贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司2026年生产岗位

公开招聘公告

贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司系黔西南州水资源开发投资（集团）有限公司、贵州省新型工业化发展股权投资基金合伙企业（有限合伙）及贵州省新动能产业发展基金合伙企业（有限合伙）共同持股的国有企业，注册资本16.40亿元，总资产约45亿元，现有干部职工1100余人，主要从事废纸回收、包装纸生产及销售，产品广泛应用于包装箱、手工艺品等。

公司位于贵州省黔西南州安龙县新桥镇包装工业园区，距汕昆高速德卧站出口约3公里，交通便利。

为满足业务发展需要，公司拟开展2026年度生产岗位公开招聘，现将有关事项公告如下：

招聘工作严格遵循“按需设岗、按岗招聘”“德才兼备、任人唯贤”“公开、平等、竞争、择优”的原则。

本次公开招聘生产岗位工作人员合计41名，具体岗位及要求详见附件1《贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司2026年公开招聘生产岗位需求表》。

1.国内普通高校2026届应届毕业生、往届毕业生及大学生退役士兵。

2.具备造纸、制浆、热电、水处理、质检等相关行业从业经历的社会人员。

3.符合岗位资格条件，持有特种作业、化验分析等专业技术职称或职业技能证书的社会适龄人员。

1.政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，无失信、违法、违纪记录，认同国有企业党建文化与公司管理制度，服从岗位调配及车间倒班等工作安排。

2.年龄、学历、专业、资格证书须符合对应岗位需求表条件要求；具备适配生产现场作业身体素质，能长期适应倒班连续作业模式。

3.身心健康，无粉尘、噪声、化学品接触类职业禁忌症，无重大基础疾病。在入职职业健康体检中发现存在所报岗位职业禁忌症，且无法通过岗位调整解决的，不予录用。

4.具备岗位必备专业素养与良好学习适应能力，了解设备巡检、化验分析、安全操作、台账记录等相关基础常识，愿意接受岗位实操培训。

5.职业操守良好，无旷工、违规操作、泄露企业信息、侵占公司资产等不良从业记录，具备团队协作、安全生产、廉洁自律意识。

6.法律法规、州国资委、集团公司及企业制度规定的其他招录条件。

凡存在下列情形之一，一律取消报考、考核及录用资格：

1.正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查，尚未办结人员。

2.曾受过刑事处罚、行政拘留、党纪政务处分，或被原单位开除、辞退、解除劳动合同的人员。

3.存在酒驾、醉驾、涉毒、涉黄、寻衅滋事、商业欺诈等违法记录人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在公职考试、国有企业招聘、职业资格等考试中存在作弊、材料造假、隐瞒重要信息等失信行为，被记入招录黑名单的人员。

6.过往从业期间因违规操作引发安全生产隐患或安全事故，或违反企业安全管理制度被辞退的人员。

7.法律法规、国资监管制度、公司内部规章明确不得录用的其他人员。

应聘人员凡与公司及下属各子公司在职中层及以上管理人员、关键岗位员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应主动在报名时如实申报，并填写《近亲属在应聘单位工作情况申报表》（附件4），公司将根据应聘岗位与亲属岗位是否存在直接上下级领导关系或直接业务审批关系，决定是否予以录用或进行岗位调整。对隐瞒不报、经查实存在应当回避情形且无法通过调整解决的，取消应聘或录用资格。

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、集体研究、公示、聘用等程序进行。

1.报名时间：2026年8月25日起至2026年9月6日17:00止。

2.报名方式：采取网络报名方式，不受理现场报名。应聘人员将报名需要提供的资料打包发送至公司指定邮箱：PSZYRLZY@163.com，邮件名格式为：姓名+学历+求职岗位+联系电话。请考生结合个人情况，选定一个岗位报考，报名时间截止前未提交资料或资料不齐全者，视为审核不合格。

3.报名材料清单：①《公开招聘报名表》（附件2）（需本人手写签名承诺信息真实）；②身份证正反面扫描件；③学历证书、学信网验证报告扫描件；④职称、特种作业等资格证书扫描件；⑤《诚信报考承诺书》（附件3）（本人手写签名）；⑥《近亲属在应聘单位工作情况申报表》（附件4）。

4.报名承诺：考生需签署《诚信报考承诺书》，承诺无隐瞒、无造假，自愿接受全程核查，弄虚作假者，自愿放弃资格并承担相应责任。

5.报名注意事项

（1）应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。

（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写；

（3）填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间；

（4）报名表上请插入本人白底证件照；

（5）若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等材料造成的资格审查不通过，后果由应聘者自行承

1.公司根据招聘公告和岗位所需的资格条件进行资格审查，资格合格名单将在公司微信公众号上公示。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪等行为的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格。

