招聘2人2个岗位
为满足广大读者的文化需求，进一步提升图书馆的服务质量与管理水平，锦屏县文体广电旅游局（锦屏县图书馆）现面向社会公开招聘劳动合同制临聘工作人员2名（非编制合同用工），具体工作方案如下：
一、招聘原则
（一）公开公平原则。坚持公开招聘、公平竞争、准确评价、择优聘用等原则。
（二）合同管理原则。本次招聘所聘用的人员非体制内人员，实行合同管理。
二、招聘程序
由锦屏县文体广电旅游局制定招聘方案，按发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用并签订合同等程序开展工作，并严格按要求实施。
三、期限及待遇
（一）聘用合同期：实行一年一签。
（二）薪酬待遇：
1.薪资不低于当地最低工资标准
2.按规定缴纳社会保险；
3.提供良好的工作环境和必要的业务指导；
4.工作时间根据《中华人民共和国公共图书馆法》有关规定执行。
四、招聘计划
岗位名称及招聘人数：阅读推广人1名、图书管理员1名。
五、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有大专及以上学历，专业为汉语言文学、教育学、网络与新媒体、图书馆学、情报学、信息资源管理类或者具有相关工作经历1年以上均可报名。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素养）和工作能力；
4.年龄要求：年满18周岁（2007年11月1日及以前出生）至45周岁及以下（1980年11月1日及以后出生），身体健康；
5.技能要求：熟悉电脑基本操作，会使用Word、Excel、PPT等办公软件；
6.职业素养：工作认真负责，有耐心，服务意识强，热爱阅读、热爱图书馆事业；
7.岗位性质：本次招聘为劳动合同制临聘岗位，非体制内编制；
8.身体条件须符合公务员体检标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的；
3.受刑事处分并在服刑期间的；
4曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教育的；
5.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
6.有法律法规规定的其他情形的。
六、招聘信息发布
本次招聘信息统一在锦屏县文体广电旅游局、锦屏县图书馆微信公众号上发布。
七、报名及资格审查
（一）报名时间：2025年11月26日至11月28日共3天（上午9:00到17:30）
（二）报名地点：锦屏县图书馆二楼电子阅览室（中午不休、周末不休）。
（三）报名材料：
1.填写《锦屏县文体广电旅游局2025年公开招聘合同制员工（非编制合同用工）报名信息表》1份；
2.本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准；
3.毕业证原件及复印件1份、近期彩色白底1寸免冠照片4张；
4.本人所获证书原件及复印件、所发表作品相关证明；
5.招聘岗位条件要求的其他材料原件及复印件。
（四）报名要求：
1.报名采取现场报名与资格审查同步进行的方式。
2.报名人员须认真阅读本方案，按照方案招聘条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名表、毕业证、身份证原件及复印件、个人简历、一寸白底免冠照各3份。报考人员提供信息必须真实有效，如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。
3.报名人员须认真填写锦屏县文体广电旅游局岗位招聘报名表（以下简称“报名表”），如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负。
八、考试方式
（一）笔试。同一职位报名资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，须先进行笔试（专业测试），再根据笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试对象，报名人数未超过35人（含35人）的直接进行面试环节。
（二）面试。实行百分制，达到60分以上60分方可录用；面试时间和面试地点在报名截止后进行，具体时间另行通知。
参加笔试和面试的，笔试（专业测试）成绩占50%，面试成绩占50%，即考生综合成绩=笔试（专业测试）成绩×50%+面试成绩×50%。按考生综合成绩由高到低顺序等额确定入围体检对象；考生综合成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的，即考生综合成绩为面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生成绩须达60分及以上，方能进入后续环节。
九、体检
考核合格人员携带身份证到指定的县级及以上综合性医院统一进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
十、考察及录用
体检合格人员列为考察对象，考察合格，经公示无异议后与聘用人员办理聘用手续，并按照相关规定进行管理；若在聘用期间，聘用人员主动弃权的，不再递补。
