招聘7人4个岗位
为加强医院人才队伍建设，优化人员结构，满足业务发展需求，经研究决定面向社会公开招聘编制外工作人员，为确保招聘工作的顺利进行，现将具体招聘事宜拟定如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘条件、工资及福利待遇
(一)招聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体；
6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件；
7.报名者所提交报名材料必须真实、准确。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；
2.曾被开除公职的；
3.被辞退未满5年的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
5.参与或者支持邪教、色情、吸毒、赌博、迷信、盗窃、诈骗等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
8.有人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；
9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（三）工资及福利待遇
1.全日制本科毕业生且取得规培合格证的人员，参照编制备案制职工待遇并给予十五万元补助；
2.全日制本科毕业生且取得规培合格证及中级职称人员，参照编制备案制职工待遇并给予十八万元补助；
3.医院提供单身公寓居住。
人才招聘
三、招聘对象及人数
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
学历学位要求 |
招聘 专业 |
其他招聘条件 |
规培专业 |
岗位描述 |
临床 医生 |
4 |
本科及以上（学士学位） |
临床医学 |
取得执业医师资格证及具有规培结业证；年龄≤30周岁 |
规培专业： 1.外科：普通外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、整形外科； 2.内科：心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌内科、血液内科、肾内科； 3.神经内科； 4.风湿免疫科。 |
从事临床医生相关工作 |
临床 医生 |
1 |
本科及以上（学士学位） |
临床医学 |
取得执业医师资格证及具有规培结业证；年龄≤30周岁 |
规培专业：重症医学科 |
从事临床医生相关工作 |
临床 医生 |
1 |
本科及以上（学士学位） |
精神医学 |
取得执业医师资格证及具有规培结业证；年龄≤30周岁 |
规培专业：精神医学科 |
从事临床医生相关工作 |
临床 医生 |
1 |
本科及以上（学士学位） |
医学影像学 |
取得执业医师资格证及具有规培结业证；年龄≤30周岁 |
规培专业：超声医学科 |
从事临床医生相关工作 |
人才招聘
四、报名、资格审查及考试
1.报名时间：2025年8月7日—8月8日（早上8:00-12：00、下午14:30-17:30）；
2.报名方式：现场报名（如因特殊原因本人不能现场报名的，可委托报名，委托报名除须持有报名所需材料外，还需提供委托人本人出具的委托书并附委托人身份证复印件）；
3.报名地点：麻江县人民医院人事科；
4.报名所需材料：
①毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表1份;
②有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份;
③拟报考职位所需的执业证、资格证、规培结业证（或考试成绩单）原件及复印件各1份。
人才招聘
五、考试方式及综合成绩计算
（一）考试方式
采取面试（专业测试）的方式进行。考试工作由麻江县人民医院具体负责组织实施。
对于报名人数超过10人（不含10人）的岗位，先进行笔试，后按1:3比例确定进入面试人员。如需笔试，笔试岗位、时间和地点将在麻江县人民医院官方网站（网址：http://www.mjxrmyy.cn/）进行公告。
（二）面试（专业测试）
1.面试时间另行通知，面试时间和地点将在麻江县人民医院官方网站（网址：http://www.mjxrmyy.cn/）进行公告。请各位考生随时关注相关网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告导致延误考试；
2.同一岗位报名人数等于或少于招聘人数的，个人面试得分须达到60分方可进入下一环节；
3.考生未参加面试或虽参加面试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（三）综合成绩计算
1.需笔试考生的成绩计算为： 笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算。即：笔试成绩×笔试所占比例50%+面试(专业测评)成绩×面试(专业测试)所占比例50%+加分；
2.直接进行面试考生的成绩计算为：综合成绩＝面试成绩；
人才招聘
六、体检
(一)体检人员的确定
面试结束后，根据岗位计划招聘人数1：1的比例从考生成绩高分到低分确定进入体检对象。
（二）体检
1.体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员聘用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员聘用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员聘用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行；
2.体检时间另行通知，体检费用由考生自费，不按时参加体检的考生视为自动放弃；
3.体检工作由麻江县人民医院统一组织安排。
人才招聘
七、考察
对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
八、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，在麻江县人民医院官方网站（网址：http://www.mjxrmyy.cn/）进行为期5天的公示。
九、聘用
经笔试、面试、体检及考察符合拟聘条件的人员，签订《试用合同》，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。
十、纪律监督
（一）本次招聘工作严格按照本《实施方案》规定和要求执行。
（二）招聘工作的命题、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。
（四）本次招聘均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
人才招聘
十一、相关事项说明
本次招聘中，如在体检、考察、聘用环节中出现不合格或放弃的，可顺延递补1次。
十二、其他
本招聘公告由麻江县人民医院人事科负责解释。
咨询电话：0855-2729165
