招聘18人6个岗位
一、公司简介
多彩贵州航空有限公司（以下简称“多彩贵州航空”）是贵州唯一国有全资本土航空公司。2015年6月19日成立，2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商业运营,主运营基地为贵阳龙洞堡国际机场。航线网络覆盖京津冀、长三角、珠三角、华中、西南、西北等区域主要城市和越南，形成了以“干线拉动、支线补充、干支联动”的航线网络布局。设有宜宾营业部，成都、宁波、兴义等过夜基地。公司运营12架A320NEO飞机、9架E190飞机，下设20个一级部门，在职干部员工近1700人。
多彩贵州航空秉持“安全至上，服务至上，形象至上”的核心价值观，围绕“立足贵州，面向全国，飞向世界”的发展理念，坚持“绿色化，数字化”协同赋能，倡导“家、熔、品”企业文化，致力于打造具有比较优势的民用航空运输品牌。
多彩贵州航空致力于为公众提供安全、准时、舒适和便捷的航空和其它配套服务，不断增强市场竞争力，提高经济和社会效益，为交通强国和贵州经济社会发展作出积极贡献。
二、工作原则
公司人员招聘录用坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持“党管干部”“公开、平等、竞争、择优”“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”“事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
三、招聘岗位
根据工作需要，本次公开招聘工作人员共计18名，具体招聘岗位详见《多彩贵州航空有限公司2026年第二批公开招聘岗位表》（附件一）。
四、应聘人员条件
（一）应聘人员应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具有履行工作职责要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件；
3.具有良好的思想政治品德和职业道德；
4.符合招聘岗位所要求的任职资格条件；
5.能够胜任应聘岗位工作。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.在此前国家各级各类招考或贵州民航集团及其分子公司组织的招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的；
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）回避要求
本次招聘全流程按照《贵州民航产业集团有限公司招聘（调用）管理办法》严格执行近亲属关系申报、近亲属报名审批、公务回避、任职回避等相关制度。
报名人员应主动申报本人是否与贵州民航集团和下属各单位领导干部存在近亲属关系，构成回避情形的，及时按规定申报、回避。注：“近亲属关系”包括：夫妻关系；直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女）；三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。
（四）报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据。已取得学历、学位证书的毕业生，须上传最高学历、学位证书、在有效验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载，上传证明须在有效验证期内）；2026年毕业生须上传学信网《教育部学籍在线验证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载，上传证明须在有效验证期内）电子扫描件。
2.持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
3.报名人员用于报名的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致。
4.年龄以身份证出生日期为准；年龄计算以报名截止日期为准。
5.政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明。
6.应聘岗位需要外语水平考试证书（成绩单）的，须上传提供电子扫描件。
7.招聘岗位有职业资格或职称要求的，应聘人员应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证；且各类资格证书应在有效期内，须上传电子扫描件。
8.社会考生职业资格或职称获取证书截止时间为2025年12月31日，在校学生资格证获取证书截止时间为2026年7月30日前。
