招聘25人9个岗位
黔西南州中医医院于1987年建院，是黔西南州政府主办的非营利性公立医院，是集临床、教学、科研、康复、保健于一体的三级甲等综合性中医医院。医院始终坚持“以人民健康为中心，彰显中医特色优势”的发展思想，遵循“科技兴院，人才强院，质量立院，依法治院”的发展战略，目前共设置培育临床科室35个，医技科室7个，医疗辅助科室7个，行政职能科室21个。其中，国家级重点专科培育项目1个，国家农村医疗机构针灸理疗康复特色专科1个，省级中医重点专科（含建设项目）5个，省级中医优势专科（含建设项目）3个，省级区域中医（专科）诊疗中心2个，省级中医药、民族医药培育学科1个，黔西南州博士工作室3个，州级研究中心2个，州级医学转化中心1个。医院现有全国名老中医药专家传承工作室分站2个、省级名老中医传承工作室1个，获批国家中医医院中药制剂能力建设项目单位、贵州省少数民族医医院制剂能力建设项目单位、国家标准化房颤中心建设单位、第一批中国西南中医风湿病专科联盟理事单位，贵州中医药大学第二附属医院风湿病专科联盟，授牌成为“黔西南州中医内分泌专业医疗质量控制中心”“贵州省针灸医疗质量控制中心黔西南州分中心”、贵州省首批“光明中心”项目成员单位、贵州医科大学附属医院康复专科联盟单位、黔西南州中医护理质量控制中心挂靠单位等。2020年获批国家中医住院医师规范化培训基地和贵州省“西医学习中医”培训基地。“十四五”以来，医院作为黔西南州省级区域医疗中心（贵州中医药大学第二附属医院黔西南医院）项目承建单位，按照国家、省、州公立医院高质量发展的总体部署，积极推进新院改扩建项目建设工程，致力于少数民族医医疗综合服务能力提升和中医康复能力提升等工作。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州中医院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在医院组织人事科，具体负责人才引进各项工作。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及专业
根据医院发展需求，计划引进副高级及以上职称专业技术人才和硕士研究生及以上学历人才共计25名，详见附件。
四、引进条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感；
4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我院重点项目、重点学科需要；
5.2025年7月31日前获得相应的学历学位，留学回国人员须于2025年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。
6.年龄在18周岁以上（2007年4月15日及以前出生）、45周岁以下（1979年4月15日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1974年4月15日及以后出生）；
7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
8.在我院服务年限不少于5年；
9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
（二）副高级及以上专业技术人才
1.具备副高级及以上任职资格，具有本科及以上学历；
2.具备带领科室提升和拓展业务的工作能力。
（三）研究生学历医学类人才
1.具有硕士研究生及以上学历，取得相应学位；临床医学专业需获住院医师规培结业证书，具备医师资格证、硕士毕业证和学位证（“四证合一”）。
2.具备胜任科室业务工作能力，有一定的科研水平。
（四）下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员；
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2025年4月15日），或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到我州企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位；
4.参加2024年10月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；
5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
8.正在被列为失信联合惩戒对象的；
9.定向到具体行业或单位的毕业生；
10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。
五、人才待遇
具备副高级及以上职称或硕士研究生及以上学历的医学类人才：
1、办理事业单位正式编制；
2、符合我院相关要求的，副高级及以上职称的医学类人才发放人才引进费5万元-400万元；医学类博士研究生发放人才引进费70万元-500万元；在省级三级甲等医院规培基地规培，“四证合一”的医学类硕士研究生发放人才引进费10万元。
3、工资按照国家标准发放；
4、按照国家相关政策缴纳五险两金。
5、符合黔西南州高层次人才条件的，医院将积极为其申报“人才服务绿卡”，享受州级引进高层次人才在子女入学、医疗服务、旅游服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
六、报名方式
有意应聘者可以关注黔西南州中医医院微信公众号，登录贵州人才博览会网、黔西南州中医医院官网查询具体职位相关要求及资格条件。本次引才活动采取网上报名的方式进行，报名时间4月16日至4月27日18:00，报名网址为贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）。有意愿到院工作的各类人才，登录贵州人才博览会网站，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，简历完善后进入首页的“市州事业单位绿色通道”目录即可查阅岗位需求信息进行投递。
测评、体检、考察及公示、聘用等程序将严格按照《黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案》进行。
七、联系方式
欢迎符合条件的高层次人才来医院考察。
联系电话：0859-228081013985966391
联系人：徐必琴
网址：https://qxnzzyy.com/
医院地址：贵州省兴义市黄草街道湖南街36号
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