贵州兴义电力发展有限公司（以下简称兴电公司）成立于2004年11月，位于贵州省黔西南州兴义市清水河镇，由贵州能源集团下属省管大（二）型企业贵州乌江能源投资有限公司控股，是贵州、广西两省（区）煤电联营重要合作项目，注册资本金10亿元。一期2×600MW超临界燃煤发电机组已于2011年建成投产，兴电公司先后荣获南方电网科技进步二等奖、“南方电网2023年发电先进集体”“贵州省重点用能单位‘百千万’行动优秀企业”和“贵州省节能示范单位”等荣誉称号，#1、#2号机组荣获“南方电网金牌机组”称号。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持以缺定招、人岗相适原则；
（四）坚持公开、公平、公正原则；
（五）坚持择优聘用原则。
二、招聘对象及招聘岗位
本次招聘为校园招聘，面向应届高校毕业生。共招聘1个岗位10人，具体招聘岗位所要求的学历、专业等详见《贵州兴义电力发展有限公司2026年人员招聘计划表》（附件1）
三、招聘条件及岗位要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线、方针、政策； 
2.遵守国家宪法、法律法规；
3.具有履行职位职责所需的知识和技能； 
4.具备较强的学习能力和创新能力；
5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神和服务意识；
6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效。 
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.尚在服务期内（含各项政策规定的服务期以及与单位约定的服务期），未取得具有人事管理权限部门或单位同意报名的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的，因涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的，处分期未满或处分期满仍影响使用的；
3.有吸毒史的；
4.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；
5.不符合岗位所需资格条件的；
6.受过行政处罚的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘流程包括发布招聘公告与组织报名、资格审查、组织考试、体检、组织政审或背景调查、党委会集体研究、公示及办理聘用手续等。
（一）发布招聘公告与组织报名
1.本次招聘公告通过相关高校招生就业网等渠道发布，并采取网上报名方式进行。符合应聘条件者，请登录网址：https://ms6.co/8h1uwsx进行注册、登录报名。
2.报名时间：2025年12月11日至2025年12月21日20时00分止。
报名人员应提交完整的报名信息和齐全的报名材料，具体需提供材料见报名材料清单（附件4），且对所提交的报名信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
特别提示：应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间、通知录用期间、入职前，如发现应聘者存在弄虚作假、欺骗、失信、体检不合格或有职业禁忌证、违法违规违纪等情形，以及其他不符合录用条件的，取消录用资格；入职后资格审核不合格的，用人单位有权终止劳动关系。资格审查按照不低于3:1的比例确定通过资格审查人员名单，若通过资格审查人数与招聘计划数低于3:1的，经招聘领导小组审议，则该岗位按比例调减招聘人数或取消招聘。
（三）组织考试
考试包括笔试和面试两个环节，考试时间、地点将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。    
1.笔试。笔试成绩满分为100分，在综合成绩中占比40%，设合格分数线60分，低于60分者取消进入下一环节资格，笔试结束后根据笔试成绩依次排序，按照3:1的比例进入面试环节，若比例不足2:1的，由公司招聘工作领导小组研究后，则同比例减少该岗位招聘计划人数。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。笔试成绩向社会予以公示。
2.面试。面试成绩满分为100分，在综合成绩中占比60%，设合格分数线70分，低于70分者取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足2:1的，由公司招聘工作领导小组研究后，按比例减少该岗位招聘计划人数。
3.综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，综合成绩向社会予以公示，公示结束无异议后，进入下一个环节。
（四）体检
拟录用人员需到指定的三甲及以上综合性公立医院体检（体检项目为“健康体检+职业健康体检”，符合《国家公务员考试录用体检通用标准》及电力行业特殊要求（如无色盲、矫正视力≥1.0 等），在规定时间内进行并出具体检结果，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格、经复查后仍不合格的不再进入下一环节。
（五）组织政审或背景调查
公司将以适当方式对入围人员进行背景调查，并对背景调查人员出具背景调查报告。调查或考察过程中如发现学历、档案造假，应聘人员如因违纪违法或违反规章制度被相关部门处分的，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格。
（六）入职办理
拟录用人员经体检、政审或背景调查合格后，由兴电公司党委集体研究确定签约人选，并将拟录用人员向社会予以公示，公示期不少于5个工作日。公示结束无异议后，应在规定时间内到公司报到，并按要求办理入职手续。
五、薪酬福利
（一）薪酬
按公司薪酬制度享受相应岗位的薪酬待遇。
（二）福利
按规定缴纳“五险两金”，享受带薪年休假、补充医疗、健康体检、餐补、探亲假等。
六、其他事项说明
1.在招聘过程中，公司将通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员进入下一环节及相关安排，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。
2.应聘人员提交的报名信息及材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检考察过程中作弊的，或有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。
3.应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
4.应聘人员和负责公开招聘的工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，兴电公司监督组工作人员负责全程监督。  
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
6.本公告由公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由公司党委会研究确定。