招聘45人1个岗位
根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》精神，结合学校实际，现就2026年科研助理岗招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及对象
（一）招聘计划：设置科研助理岗一个招聘岗位，计划招聘45人；
（二）招聘对象：2026届普通高校毕业生（含本科、硕士）或2024—2025届离校未就业普通高校毕业生（含本科、硕士），同等条件下优先录用农村建档立卡户家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（六）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在铜仁学院官网、微信公众号等平台面向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名
报名时间：2026年6月22日—6月30日
报名方式：本校2024届、2025届、2026届毕业生向所在二级学院报名，二级学院集体统计造册，学校招就处具体负责的方式报名。外校符合条件的毕业生将相关报名材料扫描发至trxyrsc@126.com邮箱。
报名要求：1.应聘者应仔细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况自愿报名；2.应聘者下载并填写《铜仁学院2026年科研助理岗报名表》（以下简称报名表），外校符合条件的毕业生将报名表及相关个人证明材料（简历、身份证、毕业证、学位证、资格证书以及个人荣誉证明材料）扫描打包发送至指定报名邮箱，邮件主题统一命名为“2024/2025/2026届××学校毕业生××（姓名）应聘铜仁学院科研助理岗报名材料”。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2026年7月1日—7月3日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。
2.本校应聘者由校招就处负责资格审查，外校应聘者由校人事处负责资格审查。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
4.资格审查时间结束后5个工作日内在铜仁学院官网对通过资格审查人员进行公示，公示时间不少于3个工作日。
（四）考核（面试）
采取面试、技能测试、综合考察等考核方式，重点考察专业能力、科研素养、岗位适配度，具体考核（面试）事宜在铜仁学院官网发布公告通知。
（五）政审考察
考察由学校组织实施，主要考察应聘者的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者，不予聘用。
（六）聘用公示
经考核、体检、考察合格人员，经审批后，确定为拟聘用人员，在铜仁学院官网上进行公示，公示时间5个工作日。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期有空缺岗位的，经学校研究同意后可适当进行补录。
（七）录取聘用
对拟聘用人员经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，统一时间签订劳动合同，聘期内，聘用人员可以通过提交书面申请的形式提出参与其他考试或者离职，无需承担相关违约责任。
五、薪酬待遇
科研助理岗位为非事业编制岗位，工资按《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，具体以工作协议为准。
六、日常管理
科研助理岗人员由科技处全面统筹管理。具体日常的管理工作由所在的学院和老师负责，每月按期提供考勤，强化管理。科研助理岗人员如果未履行岗位职责，学校有权提出解聘。
七、监督检查
本次科研助理岗招聘工作自觉接受纪检监察部门的监督。对违反聘用纪律的有关人员和招聘对象，按相关规定处理。
八、其它
未尽事宜由铜仁学院人事处研究决定。
咨询电话：0856—5230531