1.笔试对象：经资格审查合格并收到公司招聘工作办公室电话或邮件通知的人员。

2.笔试内容：生产操作基础知识，笔试为闭卷考试，满分100分。

3.笔试时间和地点：将通过公司微信公众号及报名邮箱另行通知，请考生密切关注。

4.进入面试规则：依据笔试成绩由高至低排序，按照岗位招聘计划人数1:3的比例确定进入面试环节人选；同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试环节。若进入面试的人数达不到招聘1:3比例时，则全部进入面试环节。

1.面试时间、地点：以公司招聘工作办公室电话或邮件通知为准。

2.面试方式：采取半结构化面试方式进行。主要考察倒班适应能力、吃苦耐劳品质、安全生产意识、服从现场管理、设备操作基础经验等。其中，化验员岗位增加化验实操基础提问。重点排查抗拒倒班、安全意识薄弱等不符合岗位要求的人员。

3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

4.缺考处理：未参加面试的考生，或面试成绩未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

5.综合成绩计算与公示：笔试和面试结束后，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据岗位招聘计划数，按综合成绩由高到低等额确定进入下一环节对象。同一岗位考生综合成绩出现首位并列时，以面试成绩高者确定为进入下一环节对象；若笔试成绩、面试成绩均相同，则再次组织面试确定进入下一环节人员。面试成绩及综合成绩将在公司微信公众号进行公示。

体检对象根据综合成绩排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准按照所报岗位的职业健康要求执行。体检费用由考生自理，体检医院由公司统一指定，考生不得自行前往其他医疗机构。考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，复检仅限一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由提出方承担。考生须按公司规定时间完成体检并出具报告。体检不合格或自愿放弃者，视为自动放弃，公司将按照综合成绩依次递补。

考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括但不限于：报名信息真实性、个人品行、违法犯罪及失信记录、亲属关系、原单位工作表现等。不配合考察、考察不合格、考察期间放弃或自动放弃者，取消进入下一环节资格。自愿放弃考察的应聘人员，应在收到考察通知之日起三日内提交书面承诺书；逾期未提交的，视为自动放弃考察。

拟聘用人员在考察合格的基础上，由公司党总支委员会集体研究确定。重点对招聘程序的规范性、公正性以及人选的政治素质、道德品行、工作能力和现实表现等进行综合把关，坚持党管人才原则，落实民主集中制，确保人岗相适，防止“带病上岗”。

对经党总支委员会集体研究确定的拟聘用人员，在公司微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映的问题经查实属实的，取消聘用资格。

公示期满且无异议的人员，由人力资源部按规定程序办理聘用手续。同时将聘用结果及相关材料整理汇总，按程序报集团备案，确保招聘工作全过程闭环管理、合规可溯。

人力资源部（招聘办公室）电话：0859-5225832，0859-5330559；

监审部电话：0859-5330208；

工作时间：工作日8:30-12:00，13:30-17:00。

1.本次招录人员均为公司劳动合同制员工，统一签订劳动合同，期限1年，试用期1个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格后正式定岗。录用后执行公司统一的薪酬制度，享受五险一金、带薪休假、劳动保护、工会慰问等福利待遇。生产岗位人员须严格执行24小时倒班制度，服从车间现场管理和工作调配。

2.本次招录中，如在体检、综合考察或公示环节出现不合格或自愿放弃的情形，公司可按综合成绩从高到低依次递补，原则上递补不超过一轮。

3.本次招录所涉及的年龄、工作年限、从业经历、资格证书取得时间等相关计算截止时间，统一为2026年9月6日（报名截止日）。工作年限以社保缴纳记录、劳动合同或原单位出具的工作证明为准，多重证明材料不一致时，以社保缴纳记录为准。

4.考生务必保持手机24小时畅通。因个人原因失联，导致错过考核、体检、考察、公示或入职等环节的，视为自愿放弃，不予补录。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。郑重提醒广大考生诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

6.本次招录面向公司外部人员（含应届毕业生），公司现有在职合同制员工不纳入本次公开招聘范围。在职员工如有岗位调整需求，可通过公司内部调配或竞聘程序申请。

7.本次招聘所有岗位均为生产岗位，不设开考比例，按实际资格审查合格人数参加笔试。