招聘260人12个岗位
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特别提示：
1.此招聘仅在河南大学金明校区设立招聘点。
2.报名时间：2024年7月26日
上午8:30-12:00，下午13：30-17：00
3.报名地点：河南大学金明校区综合教学楼2306、2406教室
4.每次进校都需提前1天线上预约：https://face.henu.edu.cn//wx_web/visitor/Login_FK_SMS.aspx（被访人部门：就业创业指导中心，被访人姓名：李玉峰，来访单位：填写考生毕业院校，到访事由：参加中牟教师招聘）。
河南省郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，位置优越、交通便利。为适应我县教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经县委县政府批准，决定招聘中学教师260名。
一、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学科及名额
语文44名，数学49名，英语39名，物理23名，化学20名，生物25名，政治14名，历史17名，地理12名，心理学5名，体育4名，音乐4名，美术4名。
三、招聘范围
教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022年、2023年、2024年毕业生（不含合作办学，院校名单见附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）本科毕业生年龄在30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；研究生年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（三）所学专业与应聘岗位一致或相近；教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致（2024年应届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可凭中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报考）。
（四）2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用。
（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序及时间安排
（一）发布招聘信息
招聘公告在中牟县人民政府网站和河南大学就业创业信息网发布。
（二）报名与资格审核
1.报名办法
考生本人携带以下材料，参加现场报名，逾期不再受理。
（1）《中牟县2024年公开招聘中学教师报名登记表》（见附件2），此表需填写完整，贴好照片，本人手写签名；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）毕业证、学位证；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
（5）教师资格证；
（6）毕业生就业协议书（网签不需提供）；
（7）暂未发放毕业证的2024年应届毕业生还需提供：学生证、《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院（处）”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有成绩单的不需再提供）。
以上材料提供原件及复印件各1套，并按以上顺序摆放。
2.资格审核
根据招聘条件对考生进行现场资格审核，审核合格人员进入笔试环节，审核不合格者取消报名资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消考试及聘用资格。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
（三）笔试
所有通过资格审核的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加笔试。未按要求参加的，视为自动放弃笔试资格。
笔试内容为教育基础知识，满分为100分，以闭卷方式进行。
笔试结束后，由中牟县教师招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线和进面人员名单。
（四）面试
参加面试的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲和答辩的形式进行，试讲主要考查考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分60分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考查考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分40分。
面试成绩满分100分，面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。
根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。因考生本人自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位进入面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（五）体检和考察
按照拟招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（六）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘人员，待拟聘人员到岗后，按规定办理聘用手续。
拟聘人员须服从分配。不服从分配的，或未按规定时间和地点到岗的，视为自动放弃并取消聘用资格。
（七）待遇
1.新聘用人员办理入编手续，试用期1年，试用期内工资福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。最低服务期限为三年（含试用期），期间不得调动。
2.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
六、其他事宜
（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）凡是通过微信群、朋友圈、抖音等渠道发布消息，宣称可以“招教考试包过”，并以此为由敛取家长钱财的行为，均为欺诈违法行为。家长和考生如收到此类信息，可拨打下面的监督电话或直接拨打110报警。
（四）本公告由中牟县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
咨询电话：0371—62195831（工作日上班时间）
监督电话：0371—62181525（工作日上班时间）
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