济源市精神卫生服务中心（济源市第六人民医院）成立于2016年，是一所集精神疾病治疗、预防、康复于一体的的专科医院。因工作需要，拟面向社会公开招聘6名医务人员。

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招聘岗位、专业和人数

1.医疗岗位2名：临床医学专业，本科及以上学历或具备执业医师资格证，年龄35周岁以下。

2.护理岗位3名：护理学专业，全日制专科及以上学历，具备护士及以上职称，年龄26周岁以下。

3.药师岗位1名：药学专业，本科及以上学历或具备药士及以上职称，年龄35周岁以下。

招聘基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

3.遵守法律法规，品行端正、热爱岗位工作；

4.身体健康；

5.服从岗位调剂，吃苦耐劳，责任心强，服务意识强；

6.有下列情形之一的不得报名应聘：

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

（4）其他不符合报考资格条件的。

报名、资格审查

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1.报名方式及地点时间

（1）报名方式：现场报名

（2）报名地点：济源市精神卫生服务中心门诊楼三楼人事科（济源市承留镇卫河村，乘坐52路公交车可直达）

（3）报名时间：2024年9月3日至9月11日

上午：8:00-12:00下午：2:30-5:30

（注意：逾期报名无效。）

2.报名所需材料

（1）报名时须携带本人有效二代身份证、毕业证、执业证、资格证、住院医师规范化培训合格证、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件。（报名时查看证件原件，留存复印件）

（2）报名时需提供近期正面免冠1寸彩色红底照片一张，同时提供该照片的电子版。照片不得美颜，必须反映本人真实特征，否则造成的后果由本人负责。

3.资格审查

报名和资格审查工作由本中心人事科负责。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。

4.考试

考试分为笔试和面试两个环节进行：

（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行。（笔试科目为专业知识，满分为100分）

（2）面试：根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:2的比例确定参加面试人员，如遇名次并列者可同时参加面试；面试采取专业化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。（面试满分为100分）

（3）考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

（4）考试时间另行通知。

5.体检

根据考试总成绩，按拟聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检由本中心负责组织进行。如遇名次并列，笔试成绩高者优先，如还不能确定名次的，采取增加一次面试的方法择优确定。如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

6.考察

体检合格人员，由本中心对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

7.公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在市精神卫生服务中心院内公示栏公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，中心为其办理相关手续，并上报示范区卫健委备案。考察结束后，出现人员不合格及放弃拟聘用资格的不再递补。

人员聘用及待遇

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1.与考察合格的拟聘用人员签订聘用合同，在聘用期间的待遇按聘用合同的约定享受相应待遇。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

纪律与监督

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本中心纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。

未尽事宜，由本中心人事部门负责解释。

咨询电话：0391-6802319（济源市精神卫生服务中心人事科）

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