招聘1人1个岗位
贵阳市卫健投智慧医疗科技有限公司成立于2023年1月9日，智慧医疗公司围绕医疗供应链数智化管理，可提供集软件技术、物流仓储、器械销售、药品销售、运营管理、金融服务于一体的医疗供应链全链条服务。当前，公司主营业务包含：医院物资精细化管理(SPD)、基层医疗信息服务平台、一体化区域医学影像平台、临床营养科等。
一、招聘原则
本次招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘贵阳市卫健投智慧医疗科技有限公司工作人员1名。
具体岗位要求及资格条件详见《贵阳市卫健投智慧医疗科技有限公司2026年对外公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念；
2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；
3.工作勤奋积极，综合素质良好，具有较强的组织协调能力与工作责任心，能团结同事；
4.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件（附件1）；
6.学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须取得国家教育部门学历认证。
（二）有下列情形之一的应聘者，不予招聘录用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除中国共产党党籍或公职，因违规违纪违法被机关、企事业单位勒令辞退的；
4.受到记过、记大过、留校察看等处分，尚在处分期或影响期内的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中，被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
7.法律法规及有关政策规定的其他情形。
（三）任职资格
1.学历与专业：本科及以上学历，企业管理、战略管理、经济学、投资学、法学等相关专业优先；具备系统的企业发展、战略规划或投资并购知识体系。
2.工作经验：3年及以上企业发展、战略规划、投资分析或行业研究相关工作经验，具有同行业企业工作经历或咨询公司背景者优先；参与过企业战略制定、并购重组、项目孵化等工作者优先。
3.核心能力：
（1）有国企经验3年以上优先，具有独立文案能力、策划经验及会议组织、活动办会经验，具备极强的战略思维和行业洞察力；
（2）优秀的逻辑思维与沟通表达能力，能清晰地传递战略意图并争取内外部支持；
（3）具备良好的文字功底，会新闻稿、专题写作，具备撰写各种风格文案的能力，优秀的沟通能力和敏感的信息收集能力；
（4）具备高度的职业素养和保密意识，认同企业长期发展理念，具有较强的学习能力、创新精神，能承受较强工作压力，适应高强度工作节奏。
四、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、确定初步录用人选、体检、背景调查、研究录用、办理入职。
（一）发布招聘信息
本次招聘信息在智慧医疗公司公众号、贵阳人才网等平台上发布招聘公告。
（二）网上报名
1.简历投递时间：2026年3月18日至2026年3月24日，逾期不再接收应聘资料。
2.提交材料
（1）提交报名表：下载附件《贵阳市卫健投智慧医疗科技有限公司应聘报名表》（附件2）。
（2）身份证、毕业证及学位证、工作经历材料（劳动合同、养老保险缴费明细台账等）、其他证书材料扫描件作为附件上传（持海外院校学历、学位的应聘毕业生，须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）。
（3）上述材料于2026年3月24日前以压缩包形式通过电子邮件发送至指定邮箱（gyszhyl@163.com），邮件标题为“姓名+应聘岗位”。附件格式为DOC、JPG或PDF。逾期未向指定邮箱发送报名材料的，视作自动放弃。
（4）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，相关信息提交后不能更改，请仔细检查后再提交。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，公司可根据情况顺延招聘时间或取消该岗位的招聘。
（四）笔试
应聘人员均需参加招聘岗位的笔试，笔试成绩满分为100分，未参加笔试的，取消进入下一环节资格。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照面试人数与岗位计划招聘人数不低于3:1的比例确定面试人选。达不到此比例的，按实际人数进入面试。报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。笔试成绩将在智慧医疗公司公众号进行公布。
（五）面试
面试采取半结构化方式进行，应聘人员陈述时间最多8分钟，重点陈述专业素养、逻辑思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力和对岗位工作的适应程度等。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线70分，面试人员面试成绩须达到最低合格分数线方能进入下一环节。
面试通知将通过电话、邮件、短信等方式告知；未入围者，不再另行通知。
（六）确定初步录用人选
按照岗位招聘计划数总成绩从高到低确定初步录用人选。考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩（百分制）占40%、面试成绩（百分制）占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在智慧医疗公司公众号进行公布。
（七）体检、背景调查
体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院或指定医疗机构进行，体检费用由应聘者自理。背景调查同步进行。如应聘者不进行体检、背景调查或体检、背景调查中存在不符合录用要求的，取消该名应聘者录用资格，按总成绩排名进行1次递补。
（八）研究录用
根据体检、背景调查结果，由智慧医疗公司党群综合部将拟录用人员名单提请党组织审议，并按程序在智慧医疗公司公众号进行公示（5个工作日）。
（九）办理入职
公示期满后无异议的，按程序办理录用手续，福利待遇按智慧医疗公司规定执行。录用人员须在接到录用通知规定时限内办理入职，无特殊原因未能办理入职的，视为主动放弃应聘岗位。录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格后予以转正，转正后公司可能会根据实际情况做岗位调整。
五、纪律与监督
（一）参与招聘工作的人员应严格遵守相关纪律，不得泄露考试题目及答案等，并做到客观公正。
（二）参与招聘工作的人员与应聘者存在亲属关系的，应主动向党群综合部汇报，并主动回避。
（三）智慧医疗公司党群综合部负责对本次招聘工作实施监督，对有关检举、申诉应及时进行调查处理，查明属实的，按照有关规定予以处理。
六、其他事项
（一）招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
（三）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（四）智慧医疗公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由公司研究确定。
（五）本次招聘不收取任何费用。
（六）联系咨询电话：88986333（咨询时间9:00-17:00）
