招聘5人4个岗位
河南农投资产运营有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员公告
河南农投资产运营有限公司（下称“农投资产”）注册资本10亿元，为河南农投金控股份有限公司全资子公司，隶属河南农业投资集团下属河南农投资本有限公司板块。为加强公司人才梯队建设，招揽专业优秀人才，形成以智力引领经营发展的良好氛围，更好的满足公司业务开拓需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）素质与岗位相匹配；
（二）公开、平等、竞争、择优；
（三）德才兼备、以德为先。
二、招聘计划
本次公开招聘4个岗位，共招聘5人，详见下表：
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
1 |
资产运营部 |
部门负责人 |
1 |
2 |
资产运营部 |
一般工作人员 |
1 |
3 |
投资部 |
一般工作人员 |
2 |
4 |
法务风控部 |
一般工作人员 |
1 |
合计 |
5 |
||
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有良好的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。
4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
6.不存在以下情况：有违法违规记录或正处于司法机关/纪检部门审查期间未作出结论的，未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，纳入失信被执行人名单的，按照有关规定需要回避的，《公司法》或其他法律法规等规定的禁入情形。
（二）任职条件
1.具体任职条件详见附件《河南农投资产运营有限公司2024年社会招聘岗位一览表》。
2.一般工作人员的岗位级别分为3级，分别为：助理、经理和高级经理。聘用人员的具体岗位根据个人能力综合评定。
四、招聘程序
本次招聘包括信息发布、网上报名、报名资格审查、笔试、面试、复试、背景调查与体检、公示与聘用，共八个环节。
（一）信息发布
1.发布渠道：本招聘公告通过河南省人才发展研究院微信公众号（名称：河南省人才发展研究院）公开发布。
2.发布时间：2024年8月31日至9月14日。
3.本次公开招聘的所有信息，均在本渠道发布。
4.本招聘公告中的招聘岗位将同步在智联招聘发布，请应聘人员登录智联招聘搜索“河南农投资产运营有限公司”。
（二）网上报名
1.报名时间：2024年9月13日9时至19日18时，每人限报1个岗位，请慎重选报。
2.报名方式：
（1）报名网站：ntzc.pinbangbang.cn
（2）因每人限报1个岗位并提供相关证明材料，不接受报名人员在智联招聘上直接投递简历。在智联招聘看到相关信息后，报名人员须统一登录指定报名网站（ntzc.pinbangbang.cn）进行报名。
3.报名开始后，请打开报名网站注册并登录报名账号（务必牢记账号和密码），按要求如实填写并提交个人信息、证书或证明材料。
4.应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。如有信息不一致、故意填报虚假信息、重复注册报名、报名多个岗位等行为的，查实后取消其本次报名资格。
5.报名系统使用咨询电话：13271551879，咨询时间(报名期间)：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
6.如应聘人员愿意接受岗位调剂，则须在报名网站填写报名信息时勾选“同意调剂”。调剂的岗位视公司整体岗位情况而定。
（三）报名资格审查
1.资格初审采用线上审查形式，将在报名期间同步进行审查。
2.报名人员提交报名材料后，请及时关注报名网站，查询资格审查结果，不再单独通知。
3.资格初审：
（1）根据本次招聘报名基本条件和任职条件进行简历筛选及资格审查，主要以年龄、学历、专业背景、相关工作经验等条件作为筛选标准。
（2）资格初审结果需满足差额选聘要求，岗位初审通过人数应多于招聘人数，差额比例不低于20%，结果非整数时，应采用“进一法”取整。
（3）岗位资格初审通过人数达不到差额选聘要求时，核减招聘人数或取消该岗位招聘。
（4）通过岗位资格初审的报名人员，进入笔试环节。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格。
（四）笔试
1.笔试实行纸笔考试的方式，采用百分制，满分100分。
2.笔试范围：根据岗位胜任力模型设计笔试题目。
3.笔试时间和地点，详见准考证。
4.笔试期间，全程封闭管理。
（五）面试
1.面试前进行资格复审（面试资格现场确认），根据拟聘人数和考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定资格复审对象。不足1：3的，按照实际人数确定。如比例内末位笔试成绩并列的，则同时确定为资格复审对象。
2.笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。
3.资格复审对象放弃复审或因复审不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
4.资格复审时，应聘人员需提交如下资料：
（1）需提供原件，审验后交复印件1份的材料有：
本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书等。
留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
（2）须提交原件的材料有：
报名表、准考证、学历认证报告和学位认证报告（注：学历和学位认证报告需现场通过学信网扫描二维码验证）。
招聘岗位的任职条件中，如有要求提供项目案例证明材料时，还需提供相关证明材料。
5.资格复审通过后，确定为面试人选，现场发放《面试通知单》，凭通知单参加面试。
6.资格复审安排，另行通知。
7.面试主要考察应聘人员的知识水平、专业技能、工作潜能、表达与思维、形象与气质等方面。
8.面试采用百分制，满分100分。
9.面试时间和地点，详见《面试通知单》。
10.未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于60分者，本环节淘汰。
11.面试期间，全程封闭管理并录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
（六）复试
1.面试成绩高于或等于60分者，进入复试环节。
2.复试采用百分制，满分100分。
3.复试时间和地点另行通知。
4.复试主要对应聘人员的求职意向、工作能力、工作业绩、薪酬待遇期望等岗位匹配度进行评价。
5.复试成绩低于85分者予以淘汰。未到场人员成绩视为零分。
6.考试总成绩：
考试总成绩＝笔试成绩×20%＋面试成绩×30%＋复试成绩×50%（总成绩保留小数点后两位）
（七）背景调查与体检
1.根据拟聘人数和考试总成绩从高分到低分进行排序，按1:1的比例确定背调和体检对象。总成绩并列的，复试成绩高者确定为背调和体检对象；如总成绩、复试成绩均相同的，面试成绩高者为背调和体检对象；如总成绩、复试成绩、面试成绩均相同的，通过加试确定背调和体检对象。
2.背景调查内容包括学历和学位验证、资格证书验证、违法记录验证、个人征信验证、近3年工作经历真实性验证等。
3.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
4.如背景调查或体检不合格，取消聘用资格。
（八）公示与聘用
1.通过背景调查和体检的应聘人员确定为拟聘人员。
2.拟聘人员名单，将通过河南省人才发展研究院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
3.经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
五、纪律与监督
1.公开招聘全程接受纪检/审计部门监督，并负责对举报和申诉进行调查及查处。
2.对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
六、其他
1.在招聘期间，应聘人员务必经常登录报名网站查看信息，因个人原因影响考试的，责任自负。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本招聘公告由河南农投资产运营有限公司人力资源部负责解释。
报名政策咨询电话：0371-65363970
咨询时间(报名期间)：上午9:00－12:00下午14:00－17:00
招聘监督电话：0371-61916510
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