招聘4人1个岗位
洛阳洛轴资产经营管理有限公司（以下简称“公司”），注册地位于洛阳市涧西区长春路一街坊5栋，是集物业管理、房地产开发销售、房屋租赁、幼儿保教、机械加工、轴承及零部件的生产及销售于一体的综合性国有企业。
公司下属洛阳洛轴幼儿教育中心（以下简称“洛轴幼教”）下设三所幼儿园，分别为中心幼儿园、南山幼儿园和厂北幼儿园。中心幼儿园创建于1956年，地处涧西区豫北二路中段，为河南省省级示范幼儿园、市级平安校园。南山幼儿园始建于1982年，地处涧西区天津路南段，为河南省省级示范幼儿园、市级平安校园。厂北幼儿园建设于1985年，地处嵩山路符家屯东路口，为洛阳市市级示范幼儿园、区级平安校园。洛轴幼教多年来立足于特色教育，积极创新教育理念，深入开展“中国传统文化”“语言教育”“区域活动”等园本教研，使“洛轴幼教”品牌的竞争力和影响力大大提高，具有全面的教育资源优势。
为满足洛轴幼教发展需求，结合幼教中心实际情况，现面向社会公开招聘幼儿教师岗位人员，具体招聘事项公布如下：
一、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，甄选过程以公平、公正、公开为原则，接受上级单位的指导和监督。
二、招聘计划及人数
洛轴幼教中心幼儿教师岗4人。
三、任职要求、岗位职责
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，认同公司企业文化、经营理念，服从组织分配；
3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感；
4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力和语言表达能力；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，教育类相关专业；
2.35岁以下；
3.持有教师资格证；
4.熟悉幼儿教育工作，具有良好的语言表达能力，善于与人沟通交流；
5.身体健康，五官端正，有较好的外形和气质，性格活泼；中共党员优先，有幼教工作经验优先；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（三）岗位职责
1.按照教案教授课程；
2.结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定班级教育工作计划；
3.组织实施；热爱、尊重幼儿，坚持正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚；
4.积极参加教育研究活动和业务学习活动，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；
5.观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录；
6.做好家园共育工作，有目的有计划地做好电访、家访工作，搞好家长开放活动，共同配合完成教育任务。
（四）年龄计算
岗位要求年龄计算截止日期2024年7月31日。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
四、招聘实施
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔面试、实操资格确认、实操、背景调查、体检、聘用的程序进行，采取面试和实操相结合的方法，择优聘用。
（一）报名
自公告之日起，报名人员需完整填写《应聘报名表》（附件1）,报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片（红、蓝、白底）均可，上传身份证、学历证书、职业资格证书、工作履历等材料扫描件，于2024年8月11日18:30前根据报考岗位将报名信息发送至指定邮箱zhb201007@163.com，逾期报名视为无效。
《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查
公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，以电话或短信通知通过资格审查的人员参加笔面试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人短信。未通过资格审查人员不再另行通知。
（三）笔面试
通过资格审查人员进入笔面试环节，携带本人有效期内的二代身份证原件，到指定地点参加笔面试，具体时间、地点另行通知。
笔面试采取半结构化的方式进行，满分100分，其中笔试为结构化考察，以闭卷方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能，笔试成绩60分（含）以上人员均进入面试环节；面试为随机问题，采取问答方式进行，主要考察应聘人员的形象外貌、仪容仪表、语言表达能力、亲和力等。面试成绩低于70分（不含70分）者为不合格，不再通知进入下一环节。
（四）现场资格确认
笔面试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据笔面试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例确定进入现场资格确认人员。比例不足1:3的，均进入现场资格确认环节，现场资格确认时间及地点另行通知。
现场资格确认时需应聘者本人携带有效身份证、学历证（留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、专业技术职务证书等相关证明材料到现场进行实操资格确认，以上材料均需提供原件和复印件1份。
经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消实操资格。
（五）实操
实操采取现场技能展现方式进行，满分100分，实操人选根据笔面试成绩和现场资格复审情况，按照拟聘用计划数1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位成绩相同者，均进入实操环节，实操环节主要是对候选人关于幼教专业技能测试，包括微课、舞蹈、音乐、美术等专业技能进行考评。实操时间地点另行通知。
（六）成绩评定
总成绩=笔面试成绩*40%+实操成绩*60%，根据岗位拟聘用计划数，按照总成绩从高到低确定拟录用人员。
（七）背景调查
对拟录用人员进行深入的背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。
背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）等。
（八）体检
按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，公司可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（九）审批及录用
经相应决策程序后发放聘用通知。可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。
五、薪资待遇及福利待遇
入职人员薪资及福利待遇按公司薪酬制度执行。
六、纪律与监督
（一）报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加面试、现场资格确认、实操、体检等环节，否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。
（二）应聘者进入考点要服从现场管理，按工作人员指引进入考场，遵守考场纪律，诚信应考。
咨询电话：0379-64986757
监督电话：0379-62223122
工作时间：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30
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