招聘1人1个岗位
贵州生态能源职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高职院校，办学规模15000人，占地面积875亩，现有建筑面积26万余平方米，学校环境优美，教学及生活设施设备完善。
学院按照“立足生态安全和能源安全，围绕“双碳”目标，依托机械化、自动化、数字化、智能化、网络化、信息化、无人化技术，服务林业和能源产业的高质量发展，为“四区一高地”建设培养高素质技术技能型人才的办学定位，构建生态、现代能源、机电工程、智能工程等专业群，开设有林业技术、园林技术、煤矿智能开采技术、机电一体化技术、人工智能技术应用、新能源汽车技术、计算机应用技术、烹饪工艺与营养等16个专业。
为建设一支数量充足、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号）等文件精神，结合实际，经贵州省教育厅同意，现面向社会公开招聘一批高技能人才。
一、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及要求
（一）引进对象：“优秀技能人才”，详见《贵州生态能源职业学院2025年度高技能人才招聘计划表》(附件1）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。
2.遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，有高尚的师德和良好的学术道德安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
3.具有胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合岗位要求的身体条件。
4.引进对象所获业绩奖项应为烹饪等相关专业，具体以学院审核为准。
5.年龄原则上在45周岁以下，科研成果突出者可放宽至50周岁。
6.报名人员须于2025年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。
7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。
三、引进方式及待遇
（一）编制引进，专业技术岗位。
（二）工资绩效及相关人才待遇按照贵州省政策及学校相关文件执行。
四、引进程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州生态能源职业学院官网（http://www.gzstny.edu.cn/）发布引进公告。
（二）报名应聘报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月31日。
2.报名方式
应聘人员填写《贵州生态能源职业学院2025年引进高技能人才报名表》（见附件2）。同时，将个人学历、学位证书、职称（职业）资格证书、学术成果等佐证资料扫描件，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单(需经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章)及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件，发送至电子邮箱（1121352049@qq.com）。邮件主题命名格式：高技能人才引进+本人姓名。
特别提示：
（1）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（3）应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消应聘资格。
（三）资格审查
由贵州生态能源职业学院根据引进条件对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格人员名单在贵州生态能源职业学院网站公布，审查合格人员即为进入下一环节人员。
特别提示：资格审核只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合引进条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一环节资格。
（四）面试考察评议（面试时间、地点另行通知）
根据“成熟一批、面试一批”的原则，经资格审查通过的应聘人员，学校将分期分批组织面试考察。专业能力考核采取学术评价、面谈的方式进行，满分100分，其中，学术评价占30分、面谈占70分。学术评价指对应聘人员提供的专业背景、业绩成果等材料进行评价打分；面谈主要考察应聘人员的思想品德、知识结构、专业能力及岗位适配度等。专业能力考核成绩达到80（面试成绩按百分制计算）分合格，未达到80分的取消进入下一环节的资格，面试成绩在贵州生态能源职业学院官网公示。
（五）体检
根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数和进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位予以一次递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。如有复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检的具体时间另行通知。
（六）政审考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，同时审核人事档案。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的优秀技能人才引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现人事档案不符合专项审核要求且影响聘用的，考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.在读的非2025届应届毕业生；
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
7.被开除公职的人员；
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
9.在招聘过程中未如实填写、提供相关信息及资料的人员；
10.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(国<境>外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》)；
11.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
12.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
13.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
14.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
15.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）公示招聘结果
经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，贵州生态能源职业学院按有关规定，在贵州省人力资源和社会保障厅官网和贵州生态能源职业学院官网进行公示。公示时间为五个工作日，接受社会监督。公示无异议，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
2.被聘用人员应在招聘单位规定期限内到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）招聘工作在学院党委指导下，由学院党委教师工作部（人事科、教师发展中心）按有关规定组织实施，学院纪委参与监督全程监督引才工作，应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，监督电话：0851-88601063。
（二）本次岗位需求信息在2025年12月31日内有效，若岗位已完成引才工作，经学院党委研究后可关闭报名通道并在学校官网公告。
（三）应聘者严格对照招聘条件要求填写报名表，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假材料或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（四）本公告未规定的事项以上级部门政策为准。未尽事宜，由贵州生态能源职业学院负责解释。
六、联系方式
学院地址：贵州省贵阳市云岩区蔡关路1号
联系人:邹老师、高老师
联系电话：0851-88601032
联系时间：工作日上午：9:00—12:00；下午：14∶00—16:30
附件：1.贵州生态能源职业学院2025年引进高技能人才岗位信息表.xlsx
2.贵州生态能源职业学院2025年度高技能人才引进报名表.docx
贵州生态能源职业学院
2025年11月7日
