招聘2人2个岗位
根据《贵州省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)要求,为做好贵州省市场监督管理局第十四届贵州人才博览会引才工作,特制定本方案。
一、引才原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要,经征求省属各事业单位意见，贵州省市场监管局共组织2家所属事业单位参加第十四届贵州人才博览会引才,共设置2个岗位,拟引进高层次人才2名,具体引才岗位及要求见《贵州省市场监督管理局2026年高层次人才引进岗位信息表》(附件1)。
三、引才条件
引进人才须需具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪,诚实守信,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素养好,熟悉有关政策法规和行业发展情况,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上,45周岁以下（年龄计算截止日期为2026年12月31日）。
6.报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等
7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员,不列入本次引才对象范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)发布引才方案
在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省市场监管局官网(https://amr.guizhou.gov.cn/)发布引才方案。
(二)报名
1.报名要求。高层次人才岗位接受全年报名，招满即止。符合条件的高层次人才须以“姓名+专业”命名将求职简历及相关材料发送至用人单位邮箱。
报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因,导致网上资格审核未通过等问题的,后果由报名人员本人承担。
报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示:
(1)报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(2)岗位所需专业为二级学科的,对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科,以及属于高校自主设置或国外学历相近专业,且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的,可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明(“需进行课程相同率或相似率认定”),并按“报名须提交的材料”中“第(6)条”在报名时提交规定的材料。
(3)原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为报名人员本人填写,由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
2.报名须提交的材料。
(1)本人简历。
(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。
（3）贵州省市场监督管理局2026年高层次人才引进报名表（附件2）。
(4)本人毕业证、学位证,学信网在线打印学历认证证明(教育部学历电子注册备案表)和学位证书查询结果(认证报告)。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2026年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》,但在考察环节,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
(5)在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意(附件3)。
(6)课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件(国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件);招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料(如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表),需要进行课程相同率或相似率认定的考生,报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的,资格初审结果为“专业不符合要求”。
(三)资格审核
引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格审查合格人员名单在贵州省市场监管局官网(https://amr.guizhou.gov.cn/)公布。
特别提示:网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核,不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州省市场监管局第十四届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件,以及《贵州省市场监管局2026年高层次人才引进岗位信息表》中的各项要求,确定自己是否符合引才条件之后,再选择符合自己的岗位进行填报。否则,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由应聘人才本人负责。
2.资格审查贯穿引才工作全过程,任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的,可随时取消进入下一环节的资格。
(四)面试评审
引才单位根据“成熟一批、面试一批”的原则,通过资格审核的应聘人员作为面试评审对象,面试评审由贵州省市场监督管理局统一组织用人单位实施,确定为面试评审人员名单及具体事宜在贵州省市场监管局官网(https://amr.guizhou.gov.cn/)公布。面试评审采取现场答辩方式,主要考察应聘人才的业务素质与工作能力。
面试评审成绩即为总成绩,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试评审成绩最低分数线为60分(按百分制计算),省计量测试院岗位未参加面试评审和面试评审成绩未达到60分(按百分制计算)的考生,取消进入下一环节资格。省产品质量检验检测院岗位未参加面试评审和面试评审成绩未达到80分(按百分制计算)的考生,取消进入下一环节资格。面试评审结果在贵州省市场监管局官网(https://amr.guizhou.gov.cn/)公布。
(五)体检
根据应聘人才总成绩由高到低,按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行,体检费用由应聘人才自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜在贵州省市场监管局官网(https://amr.guizhou.gov.cn/)公布。
(六)政审考察
体检合格人员作为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报贵州省市场监管局党组审定后,取消其进入下一环节的资格。
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2026届应届毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8.截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员,以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.有法律法规规定不得聘用的人员。
(六)拟聘人员公示
经引才评审、体检、考察合格的应聘人才,经贵州省市场监管局党组研究同意后,确定为拟聘用人员,报贵州省人力资源和社会保障厅备案,并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州省市场监管局官网进行公示,公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)办理聘用手续。
公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的,解除聘用关系。
五、有关要求
(一)贵州省市场监管局机关纪委全程参与人博会引才工作,加强对公引才工作的监督;应聘人才应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求,确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。
(二)引才有关政策咨询电话:0851-85850026(贵州省市场监管局人事处);引才过程中具体事宜,请联系各引才单位具体经办人(岗位信息表中联系人)。监督电话:0851-85829563(贵州省市场监管局机关纪委)。联系时间:工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。
(三)所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案,随时保持通信联络畅通,并对贵州省市场监管局官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,后果由考生本人承担。
(四)在引才评审后的引才环节中(体检、考察、拟聘用公示等)出现空缺岗位的,按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。
六、其他
未定事宜,由贵州省市场监管局商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由贵州省市场监管局负责解释。
