招聘3人3个岗位
一、集团简介
黔西南州水资源开发投资（集团）有限公司（以下简称“州水投集团”）于2011年11月由黔西南州人民政府出资成立的州管一类国有企业，注册资本18.9亿元，由黔西南州人民政府国有资产监督管理委员会持股75.1657%，贵州金融控股集团有限责任公司（贵州贵民投资集团有限责任公司）持股2.6455%，贵州省国有资本运营有限责任公司持股22.1888%。集团公司近年来紧紧围绕州委、州政府中心工作，以项目建设为抓手，以实体化运营为核心，依托自身主责主业，全力推进全州水务一体化、再生包装纸、市政供排水管道新型材料、水库建设、供应链贸易、建筑施工等行业，大抓产业发展，推进公司实体化转型。现因业务发展需要，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划招聘3名人才，具体岗位、要求及资格条件详见（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品质，无不良行为记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；
5.年龄在35周岁以下（1990年11月以后出生）;
6.符合有关法律规定要求。
（二）资格条件
1.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；
2.应聘者须毕业证书、学位证书、专业技术资格证书齐全，所有应聘人员须在2025年12月3日前取得资格条件要求的专业技术资格证书。
3.凡有下列情况者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除中国共产党党籍、公职的，在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满五年的人员；
（2）受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；
（3）正在被列为失信联合惩戒对象的；
（4）有吸毒史的；
（5）在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
（6）聘用后即构成回避关系职位的人员；
（7）不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（8）司法机关正在立案查处的人员或法律法规规定不得招录的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次人才招聘，按发布公告、报名及资格初审、考试（笔试和面试）、资格复审及体检、考察与公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘将在州水投集团微信公众号上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：
符合条件人员填写《2025年黔西南州水资源开发投资（集团）有限公司招聘报名登记表》（附件2），连同个人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等复印件（需验原件），报考党委办公室岗位人员还需提供党员身份有关证明材料，并另附本人近期两寸免冠彩色照片电子版（jpg格式、20KB以下，用本人姓名+身份证号标注命名）在2025年11月27日上午8:30至2025年12月3日下午17:30（5个工作日）报送至州水投集团人力资源部（兴义市机场大道中段州公积金管理中心三楼），报名时间截止后提交的报名材料不再审核。
2.资格审查：
（1）州水投集团人力资源部依据招聘岗位资格条件，对报名人员的材料进行严格审核。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
（2）考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，由此产生的后果由本人承担。通过资格审查人员名单将在州水投集团微信公众号上公示。
（3）本次招聘职位的报名人数与拟招聘计划数的开考比例不低于3∶1。报考人数比例达不到3∶1的，由州水投集团党委研究后，对该职位招聘计划予以调整或取消。
（三）笔试准考证发放：
报名审核通过后，报考者须于2025年12月10日上午8：30至12月12日下午17:30，凭本人有效居民身份证原件，到州水投集团人力资源部领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃参加考聘。
（四）笔试：
1.科目与内容。笔试科目为《综合能力测试》，满分为100分。
2.时间和地点。2025年12月13日上午9:00—11:30，考点设在兴义市（具体考场以准考证为准）。报考者须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。
3.成绩公示。笔试环节成绩在州水投集团微信公众号上公布，报考者可查询笔试环节成绩及排名。
4.笔试环节成绩计算。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算。
(五)资格复审：
资格复审对象根据笔试环节成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象。同一岗位报考者笔试环节成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象；资格复审人员达不到1:3比例的岗位，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的确定进入资格复审人员。
经资格复审，不符合报考条件的人员取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数按笔试环节成绩由高到低依次递补。资格复审合格人数与招聘计划数达不到要求的，按规定减少或者取消招聘计划；招聘计划调整情况在州水投集团微信公众号上公布。
（六）面试：
面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单，面试时间、地点和岗位调整情况通过州水投集团微信公众号公布，进入面试环节人员在接到面试通知后，在规定时间内前往州水投集团人力资源部领取面试准考证，逾期未领取，视为自动放弃面试资格。
面试地点设在州水投集团总部（详见面试准考证）。报考者须同时持本人有效居民身份证和面试准考证参加面试。
（七）总成绩计算：
总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算，计算方法为：总成绩=笔试环节成绩×40%+面试成绩×60%。
州水投集团适时在微信公众号上公布总成绩及排名情况。
（八）体检
根据考试结果，由州水投集团党委集体研究确定拟聘对象后组织体检（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
（九）考察
考察对象为体检合格人员，由州水投集团组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为拟招聘人才的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（十）集团党委集体研究
由州水投集团党委集体研究确定拟聘人选，对招聘工作过程、人选德才表现等严格把关。
（十一）公示和聘用
对拟聘人选面向社会进行不少于7个工作日的公示。公示期间收到问题反映的，要实事求是开展调查核实，提出结论性意见。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。应聘人员一经录用，与岗位所在公司按用工制度签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。
（十二）登记备案
完善招聘手续和人员档案，按要求向州国资委办理聘用备案。
五、纪律要求
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优原则进行，主动接受纪检监察机关及社会各界的监督。考试报名工作人员要严格按照规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。如有企业领导干部有近亲属关系参加本次招聘工作的，应按照相关程序进行严格近亲属关系申报和报名审批。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，无论进入到招聘的哪一环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。
州水投集团纪委监督举报电话和邮箱：0859-3330183、1135278014@qq.com。
六、其他事项
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的招聘条件，提交报名资料即视为知悉本公告。如因考生因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生自行负责。
（二）资格审查贯穿整个招聘工作始终，任何一个环节审查出现资格不符，将终止进入下一环节。
（三）在招聘过程中报考人员如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的，取消聘用资格。
（四）此次招聘工作如州国资委另有新规定，以州国资委规定为准。
（五）未尽事宜，由州水投集团研究确定。
（六）如遇不可抗力等特殊原因需调整时间的，具体时间另行通知。
