招聘78人26个岗位
一、学校简介
共青科技职业学院是2012年经江西省人民政府批准，教育部备案成立的非营利性普通民办高等职业院校。学校位于全国闻名的“青年创业之城”“鄱阳湖畔的明珠、京九线上的名城”共青城市。秉承“励志、博学、厚德、创新”的校训，坚持“工科为主，航运为特”的办学特色，以航运类专业为特色，紧贴江西省水上运输、装备制造、电子信息、电子商务等产业发展，“聚焦航运，服务需求，协调发展”，坚持“用航运特色专业带动和促进相关专业的协调发展”，人才培养质量得到国内航运等业界的高度认可。
学校是中央团校培训基地、第四届中国民办教育百强职业院校、全国大学生创新创业核心能力培训双百工程“示范培训机构”、教育部学校规划建设发展中心首批“产教融合课程改革试点学校”、江西职业教育十佳示范学校、“中国社会组织评估5A级单位”“2020年度全省民办高校年度检查优秀学校”“江西省高校思想政治工作质量测评为A等次学校”“省级‘双师型’教师培养培训基地”“江西省平安校园”“江西省高校学生公寓管理工作先进单位”、江西省“大思政课”实践教学基地、赣江新区“新区级众创空间”“江西省创业孵化基地”、江西省首家华为1+X书证融通试点基地、中软国际大学生创新创业基地、2022-2023年度九江市重点实验室和九江市众创空间。
学校现有甘露和高新两个校区，占地面积1336亩，校舍建筑面积36.22万平方米，教学科研及行政用房面积24万平方米，学生宿舍面积9.4万平方米。学校固定资产144910.43万元，其中教学科研仪器设备资产值14422.42万元。图书馆现馆藏纸质图书85.23万册，电子图书120万册，在校大学生10000余人。
学校现设有航海学院、信息工程学院、机电工程学院、建筑工程学院、经济管理学院、艺术学院、教育学院、护理学院、马克思主义学院、创新创业学院、公教部等二级教学院部。学校坚持“工学为主，航运为特”的办学特色，充分发挥轮机工程技术、现代物流管理（港口物流）2个高水平专业群的引领和带动作用，建设智能制造、人工智能技术应用2个骨干专业群，发挥专业群集聚效应，推进资源共建共享，实现所有专业群的整体提升。
学校坚持走产、学、研、用相结合的道路，联合企业设立了国际航运研究中心、智能制造研究中心等7个研究平台；打造了集“教学实训、技能培训、技能鉴定、技术服务、技能大赛、创新创业”等功能为一体的综合性实训基地、特色鲜明的实训场所，建有校内实训中心和实训室192个，有与省内外企业共建共享的校外实践教学基地169个。学校鼓励教师积极开展科学研究和技术创新，社会服务能力不断增强。近年来，全校教师共承担省级以上科研项目136项；发表学术论文419篇，其中核心刊物论文77篇；出版论著38部，获批专利和软著共计330项；为企业和政府发展提供各类咨询报告36篇，获省级优秀社科奖2项。2016年，学校顺利通过教育部全国高职院校评估。2022年8月，学校线上参展由教育部、中国联合国教科文组织全国委员会和天津市人民政府主办的首届世界职业教育产教融合博览会，充分展示了学校职业教育产、学、研、用、创成果。学校十分重视国际化办学，与泰国博仁大学、马来西亚林肯大学、俄罗斯萨马拉国立技术大学等开展国际交流与合作。2022年9月，成功举办了2022年船舶、海洋工程与航海技术国际学术会议，促进了科研成果和前沿技术的交流共享。
二、招聘岗位
用人部门 |
招聘岗位 |
专业 |
人数 |
航海学院 |
专业带头人 |
轮机工程技术 |
1 |
高层次骨干教师 |
轮机工程技术 |
4 |
|
航海技术 |
5 |
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船舶工程技术 |
1 |
||
船舶电子电气技术 |
1 |
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机电工程学院 |
高层次骨干教师 |
机械制造/机电一体化 |
8 |
工业机器人技术 |
3 |
||
智能制造装备技术 |
1 |
||
新能源汽车技术/汽车检测与维修相关专业 |
5 |
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建筑工程学院 |
高层次骨干教师 |
工程造价/工程管理 |
4 |
室内设计/建筑工程技术 |
2 |
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信息工程学院 |
专业带头人 |
计算机网络技术/软件技术 |
1 |
高层次骨干教师 |
计算机网络技术/软件技术 |
6 |
|
电子信息工程 |
1 |
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人工智能技术应用 |
1 |
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物联网工程 |
2 |
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护理学院 |
高层次骨干教师 |
护理学/临床医学 |
4 |
经济管理学院 |
专业带头人 |
电子商务 |
1 |
高层次骨干教师 |
港口物流 |
6 |
|
电子商务 |
5 |
||
教育学院 |
高层次骨干教师 |
社会体育 |
1 |
小学教育/学前教育 |
3 |
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艺术学院 |
高层次骨干教师 |
艺术设计/产品设计 |
2 |
马克思主义学院 |
高层次骨干教师 |
思想政治教育/马克思主义理论 |
6 |
公共教学部 |
高层次骨干教师 |
数学 |
2 |
英语 |
2 |
三、招聘岗位的要求及待遇
1、专业带头人
具有硕士以上学位且具有副高以上职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁以下。
待遇：年薪16-50万，校内住房一套，享受相应津贴及待遇。
2、高层次骨干教师
博士、具有硕士以上学位且具有副高以上职称，要求有高等学校的工作经历，有丰富的教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，已经取得了比较明显的科研成果，年龄58岁以下，具有较强的发展潜力。
待遇：年薪12-30万，享受相应津贴及待遇。
四、其他
1、享受学校“三节”福利及年终奖励，科研业绩按学校科研奖励政策执行；
2、学校缴纳“五险一金”，提供免费体检等福利；
3、学校提供过渡性住房；
4、高层次人才视情况解决配偶就业问题；
5、解决子女就近入托入学问题；
6、条件优秀者可纳入学校培养，提升学历，享受学校资助；
7、享受九江市“人才20条”政策（①人才生活补贴：博士补贴每月3000元；硕士补贴每月1500元；副高职称人才补贴每月500元；正高职称人才补贴每月1000元。②人才安家费：博士一次性补贴5万元；硕士一次性补贴4万元）（具体内容以市政府文件为准）。
8、高层次人才实行年薪制，具体依据合同/协议执行；
9、特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。
五、联系方式
应聘者将本人身份证、简历、应聘岗位所要求的学历学位证、专业技术职称证及相关教学科研成果、获奖证书扫描件放至一个文件夹，并将文件夹打包压缩。文件夹名称为"姓名+报名岗位+所学专业+毕业院校+高校人才网"。压缩包文件发至邮箱：gqkj_rsc666@163.com。
江西省九江市共青城市共青大道1号
邮编：332020
联系电话：0792-437281615699236562
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