日前取得相应教师资格。
（四）不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
7.洛阳市内中小学在编教师。
四、招聘办法和程序
（一）报名方式
本次招才引智采取线上方式报名。
1.线上报名方式：
将个人报名材料扫描压缩后发送至用人单位电子邮箱（见附件1），邮件名称统一命名为“姓名+专业+学历+手机号”模式。
2.报名起止时间：
2024年12月7日9：00至2025年1月6日17:00。
3.线上报名需提供以下材料扫描件：
（1）洛阳市教育局2024年局属事业单位招才引智报名登记表（附件2）；
（2）身份证、毕业证书、学位证书（2025届硕士、博士研究生出具在读证明）；
（3）已评定中小学教师职称的提供职称证、专业技术人员聘任证书；
（4）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询打印）；
（5）近期一寸彩色免冠照片（粘贴在报名登记表上）；
（6）机关事业单位及国有企业在职人员须提供具有干部人事权限部门出具的同意报考证明材料。
（二）资格审查
符合报名条件的应聘人员只能选报招聘计划中的一个职位，不得多校重复报名。由用人单位对报名人员进行资格审查。
此次引进条件为硕士研究生学历的，岗位所需专业已认定为招才引智“急需短缺”专业，报名人数与拟招聘人数比例不受限制。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试（面试）、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
（三）考核方式
按照招才引智工作有关要求，结合岗位需求，此次招聘原则上采用直接面试方式进行考核，重点了解应聘人员学科专业知识、授课技能、沟通表达等方面能力。如某一职位通过资格审核人数与招聘计划数比例超过1：30的则举行专业知识笔试，笔试信息与资格审查结果一并公布。
1.面试资格确认
应聘人员在面试前需现场进行面试资格确认（具体时间以面试资格确认公告通知为准）。面试资格确认采取本人现场提交材料的方式进行，应聘人员须填写《洛阳市教育局2024年局属事业单位招才引智面试资格确认表》（附件3）1份，并提交以下材料（原件及复印件）：
（1）有效身份证或有效期内的临时身份证；
（2）各高等教育阶段的毕业证书和学位证书（2025届硕士、博士研究生须出具在读证明）；
（3）学信网打印的各高等教育阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》（2025届硕士、博士研究生提供最高学历阶段《教育部学籍在线验证报告》）
（4）教师资格证（暂未取得证书的2025届高校毕业生可出具笔试或面试成绩单）；
（5）职称证、专业技术人员聘任证书（副高级职称人员提供）；
（6）单位同意报考证明（在编人员提供）。
面试资格确认结果当场告知，面试资格确认通过的发放《面试资格确认单》，应聘人员持有效身份证和《面试资格确认单》进入面试环节。
2.面试
面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。面试成绩满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节微型课（15分钟），满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。面试结束后现场公布成绩。
3.面试成绩的计算
面试成绩=试讲成绩+答辩成绩
若某职位实际参加面试人数小于或等于引进计划，则该职位应聘人员面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察环节。若某职位实际参加面试的考生人数大于引进计划，则该职位应聘人员面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入体检和考察环节。
（四）体检
根据面试成绩，按引进计划1：1.5的比例（四舍五入）从高到低确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）考察
体检合格人员按面试成绩从高到低的顺序等额确定考察人选。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。考察时一并进行资格复查。因应聘人员自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，考察不合格的不再递补。
（六）公示和聘用
根据考核、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于5个工作日的公示。公示期满，按照招才引智相关程序办理聘用手续。
根据洛阳市相关人才政策，博士研究生、高级专业技术人才、硕士研究生分别享受以下政策：
1.博士研究生或高级专业技术人才：在洛阳市城市区首次购买家庭唯一住房的，可享受10万元购房补贴；公积金贷款最高可贷100万元；在城市区租房的，可享受每月1200元、最长36个月租房补贴；也可申请入住人才公寓。首次在洛缴纳社保，可享受每月2000元、最长36个月生活补贴。同时也可享受其他相应人才优惠政策。
2.硕士研究生：在洛阳市城市区首次购买家庭唯一住房的，可享受5万元购房补贴；公积金贷款最高可贷85万元；在城市区租房的，可享受每月800元、最长36个月租房补贴；也可申请入住人才公寓。同时也可享受其他相应人才优惠政策。
五、纪律与监督
凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
其他注意事项
（一）此次招才引智工作不收取任何费用，有关公告、通知、结果、公示等均通过洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）“通知公告”栏公布。
（二）报名人员在应聘期间要保持通讯畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
（三）本方案由洛阳市教育局局属事业单位招才引智工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0379-63253196（工作时间拨打）
监督电话：0379-63935271（工作时间拨打）
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