招聘19人19个岗位
为加强县直机关事业单位和街道干部队伍建设，丰富干部工作经历，着力选拔优秀干部充实到县直机关事业单位和街道工作，按照县委编委会审定计划安排，决定开展县直机关事业单位和街道面向乡镇（街道）公开考调工作。现将有关事项公告如下：
一、考调职位及数量
本次全县设置19个职位计划考调19人，其中公务员（含参照公务员法管理人员）7人，事业单位人员12人，具体职位详见《务川自治县2026年县直机关事业单位和街道面向乡镇（街道）公开考调工作人员职位表》（附件1）。
二、考调范围和条件
(一)考调范围
1.县直机关和参公事业（群团）单位考调范围：本县辖区乡镇（街道）机关中已经进行公务员（含参照公务员法管理人员）登记在编在岗的公务员。
2.街道机关单位考调范围：本县辖区乡镇机关中已经进行公务员登记在编在岗的公务员。
3.县直事业单位考调范围：本县辖区内乡镇（街道）在编在岗的具有国家正式干部身份的事业单位工作人员。
4.街道事业单位考调范围：本县辖区乡镇在编在岗的具有国家正式干部身份的事业单位工作人员。
乡镇（街道）选派挂职人员、驻村干部经单位、主管部门及县委组织部同意后方可报考；派驻单位在乡镇（街道）工作符合上述条件人员可报名参加考调。
(二)考调条件
1.公务员(参公管理人员)应具备下列资格条件
(1)政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(2)具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
(3)新录用乡镇公务员在乡镇工作满最低服务年限要求（5年，含试用期);
(4)年度考核近三年均为称职及以上等次（试用期除外）;
(5)2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年;
(6)年龄在40周岁及以下;
(7)具有大学本科及以上文化程度;
(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(9)符合考调职位要求的其他资格条件;
(10)法律、法规规定的其他条件。
本次考调中涉及时限计算时间均截止到2026年6月。
2.事业人员应具备下列资格条件
(1)政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(2)具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
(3)新录用到乡镇（街道）事业单位人员在乡镇（街道）工作满最低服务年限要求；无服务年限规定的，应在乡镇（街道）工作满3年（含试用期）;
(4)年龄在45周岁及以下（岗位表中明确年龄要求的以岗位表为准）;
(5)具有大学本科及以上文化程度，其中工勤岗位放宽至大专及以上;
(6)年度考核近三年均为合格及以上等次(试用期除外);
(7)符合考调职位要求的其他资格条件;
(8)符合法律、法规规定的其他条件。
本次考调中涉及时限计算时间均截止到2026年6月。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的;
4.曾受过刑事处罚的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期);
7.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
8.县内调动在新调入单位工作不满1年的；县外调入在新调入单位工作不满2年的。
9.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
10.乡镇（街道）党政领导班子成员任职不满3年的;
11.法律法规规定的其他情形。
报考公务员或参照公务员管理的机关(单位)工作人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、考调方式和程序
考调工作采取综合能力测试与考核相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。
（一）报名
采取现场报名方式进行，本次考试不收取报名费。报名时间：2026年6月16日至2026年6月17日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。
报名地点：公务员（参公）职位到县委组织部公务员管理股报名；事业单位职位到县人力资源社会保障局事管股报名。
报名步骤为：报考人员下载并如实填写《务川自治县2026年县直机关事业单位和街道面向乡镇（街道）公开考调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》），一式2份，经所在单位及主管部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到考调报名地点。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证原件及复印件1份；本人近期免冠小二寸正面证件照2张及同底电子照片1张(jpg格式、20KB以下，用姓名和身份证号码命名)；考调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
报考人员只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员自行负责。书面委托他人报名的，视同报考人员本人报名。
（二）资格审查
报考人员提交《报名推荐表》及相关材料后，工作人员现场对其进行资格初审。对符合条件的，在《报名推荐表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知,并说明理由。各公开考调职位的报名通过人数与考调计划数的比例最低不得低于3:1。报名及资格初审结束后,报名通过人数与考调计划数达不到3:1比例的职位,该职位考调计划予以减少或取消,减少、取消的职位在“务川自治县人民政府网”进行公示。
职位考调计划减少的,该职位的报考者不得进行职位调整。职位考调计划取消的,由报考者向公开考调工作组办公室提出书面改报申请,经公开考调工作组同意后给予改报职位。改报职位的截止时间为2026年6月18日17:00。
资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的立即取消进入下一环节资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式。笔试内容为综合能力素质测试，适用于报考所有岗位的人员。重点测试报考人员运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力,以及政策理论水平、文字表达等综合素质,分值为150分。
笔试时间及地点另行通知（请报考人员及时关注务川自治县人民政府门户网站相关通知信息）。
准考证发放时间和地点：报考人员于考试前一天，持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具附有本人照片的户籍证明）分别到相应报名地点领取《笔试准考证》。
笔试结束后,通过务川自治县人民政府门户网站公示笔试成绩。
（四）面试
1.确定面试人选。根据笔试成绩从高到低的顺序,按面试人选数与考调计划数3:1比例确定面试人选。笔试成绩末位并列的,一并进入面试环节。同一职位考生笔试成绩末位并列的,同时确定为面试人选。
2.面试采取结构化面试方式进行。由县公开考调办统一组织实施，主要测试报考人员的基本素质及适应考调职位要求的基本能力，总分为100分。
面试时间、地点另行通知。
成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩按百分制计算，各项考试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩计算方式为：总成绩=（笔试成绩÷1.5）×50%+面试成绩×50%。
（五）考察
考察应在考试总成绩公示后15个工作日内完成。考察实行等额考察，考察对象与考调计划数的比例为1:1，按总成绩从高到低确定考察人选，同一职位报考者总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象，如面试成绩相同，则另行研究决定。考察合格人数少于考调计划的，按照符合条件人员的总成绩顺序递补考察人员，递补可进行一次。
考察工作由公开考调工作组统一组织，各考调用人单位负责具体实施。考察要突出政治标准,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
考察工作应当组建2人以上考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。凡不愿服从所报考单位职务职级、职称评聘、职员等级有关职数评聘等政策的，取消考调资格。
考察结论为不合格的,取消进入下一环节资格。
（六）确定拟调动人员、公示与办理调动手续
考调机关（单位）党委（党组）对考察合格对象进行集体研究确定拟调动人员，并报公开考调工作组,在“务川自治县人民政府网”进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有问题或反映问题不影响考调的,按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消考调资格。
四、工作要求和纪律监督
各乡镇（街道）党（工）委、主管部门及考调用人单位要加强沟通，密切配合，严格按照规定程序做好工作。对在公开考调过程中出现违纪违法等行为的，要追究其责任，严肃处理。本次公开考调未尽事宜,由县公开考调工作组研究确定。
政策咨询：25590409中共务川自治县委组织部
25627515务川自治县人力资源和社会保障局
监督电话：25625203务川自治县纪委县监委信访室
25627911务川自治县委组织部干部监督股
