招聘30人10个岗位
大别山实验室/信阳师范大学根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员30名。
一、招聘单位简介
1.大别山实验室
大别山实验室是河南省坚持“创新驱动、科教兴省、人才强省”和建设国家创新高地及重要人才中心战略而布局的省实验室，由信阳市委、市政府主导建设，信阳师范大学、湖南农业大学牵头组建，信阳农林学院、信阳市农业科学院、河南农业大学、安徽农业大学以及知名茶企参与建设。实验室位于信阳市，主要聚焦两茶（茶叶、油茶）科技领域的重大科学问题、重大科技需求、产业关键技术瓶颈，通过人才集中、平台搭建、协同创新，突破一批关键核心技术，实现一系列科技成果转化应用，助力信阳打造国内两茶产业高端人才聚集和科技创新高地。
2.信阳师范大学
信阳师范大学作为河南省大别山实验室牵头建设单位，创建于1975年，1978年经国务院批准为本科建制并改为信阳师范学院，2023年更名为信阳师范大学。1998年获批硕士授权单位，2021年确立为河南省博士学位授予重点立项培育单位。是河南省目前重点建设的两所师范大学之一，被费孝通先生誉为“教师之摇篮”。现设有24个学院，拥有文学、史学、理学、工学、经济学、农学等10大学科门类，74个本科专业，16个硕士学位授权一级学科，15种专业硕士学位授权类别。拥有1个河南省首批优势特色学科，2个河南省特色骨干学科，8个河南省一级重点学科，建成28个省级重点科研平台。
二、招聘专业
茶学、作物遗传育种、农产品加工及贮藏工程、食品科学（食品化学与加工技术、食品营养与健康方向）、机械制造及其自动化（农业机械工程与智能化方向）、有机化学（结构有机化学方向）、分析化学、生物化学与分子生物学（分子生物学与生物技术方向）、农业昆虫与害虫防治、发育生物学等专业。
三、诚聘高层次人才
（一）杰出人才
以“一人一议”方式，提供优厚待遇。
（二）领军人才
具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平以及带领团队协同攻关的能力。
相关待遇：
1.提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费120-150万元。
3.科研启动费50-100万元。
4.安排其配偶工作。
5.提供高层次人才周转房一套，工作满8年以后周转房使用权无偿归个人所有。
（三）青年拔尖人才
在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。
相关待遇：
1.提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费90-100万元。
3.科研启动费30-50万元。
4.安排其配偶工作。
5.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。
四、诚聘优秀博士研究生
（一）基本条件
博士研究生毕业，本、硕、博阶段所学专业相同或相近；理想信念坚定（重点考察思想政治素质和职业道德水平），德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。
（二）业绩条件
有扎实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，取得同行专家认可的科研成果。
（三）相关待遇
对优秀博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。
1.信阳师范大学正式编制，工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。
2.安家费：A类70-80万元，B类45-55万元，C类35-40万元。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。
3.房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年（第二年起收取房租），也可按规定申请信阳市人才公寓。
4.科研启动费：20万元。
5.博士学历学位津贴1000元/月。
6.入校工作后，可根据《信阳师范大学“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。
7.条件优秀的博士，其配偶具有本科学士及以上学历学位的，结合其配偶所学专业和岗位需求情况，经过考核，由大别山实验室以人事代理方式安排工作。
8.提供办公和实验用房。
9.负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。
10.符合省市人才政策的可享受相应人才待遇。
11.博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
五、应聘办法和联系方式
应聘人员填写《大别山实验室信阳师范大学应聘工作人员报名表》，并将报名表和个人简历发送至指定邮箱。
联系人：饶本强刘伟
邮箱：rbqxy@163.comrsc1755@xynu.edu.cn
电话：0376-63915650376-6391755
网址：https://www.xynu.edu.cn
地址：河南省信阳市南湖路237号信阳师范大学人事处（邮编：464000）
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