9.已毕业的应聘人员需在投递简历时取得应聘岗位所要求的学历证书；2026年毕业生报名时需提交学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年7月30日前取得相应最高学历证书，延迟毕业的取消录用资格。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站（https://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02）注册登录进行报名（报名账号需使用电脑端进行注册登录；注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写）。
2.报名时间：2026年5月9日9:00—2026年5月14日17:00。报名人员须在此时间段内，通过指定招聘网站提交报名申请。
3.报名人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。
4.同一应聘人员仅能投递一个岗位，多投、重复投递无效，在招聘过程中一经发现以上情况，公司将取消该应聘人员进入下一环节资格。
（二）资格初审
1.报名时间截止之后，公司对照招录条件开展资格审查与初步筛选工作。通过邮件（短信）的形式，通知审查通过的人员参加相应考试。
2.资格审查覆盖招聘及劳动用工全过程。若应聘人员存在违纪违规行为、提交材料不齐全或提供虚假信息等情形，终止招聘程序或解除劳动合同或协议，后果由应聘者承担。
3.无人员报名或资格审查无合格人选的岗位不降格以求，将该岗位空缺。
（三）招聘考核
1.笔试
（1）参加笔试的人员须为符合招聘岗位条件且通过简历筛选的报名人员。有关笔试的具体事宜，将以邮件（短信）形式通知具备笔试资格的人员。
（2）笔试开考前，将对参加笔试的人员进行身份信息核对，若身份信息与考生本人不符，将取消其笔试资格。笔试过程中，应严格遵循保密要求并遵守考场规则。
（3）公司择日在贵州民航产业集团官网公布成绩，公示时间不少于5个工作日。未收到考试通知的报名人员，即未进入招聘笔试环节，公司不再另行通知。
（4）笔试规则：笔试成绩满分为100分，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩达到60分及以上分数的应聘人员，按照笔试成绩由高到低依次排名，以招聘岗位人数1:3比例确定进入面试环节的人员。若进入面试环节的人员比例不足1:3的，按实际进入面试环节的人数开展面试工作；笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试环节。
2.面试
（1）参加面试的人员为符合招聘岗位条件且通过笔试的应聘人员。有关面试的相关事宜，将以邮件（短信）的形式通知具备面试资格的人员。
（2）招聘工作人员在现场对应聘人员的身份、信息及材料进行审核。若应聘人员所填写的应聘信息不符合招聘条件，或填写虚假信息、提交虚假相关材料，一经发现，将立即取消其面试资格。若应聘人员的身份信息与本人不符，将立即取消其面试资格，且永久取消其报考公司的应聘资格。
（3）经核实面试人员身份无误后，招聘工作人员为面试人员随机编排面试编号，面试人员依序列队等候面试。面试结束后，面试人员需在招聘工作人员指定的场地等待本人面试成绩。待面试成绩经本人签字确认后，面试人员应根据现场工作人员的指引，按顺序依次退场，不得在现场继续逗留。
（4）面试评分规则：面试成绩满分为100分，面试成绩=∑面试官评分/面试官人数，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.总成绩公示环节
（1）公司择日在贵州民航产业集团官网公布参加面试人员总成绩，公示时间不少于5个工作日。通过面试的人员将进入后续环节，未通过面试的人员，公司不再另行通知。
（2）总成绩计算规则：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按照岗位拟聘人数等额确定拟录用人选。
（3）若总成绩名次末位并列的，依次按照笔试分数进行比较，若笔试成绩相同的，则择日进行面试加试。最终进入后续招录环节的人数不得超过该招聘岗位拟聘人数。
（四）模拟机评估（仅飞行员参加飞行技术考核）
1.参加模拟机评估（飞行技术考核）的人员系符合招聘岗位条件且通过面试的应聘人员。有关模拟机评估（飞行技术考核）的相关事宜，将以邮件（短信）形式通知。
2.模拟机评估（飞行技术考核）考核规则：考核成绩=各考核官评分总和/考核官人数，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员在模拟机评估（飞行技术考核）中成绩达到60分及以上者，通过考核，进入下一环节。
（五）背景调查
1.通过面试的应聘人员按照公司相关要求进行背景调查，背景调查结论须符合民航局及公司的相关要求。
2.放弃背景调查或背景调查结论不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）体检
1.通过背景调查的应聘人员在公司指定的三级甲等医院完成体检，体检结论须符合民航局及公司的相关要求。
2.体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自行承担。
3.放弃医疗体检或结论不合格的，取消进入下一环节资格。
（七）党委会审议
根据笔试、面试结果，综合背景调查结论、体检结论，经公司党委研究确定拟录用人选。
（八）公示
