招聘15人1个岗位
为深入贯彻国家及省关于稳就业、促就业决策部署，落实教育部关于高校科研助理岗位开发工作要求，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，助力高校科研创新与成果转化，根据《省教育厅关于做好2026年高等学校科研助理招聘工作的通知》的文件精神，现结合实际面向学院选聘科研助理，具体招聘方案如下：
一、选聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位、人数及要求
岗位名称 |
选聘人数 |
学历要求 |
其他要求 |
科研助理 |
15 |
大专 |
贵州文化旅游职业学院2026年应届毕业生 |
三、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（六）应聘人员应于2026年7月31日前取得相应的学历和学位证书；
（七）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次选聘信息在学院官网及微信公众号（https://www.gzwhlyzyxy.cn）发布。发布时间为2026年4月17日至2026年4月27日。
（二）报名
1.报名选聘人员在规定时间内报名，报名时间为2026年4月17日至2026年4月27日。不收取报名费。
2.报名方式：线下报名（具体以辅导员通知为准）
（三）资格审查
通过资格初审的应聘人员即为参加面试的人员。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消进入下一环节的资格。
（四）面试
1.面试教师工作部（人事科）负责通知资格审查合格人员参加，告知面试时间和面试地点，请报考人员保持电话通畅。
2.面试采用现场打分方式进行，总分为100分。面试按照百分制评分，面试分数保留两位小数，面试形式为现场答辩，时间为10分钟，不指定复习用书。
3.面试成绩在贵州文化旅游职业学院官网上公布。
（五）体检和考察
1.根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
2.体检要求由教师工作部（人事科）另行通知，体检费用由应聘人员自理。
3.考察工作由教师工作部（人事科）具体实施，考察对象为通过面试且体检合格人员。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。
（六）拟聘用人员公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州文化旅游职业学院官网公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示时间为三个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到学院报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。
（八）聘期及薪酬待遇
聘期及待遇按照学院最新文件规定执行。
六、有关说明
（一）所有聘用人员须服从学院工作服务期限及岗位管理要求。
（二）我校公开招聘科研助理各环节不收取任何费用。
（三）招聘科研助理工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反招聘纪律的有关人员和聘用对象，按相关规定进行处理。
（四）面试后至办理聘用手续前，空缺岗位按面试成绩从高到低依次递补。
（五）未尽事宜由贵州文化旅游职业学院教师工作部（人事科）以及相关职能部门负责解释。
咨询电话：0851-82508007
监督电话：0851-82508026
