招聘17人6个岗位
2024年我县教育类拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才69名,第一轮相关引才考试考核工作已完成,目前,仍有17名引才计划空缺。为切实解决我县教育系统相关专业人才紧缺问题,根据《沿河土家族自治县事业单位2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》规定,经研究,决定开展第二轮空岗补缺工作,现将有关事宜公告如下。
一、引进计划及岗位
教育类第二轮空岗补缺计划17人。其中:沿河民族中学7人,沿河土家族自治县第二高级中学2人,沿河土家族自治县第三高级中学3人,沿河土家族自治县中等职业学校2人,沿河土家族自治县第四中学2人,沿河土家族自治县实验中学1人。具体引进单位及岗位要求等详见《沿河土家族自治县事业单位2024年第二轮(教育类、空岗补缺)公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(以下简称《岗位表》,附件1)
二、引进范围及条件
(一)引进范围
主要面向国内外部分高校应、往届毕业生,国内外高校应、往届毕业生须满足以下条件之一,且在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书和具有相应学科教师资格证:1.国内普通高校硕士研究生及以上;2.“双一流”国内高校本科生、教育部直属师范大学公费师范生和“志远计划”定向师范生、省部共建师范大学和省属师范大学本科生;3.世界大学排名前200名院校的国外高校本科及以上毕业生(附件2)。
注:委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和道德品行,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳。
3.专业素养好,熟悉有关政策法规和行业发展情况,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.学历、学位、专业、职称等符合岗位资格条件,其中应届毕业生仅指2024年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(三)资格条件
1.年龄要求:本科生年龄原则上不超过35周岁、硕士研究生或具有岗位对应的副高级专业技术职务任职资格的年龄原则上不超过40周岁、博士研究生或具有岗位对应的正高级专业技术职务任职资格的年龄原则上不超过50周岁。年龄计算时间截止至2024年4月16日。
2.需取得相应的毕业证书、学位证书。
3.需取得相关职称或教师资格证书。
特别提醒:具有国家承认的学历,并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本公告及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位,下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳特别行政区学历学位认证书”上所载的信息一致。考生资格条件以符合本公告及《岗位表》需求的对应条件为准(如有多个学历的,不得交叉使用)。
(四)具有以下情形之一的,不得报名:
1.被开除中国共产党党籍的。
2.正在接受审计的,或曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家秘密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年以来(2019年-2023年)在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
5.自2024年4月16日起,尚在试用期或服务期的贵州省内事业单位在职在编工作人员及铜仁市内机关事业单位辞职(解聘)未满1年的。
6.曾被开除公职或被辞退未满5年的,计算时间截止至2024年4月16日。
7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
10.2019年以来参加沿河土家族自治县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才时,进入签约及以后环节,除不可抗力因素外,因报考人员本人原因放弃资格的。
11.在读的在校生、现役军人和截止2024年4月16日时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
12.不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
13.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。
三、引进程序
本次人才引进按照发布公告、现场报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名及资格审查时间:2024年8月5日-8月6日上午9点-12点,下午3点-6点。
2.现场报名及资格审查地点:沿河土家族自治县教育局四楼1号会议室。
3.每名报考人员仅能报考1个岗位。
4.所需资料如下:
(1)报名登记表原件;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证、学位证原件及复印件;
(4)教师资格证原件及复印件;
(5)近期同底免冠正装1寸彩色照片3张;
(6)系市外在编正式工作人员报考的,提供按干部人事管理权限经相关部门(单位)同意报考证明。
资格审查实行“谁审查,谁负责”的责任制。资格审查工作人员对照本公告和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审查,审核确认报考人员是否具有报考资格。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员审核通过并进入考试环节的,该报考人员成绩无效并追究资格审查有关人员责任。
资格审查贯穿于引才工作全过程,如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消其进入下一环节的资格。在办理聘用手续后,若发现引进人员提供虚假信息或弄虚作假行为的,则给予辞聘或开除处理。
(二)考试
资格审查合格后,报考人员进入考试环节,考试时间和地点另行通知。
同一岗位拟引进计划数与现场资格审查合格人数未超过1:10(含10人)直接进行试讲;超过1:10的,则采取先面试,再试讲的方式进行。试讲人员根据面试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1:3的比例确定(末位面试成绩相同的,一并进入试讲,面试成绩不计入考试总成绩)。
试讲成绩即为考试总成绩。试讲采取无学生试讲方式进行,总分100分。考试总成绩设70分为合格分数线(成绩取小数点后一位有效数字),根据拟引进岗位计划数从高分到低分依次确定进入下一环节人员,如同一岗位考生总成绩并列,按小数点第2位有效数字排序,依序进行,低于合格分数线的考生不得进入下一环节。
(三)体检
经考试合格,根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序,按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定为体检对象。体检须在县委人才工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论,其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行,体检费用由报考人员自理,体检时间和地点另行通知。体检不合格或放弃体检的岗位,可依次递补,递补最多不超过一轮。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象,由各引才单位及其主管部门具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行。按照“凡进必审”的原则,思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等,在职报考人员考察要注重工作实绩,应往届毕业未就业的报考人员侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考情形和下列情况之一的,视为不合格,报县委人才工作领导小组审定后,取消其进入下一环节的资格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.考察时在规定时间内不能提供毕业证、学位证、教师资格证和个人(学籍)档案等资料,或报名时提供虚假证明和材料以及个人人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的。
4.报考从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位,存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的。
5.不符合引进范围、对象和条件,以及报考岗位所需其他资格条件的。
(五)公示和聘用
经考察合格的人员列为拟引进对象,统一在沿河土家族自治县人民政府网站进行公示,公示期间有影响聘用问题反映并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示结束无影响其聘用问题的,由拟引进单位及其主管部门报送相关资料,经县人社局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,按程序办理相关聘用手续。
四、其他
涉及其他要求及服务年限等按已发布的《沿河土家族自治县事业单位2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》为准。
1.报名咨询电话:
0856-8228665(县教育局)
2.监督电话:
0856-8221674(县纪委县监委)
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原标题：沿河土家族自治县事业单位2024年第二轮(教育类、空岗补缺)公开引进高层次和急需紧缺人才公告
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