招聘1人1个岗位
为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强农村基层党组织建设，建设一支适应新时代农村发展、推进乡村振兴的专职化、高素质村干部队伍，按照《甘肃省村级干部管理办法》及《靖远县推行村文书专职化工作指导方案》文件精神，经乡党委、政府研究，决定公开选聘专业化管理村文书1名。现将有关事项公告如下:
一、选聘岗位
永新乡圈湾村文书
二、选聘范围
面向全县选聘，凡靖远户籍均可报考，同等条件下永新乡户籍优先考虑。
三、选聘对象及报考条件
以未就业高校毕业生为主，全日制大专（含高职）及以上文化程度的村级后备干部、群团干部、退伍军人、致富带头人也可报考。
选聘对象需具备以下基本条件：
以未就业高校毕业生为主，全日制大专（含高职）及以上文化程度的村级后备干部、群团干部、退伍军人、致富带头人也可报考。
1.靖远县户籍或靖远县生源，落户时间为本招聘公告发布之日前；
2.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的基本路线和方针政策；
3.具有全日制大专（含高职）及以上学历；
4.年龄为年满18周岁以上，35周岁以下（2006年6月1日至1989年5月31日），男女不限；
5.具有正常履行职位职责的身体条件（本岗位需要驻村进社）和心理素质；
6.无违纪违法、涉黑涉恶等影响履职的其他情形；
7.同等条件下中国共产党员优先。
不得报考情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员；2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；3.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；4.涉及村霸、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的涉黑涉恶人员;5.有违背社会主义意识形态或参与邪教组织、非法宗教活动的人员;6.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
四、选聘程序
坚持以面向社会选聘为主、后备干部选聘为补充的原则，分步实施、有序推进，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、拟聘公示、任前培训、录用上岗等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年5月15日至5月17日
上午9:00-11:30，下午14:30-17:30
2.报名地点：永新乡人民政府办公楼四楼414室。
3.报名方式：采取现场本人报名的方式进行。
现场提交资料。报名时需携带身份证（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证或附本人照片的户籍证明）、户口簿（首页、户主页、本人页）、毕业证、学位证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网，注册打印）及复印件各一份，近期2寸蓝底免冠照片4张。获得过县级以上奖励或相关技能证书的请一并提供相关证明文件原件及复印件各一份。现场填写《永新乡公开选聘专业化管理村文书报名登记表》，报名不收取任何费用。
温馨提示：报名人员提交的报名信息和材料必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消选聘资格，并追究相关责任。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试（时间：2024年5月18日上午9:00，地点：以准考证上指定的地点为准）。
笔试采取闭卷考试方式进行，对报考人员进行综合能力测试。主要考试内容为：公共基础知识、农村工作常识、党建常识、计算机基础等内容。总分值为100分，考试时间为120分钟。此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
参加笔试人员须携带准考证和有效居民身份证原件（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证或附本人照片的户籍证明），两证不全者不得参加笔试。笔试过程中出现作弊行为的，一经发现，成绩记零分，取消应试资格。
2.面试（时间：2024年5月24日上午9:00，地点：永新乡三楼会议室）。
由乡党委、政府、纪委、党建办等部门负责人组成5—7人面试工作组进行面试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，笔试成绩并列的，一并进入面试。达不到面试比例的，参加笔试人员全部进入面试。面试实行百分制量化评分，当场评分、公布面试成绩。主要测试面试对象对农业农村工作基本常识掌握情况以及逻辑思维能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质。考生面试顺序通过抽签决定。
（三）政审
乡党建办负责，按照德才兼备、以德为先的标准，按照招聘计划1:3的比例确定参加政审人员，笔试成绩并列的一并进入政审环节。采取多种形式全面了解政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况。政审工作成立专门的工作小组，通过查阅拟聘用人员档案、填写《政审表》，征求县纪委监委、政法委、法院、检察院、公安局、信访局等部门单位意见，采取实事求是的态度，准确把握被政审对象的情况。政审环节出现不合格情况的，经考试领导小组审定后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，面试缺考、体检不合格者不能递补。
（四）综合成绩
笔试、面试成绩满分均为100分，按照综合考评成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）确定拟聘用人员。笔试、面试及综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。单科缺考者，取消应试资格。
（五）体检
根据岗位计划招聘人数和报考人员综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格而造成缺额的，按岗位综合成绩排名依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。
（六）拟聘公示
对拟聘用人员在全乡范围内进行公示，公示期不少于5个工作日并征求群众意见，接受社会监督。
（七）任前培训
乡党委重点围绕思想政治、基层党建、廉政建设、信访维稳、民政救助、产业发展和乡村振兴等内容，采取业务辅导集中学、跟班培训现场学、智慧党建在线学、产业基地示范学等方式，对新选聘村文书进行集中培训。
培训合格后，乡党委、政府按照正常程序任用并报送县委组织部、县民政局、县财政局备案。
五、报酬待遇
村文书一经聘用，享受每年3万元（每月2500元）的村干部报酬，按照省、市、县政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》和《靖远县村级干部绩效考核管理办法（试行）》的规定，严格实行绩效考核，由乡政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部养老保险相关政策。
六、激励机制
村文书在任职期间，表现优秀、成绩突出、符合条件的可按程序进入村“两委”班子，并作为村“两委”正职后备人选重点培养。条件符合且任职满一年以上的，可以按程序担任村党组织书记或村委会主任。村文书提出辞职的，要提前一个月向村党组织以书面形式申请，报乡党委政府，并做好离任交接后方可离岗。
七、联系电话
选聘监督电话：0943-7339003（永新乡人民政府）
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