拟录用人选将在贵州民航产业集团官网公示5个工作日。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（九）录用
对公示期满无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理入职报到相关事宜。被聘用人员应在规定时间内到公司报到，拒不报到或长期不报到的，公司有权取消聘用资格。
（十）报到
被录用人员凭公司录用通知书、学历（学位）证书原件、复印件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明原件（如属第一次就业者则不需提供此证明）等相关材料按时到公司报到，办理入职报到手续。
六、特别声明
（一）本次招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。
（二）关于公司招聘的所有信息均以贵州民航产业集团有限公司官方网站为准。
（三）凡冒用公司名义进行招聘的行为属违法行为，公司保留对此行为追究法律责任的权利。
（四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。
（五）招聘工作全程接受纪检部门监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（六）咨询方式：dczp@cgzair.com
附件一
多彩贵州航空有限公司2026年第二批公开招聘岗位表
序号 |
岗位名称 |
拟聘人数 |
任职资格要求 |
|||
年龄 |
学历 |
其他 |
||||
1 |
飞行员（副驾驶） |
7 |
28周岁及以下 |
大学本科及以上 |
1.持有效的中国民航局签发的商用驾驶员执照（含飞机类别、多发等级、仪表等级）； 2.ICAO英语4级及以上、大学英语CET4级及以上（或同等英语水平雅思5.0及以上）； 3.持有民航飞行员I级体检合格证，无特许限制； 4.通过私照、仪表、商照和航线运输驾驶员执照理论（ATPL）相关考试； 5.完成高性能训练，并取得结业证； 6.在校期间未受过处分等情形。 |
|
2 |
市场营销部工作人员 |
4 |
45周岁及以下 |
大学本科及以上 |
1.经济学、金融学、管理学、统计学、财务管理类与市场营销相关专业； 2.具有航空公司1年及以上市场营销相关工作经验； 3.持英语六级考试成绩达到460分及以上或雅思达到6.5及以上成绩，具备流利的听说读写能力； 4.具有较强的数据敏感性、数据分析挖掘能力、语言表达及沟通协调能力。 5.岗位分配事宜在录用环节通知，因个人原因未按要求确认分配的，视为放弃聘用资格。 |
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3 |
客舱服务部工作人员 |
3 |
45周岁及以下 |
大学本科及以上 |
1.专业不限； 2.具有航空公司3年及以上客舱服务的工作经验或承担过地面重大服务保障工作经验，熟悉民航法律规章，熟悉客舱乘务训练、安全管理等相关工作； 3.有航空公司客舱乘务飞行经历3年以上，且有乘务长及以上飞行经验； 4.具有较强的统筹协调能力、语言表达能力、分析判断能力、问题解决能力； 5.具有较强的责任心、抗压能力、情绪管理能力及执行力； 6.岗位分配事宜在录用环节通知，因个人原因未按要求确认分配的，视为放弃聘用资格。 |
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4 |
法务风控专员 |
1 |
35周岁及以下 |
硕士研究生及以上学历、学位 |
1.涉外法学相关专业； 2.持英语六级考试成绩达到460分及以上或雅思达到6.5及以上成绩，具备流利的听说读写能力； 3.持有效的法律职业资格证A证； 4.有2年及以上企业或律所工作经验，熟悉涉外法律法规知识； 5.有敏锐的洞察力和预判能力，有独立解决问题的能力； 6.具有团队协作能力，语言表达能力及抗压能力。 |
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5 |
航卫医师 |
1 |
45周岁及以下 |
硕士研究生及以上学历、学位 |
1.临床医学专业； 2.5年及以上临床工作经验，须持有医师资格证书、执业医师证书； 3.能够参与生产值班，具有高度的责任心和积极主动的工作热情；具有良好的沟通、协调、组织能力以及人际交往能力；具有较强解决问题的能力。 |
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6 |
航线维修机械员 |
2 |
35周岁及以下 |
本科及以上学历、学位 |
1.需持航空器维修基础执照； 2.具有5年及以上航空公司或飞机维修单位相关工作经历； 3.机务英语达到2级及以上水平或持有大学英语四级证书（或大学英语四级考试成绩达到425分及以上水平）； 4.诚实守信，积极奋进，具有较强的工作责任心、安全意识及团队协作能力； 5.适应倒班需要，能吃苦耐劳，无色盲、色弱。 |
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