招聘3人3个岗位
贵安新区康桥食品有限公司（以下简称“贵安康桥公司”）成立于2018年5月21日，坐落于贵州省贵安新区高峰镇狗场村贵澳农旅产业示范园8号馆，注册资本300万元。公司为贵安新区辖内75所中小学及幼儿园提供营养餐食材配送服务。目前，公司由贵安农投公司控股，凭借着国有资本的强大支撑和专业的运营管理，在市场中稳健前行。
根据公司工发展需要，现委托贵州林城人才服务有限公司面向社会公开招聘3名劳务外包人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违纪违规，违法犯罪前科；
2.大学本科及以上学历，年满18周岁且不超过35周岁（年满18周岁是指2007年9月1日以前出生人员，年龄不超过35岁是指1989年9月1日以后出生人员）；
3.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）不得报考的情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员；
2.曾因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的人员；
3.曾被行政企事业单位开除的人员；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
三、用工形式
此次招聘人员用工形式为劳务外包。
四、招聘岗位及人数
行政文书岗1名、采购管理岗1名、财务专员岗1名。
（一）行政文书岗
1.岗位职责：主要负责公司综合行政事务，包括但不限于协助开展办文、办会、办公用品采购、微信公众号管理、新闻稿件的撰写、考勤管理、值班值守、上传下达等工作。
2.岗位要求:
（1）大学本科及以上学历；
（2）汉语言文学、文秘、行政管理类专业；
（3）有扎实的文字功底，熟悉办文办会、公务接待等事项；
（4）有国企或政府、事业单位相关岗位从业经验者优先。
3.薪资待遇:年薪5-10万。
（二）采购管理岗
1.岗位职责：
根据客户需求清单，精准生成采购订单，同步与各供应商确认食材数量、食材品种、到货时间及验收标准，能够全程跟进交货进度。做好文档管理，整理、归档订单、发票、采购合同等相关文件，确保采购资料的完整性和可追溯性。
2.岗位要求
（1）大学本科及以上学历，研究生学历优先；
（2）有良好的组织协调和语言沟通能力；
（3）有3年国企或政府、事业单位相关行业从业经验者优先。
3.薪资待遇：年薪8-10万。
（三）财务专员岗
1.岗位职责：
主要职责包括日常账务处理、财务报表编制、税务申报、财务报告及财务流程管理等。
2.岗位要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）财务管理专业；
（3）具备扎实的文字功底，熟悉财务软件的运用；
（4）有1年国企或政府、事业单位相关岗位从业经验者优先。
3.薪资待遇：年薪8-10万。
五、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年9月18日10:00至2025年9月19日10:00。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘者需将以下报名材料打包发送至邮箱517309610@qq.com。
（1）应聘者根据岗位要求，准确、规范、如实填报《贵安新区康桥食品有限公司2025年劳务外包人员招聘报名表》；
（2）本人身份证扫描件；
（3）毕业证书、学位证书、岗位相关资格证书、岗位相关工作经历证明扫描件（书面证明、劳动合同）。
文件名格式为“姓名+手机号码”，发送至邮箱517309610@qq.com，邮件标题格式为“姓名+所报岗位”，不按以上要求发送邮件的不予审核。
凡应聘者均视为完全同意并理解招聘简章，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名与面试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
1.资格审查与报名同步进行，主要通过查看报名人员证件材料、单位证明、网上查询等手段核实相关资料的真实性，审查其报名材料（包括各种证件、证书和证明材料等）。
2.报名时，应聘人员必须在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填写专业须按毕业证上专业名称填写（含括号内的专业名称）。因填报信息不准确、不真实造成的一切后果由应聘人员自行承担，应聘人员应对所提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，立即取消报考资格。
3.审查的主要内容为是否存在本次招聘公告中规定的不符合报考的情形。应聘人员户籍所在地公安局派出所、检察院、法院协助审查。
4.报名结束后，通过资格审查进入面试的人员名单、面试时间、面试地点预计、通过邮箱、电话或短信形式通知，应聘人员应保持电话畅通，因应聘者个人原因未能按时参加面试的，后果由应聘者个人承担。
（三）面试
面试采取结构化的方式进行，主要考察应聘人员与岗位匹配度、综合分析、专业知识等综合素质和能力，满分100分。根据应聘人员报名情况按照1:2的比例进入面试（未达到比例取消该岗位）。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由应聘者本人承担。体检不合格或因考生个人原因放弃应聘的，按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）聘用
体检结束后，根据应聘人员的面试成绩、体检结果情况择优确定聘用人员，签订劳动合同并派遣到第三方单位工作。
