招聘18人3个岗位
因工作需要，我院对外公开招聘合同制护理人员15名、影像技师2名及信息人员1名，具体招聘公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、择优的原则进行，采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、聘用的程序进行
二、招聘人数及条件
(一)招聘临床护士15名，招聘条件如下：
1.遵纪守法，热爱护理工作，具有为医院奉献的精神;
2.五官端正，身体健康,身高在155cm及以上;
3.语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及亲和力;
4.具有良好的职业道德和团队协作精神;
5.学历及专业要求：全日制大专及以上学历，其中大专及非全日制本科学历人员需有在二级甲等及以上医院6个月及以上工作经历，专业要求为护理、护理学专业、助产专业。应届毕业生暂未取得毕业证和《护士执业证》的需提交就业推荐表，被录取后于2025年8月31日前提交毕业证、学位证、《护士执业资格考试成绩合格》证明，未能提交的视为放弃。
6.年龄和资格要求：年满18周岁(2007年4月15日前出生)至30周岁及以下(1995年4月15日及以后出生)，具有《护士执业证》或提供《护士执业资格考试成绩合格》证明。
(二)影像技师2名，招聘条件如下：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;
2、年满18周岁(2007年4月15日前出生)至30周岁及以下(1995年4月15日及以后出生);
3、学历及专业要求：为全日制本科及以上，专业为医学影像技术专业。应届毕业生暂未取得毕业证的需提交就业推荐表，被录取后于2025年8月31日前提交毕业证、学位证，未能提交的视为放弃。
(三)信息人员1名，招聘条件如下：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;
2、年满18周岁(2007年4月15日前出生)至30周岁及以下(1995年4月15日及以后出生);
3、学历及专业要求：全日制本科及以上，计算机科学与技术、医学信息工程、软件工程、网络工程等相关专业。应届毕业生暂未取得毕业证的需提交就业推荐表，被录取后于2025年8月31日前提交毕业证、学位证，未能提交的视为放弃。
(四)有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;
6.哺乳期或产后未满5个月者。
三、报名时间、地点、方式
(一)报名时间：拟定于2025年4月24日至25日(上午8:00-12:00,14:30-17:30)
(二)报名地点：天柱县人民医院人事科(住院部八楼)，联系方式：0855-7529043
(三)报名方式：进行现场报名，每人报名费100元整，报考人员须如实提交本人毕业证、有效身份证、执业证、工作证明等相关材料原件及复印件各一份，委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。属于全日制本科及以上的应届毕业生需提交就业推荐表。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
四、考试时间、地点：
1.护理人员、影像技师、信息人员笔试拟定于2025年4月28日;
2.护理人员技能操作考试拟定于2025年4月29日;
2.护理人员、影像技师、信息人员面试拟定于2025年4月30日;
3.笔试地点：我院后勤楼三楼会议室，请各位考生持本人有效身份证提前15分钟进入考场，以便进行身份核对。
4.技能操作、面试地点：待定
五、考试内容
(一)护理人员
1.理论笔试考试：考试采取满分100分制，闭卷考试，考试内容为专业相关知识。
2.技能操作考试：技能操作内容为护理技能相关操作，满分100分。
3.面试：采取结构化专业面试，满分100分。
(二)影像技师、信息人员
1.理论笔试考试：考试采取满分100分制，闭卷考试，考试内容为专业相关知识。
2.面试：采取结构化专业面试，满分100分。
六、录取事宜
(一)护理人员
1.招聘人数计划与报名人数达到1:3及以上比例的则根据笔试成绩的1:3进入技能操作考试(笔试结束后改卷公示成绩)，招聘计划与报名人数达不到1:3比例的按实际报名人数进入技能操作考试(技能操作结束后公示成绩);面试则根据笔试及技能操作综合成绩的1:2进入面试。
2.成绩统计。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能操作×30%，按总成绩根据用人计划从高分到低分录取，若出现末位成绩并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的以面试成绩高的优先。面试分低于60分的不录取，并按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)影像技师、信息人员
1.招聘人数计划与报名人数达到1:3及以上比例的按笔试成绩1:3进入面试，报名人数与招聘计划达不到1:3比例的按实际报名人数进入面试。
2.成绩统计。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按总成绩根据用人计划从高分到低分录取，若出现末位成绩并列的，以笔试成绩高的考生优先。面试分低于60分的不录取，并按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
经考试、面试合格的人员，确定为拟录用人员，在天柱县人民医院公示栏上进行为期3天的公示，接受社会监督，经公示无异议的，则进入体检环节。
八、体检
经公示无异议的，确定为录用人员，在规定时间内在天柱县人民医院进行初次体检，不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予录用，并按总成绩从高分到低分依次递补。
九、福利待遇
凡确定为天柱县人民医院2025年公开招聘的合同制人员，试用期3个月，除社会养老保险、公积金按照贵州省企事业单位相关政策执行外，职称评审、进修培训、考核奖惩、绩效待遇等方面参照编内人员。
十、本实施方案由领导小组负责解释。
十一、纪律监督
按照招聘编外合同制用人工作要求，对招聘人员的笔试、面试、体检过程做到工作客观、公正、公平、公开，院纪委全程监督。考试过程中有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。监督投诉电：0855-7529043。
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