招聘2人1个岗位
根据业务开展需要，公司现招聘工作人员2名，安排到行政辅助岗位工作。主要从事文电办理、信息化建设、收发文、业务资料收集等行政辅助工作。招聘事宜如下：
一、工作原则及程序
坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照报名、初审及筛选、面试、体检、政审、录用等程序公开招聘。
二、招聘计划及岗位
本次计划行政辅助工作人员2名，此次招聘的人员为派遣聘用制人员，不具备国家公务员及事业单位编制身份。
三、招聘对象及应聘资格条件
（一）招聘对象
国家承认学历大学本科及以上学历，专业不限。
（二）应聘条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄18周岁以上，35周岁以下。
5.具有符合与招聘岗位要求相适应的知识。
6.具备岗位所需的其他条件。有相关工作经验的优先，特别优秀的可适当放宽条件。
（三）有以下情况之一的，不能应聘。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）其他不符合报名资格条件的。
（6）法律、法规等规定不得聘用的。
四、招聘流程
（一）报名
通过电子邮件投递报名材料（将报名材料制作为压缩文件）的方式进行网上报名。
报名邮箱：653434808@qq.com。邮件名称统一为“行政辅助工作人员+姓名+联系方式”。报名材料压缩文件也统一命名为“行政辅助工作人员+姓名+联系方式”。
1.报名时间:自本简章发布之日起至2024年11月1日下午16:00。
2.报名材料:
（1）个人简历（简历有个人联系方式）。
（2）身份证复印件。
（3）个人学历证书复印件。
（4）个人取得的工作业绩或取得荣誉证明材料（如：荣誉证书、奖励文件等）复印件。
3.报名要求:报名人员应对所提交信息和材料的真实性负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，隐瞒真实情况等报名的，任何阶段一经查实，即取消资格，一切后果责任自负。
（二）资格初审及筛选
报名结束后，对报名人员提供的报名材料进行资格初审，并在资格初审通过人员中按照不低于1:3的比例择优筛选进入面试环节人员。进入面试环节人员通过电话或短信通知，未筛选进入面试环节的人员不再通知。
（三）面试
进入面试环节人员，携带个人身份证、简历、学历证书、取得业绩或荣誉等原件到面试地点进行现场审核。现场审核通过的参加面试。
面试时间、地点以电话或短信通知为准。
（四）体检
根据面试成绩排名，按招聘计划1:1比例确定参加体检对象，体检标准参照新入职人员标准执行。体检不合格，按照面试成绩排名，依次递补进行体检。体检费用由应聘者自行承担。
（五）政审
对体检合格的应聘人员，采取谈话等方式考察其政治思想道德品质、工作态度。应聘者应出具由公安机关盖章的无犯罪记录证明，并通过函询方式，向应聘者及其直系亲属户籍所在地公安部门书面征询本人及其直系亲属政治思想、遵纪守法方面的情况。
（六）递补
因体检、考察不合格或放弃岗位而产生的空岗，按照面试成绩依次递补。
（七）聘用
经政审合格者确定拟聘用对象，公示期5个工作日。经公示无异议后，与第三方人力资源服务机构签订聘用合同，安排至相应岗位工作。
五、待遇标准
工资待遇根据观山湖区关于区聘派遣制人员待遇相关文件标准执行。
六、其他说明
1.应聘人员应密切关注“贵阳人才网（www.gyrc.cn）”发布的相关招聘信息，保持手机通讯畅通，如因未及时查看相关招聘信息或联系不上本人所产生的后果由报名人员自负。
2.被录用人员在试用期内出现重大失误或不能胜任所安排的工作的解除聘用合同。
七、咨询电话
招聘报名咨询电话：0851-84764868，需要电话咨询的请于工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00咨询。
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