招聘14人
一、公司简介
河南省数字教育发展有限公司是根据河南省人民政府办公厅《关于推进义务教育优质均衡发展的若干意见》（豫政办〔2022〕105号）文件精神与要求的重要部署，按照“政府支持、企业建设、市场运作”的模式，于2023年7月正式成立。旨在建设河南省中小学智慧教育平台，承载智慧教育平台的建设与运营，推进全省中小学智慧教育体系构建，助力义务教育优质均衡发展。
公司成立以来，在智慧教育平台的建设工作中，主要围绕服务学生自主学习、学校精准施教、教育行政部门科学管理、家校协同育人，持续丰富平台应用场景，推动学生学习方式、教师教学方式和教育治理模式变革，积极推动中小学智慧教育发展水平的提升。
二、招聘岗位及数量
河南省数字教育发展有限公司2024年共招聘11个岗位、14人。其中，技术部门5个岗位、6人，运营部门3个岗位、4人，销售部门3个岗位、4人。
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三、基本条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为，不存在影响录用的情况；
2、统招大学本科及以上学历；
3、符合各招聘岗位要求的资格条件。
各招聘岗位的岗位职责、资格条件详见《河南省数字教育发展有限公司专业人才招聘岗位职责与资格条件表》。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘信息在智联招聘郑州首页发布。
（二）公开报名
报名方式：仅受理网上报名，应聘人员可直接登录网址：https://szjyfz.zhaopin.com报名。报名时间：2024年7月16日9:00至2024年7月22日24:00，逾期不再受理，视报名情况可适当延长。每位应聘人员限报1个岗位，应聘者简历应尽可能完整，同时提交学历学位证书及学信网认证报告、职称或职业资格证书、个人荣誉证书等相关证明材料的扫描件。
应聘人员应当对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
（三）资格审查和初次筛选
对照基本条件和各招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历，由第三方专业人力资源服务公司对应聘人员进行资格审查和初次筛选，每个岗位按照招聘数量一定比例择优确定进入笔试人选，原则上不低于招聘岗位数量1:5的比例；达不到的，可以减额招聘或终止招聘。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员特别优秀的，可适当放宽。
资格审查和初次筛选结果由第三方人力资源服务机构通知应聘人员。
（四）笔试
笔试采取线下方式进行，统一组织专业能力测试。根据笔试成绩，按照一定比例择优确定进入面试人选。
笔试委托第三方人力资源服务机构组织实施，具体笔试时间，根据简历筛选情况另行通知。
（五）面试
面试采用漫谈的方式进行，每位面试者不限定时间，根据应聘岗位分级组织实施。具体面试时间，由第三方人力资源服务机构另行通知。
（六）确定录用意向人选
统筹考虑应聘者基本情况，依据笔试成绩和面试成绩确定综合成绩，根据综合成绩排序择优确定录用意向人选。在招聘过程中，经资格审查和初次筛选、笔试、面试，符合条件人数未能达到规定比例，或经面试没有合适人选，该岗位招聘工作可以中止，或减少招聘名额；对于条件较好，在招聘过程中表现特别优秀的，也可适当增加拟录用人数，或在发展公司内统筹调剂开发使用。
（七）背景调查和体检
根据实际情况和需要，对录用意向人选进行背景调查。录用意向人选须统一到市级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定。
（八）公示
确定的录用意向人选，在相关渠道进行公示，公示期不少于5天。
（九）录用
公示无异议的，经研究后予以录用，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。在招聘过程中，如发生影响录用情况造成缺额需要补录的，可根据情况按照成绩由高到低顺延依次递补。
五、薪酬待遇
录用人员薪酬待遇按照发展公司薪酬管理制度执行，实行以岗定薪、岗变薪变。提供具有市场竞争力的薪酬、完善的社会保障和广阔的事业发展平台。
公司将按照国家政策缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业保险，公积金，并提供带薪休假、员工食堂、健康体检、工会福利等全方位的福利保障。
六、其他事项
1、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加面试、入职体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格。未通过简历筛选、面试等环节的人员，不再另行通知。
2、本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训。
3、咨询电话：17603881622苏老师
七、监督
社会招聘全过程接受纪检监察管理部门监督，如发现招聘过程中存在违规、违纪行为，将移送纪检监察管理部门处理。
监督电话：0371-87528137
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