招聘29人14个岗位
因业务发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘编制外聘用紧缺医务人员29名,为有序开展招聘工作,特制定本简章。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的方法,实行公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、试用、聘用审批的程序进行。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
年龄:原则上18周岁及以上(2008年4月30日及以前出生)、38周岁及以下(1988年4月30日及以后出生),其中医技人员、护理人员和收费人员30周岁及以下(1996年4月30日及以后出生),医师岗中级及以下职称人员35周岁及以下(1991年4月30日及以后出生),副高级及以上职称人员放宽到45周岁及以下(1981年4月30日及以后出生)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全,无违法、违纪等不良记录;
4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和工作能力;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件、资格条件和学历学位;
7.具备拟报考专业所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.在机关事业单位被辞退未满5年的人员;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.本县机关事业单位在编人员;
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的;
7.被人民法院公布的失信被执行人;
8.不符合招聘条件对象、报考条件或岗位所需资格条件的;
9.其他法律法规规定不得录用的。
(四)招聘岗位及其他条件(见附件1)
三、招聘程序
此次公开招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。
(一)发布招聘简章
根据招聘工作计划安排,此次公开招聘将在湄潭县人民政府网发布招聘简章。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2026年5月13日至2026年5月15日(工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
2.报名地点:见附件1。
3.报名方式:采取现场报名方式进行,由本人在规定时间内到指定地点报名,考生也可委托他人代为报名,代理人员除提交考生报名所需证件外,还需持本人身份证及授权委托书。
4.所需材料:
(1)湄潭县卫生健康局2026年公开招聘事业单位编外聘用人员报名表1份(见附件2);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证书及学位证书原件及复印件、学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告各1份。
(4)报考岗位有专业技术资格要求的需提供相应专业技术(职称)资格证书原件及复印件1份;
5.资格审查
根据《招聘简章》及招聘岗位的要求,在收到考生提交的《报名表》及相关材料后,当场对考生进行资格审核。对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,一次性告知考生。审查不合格的不予进入下一环节。资格审查贯穿于公开招聘工作各个环节,在招聘各个环节如发现申报人员不符合招聘规定资格条件或证书证件证明材料等弄虚作假的,一经查实,取消资格,其责任由应聘人员自负。
6.报名费:本次招聘不收取报名费。
四、考试
测评分为笔试、面试两个环节,由招聘单位根据岗位需求自行组织命题、考试评分。招聘期间请考生密切关注相关网站,及时与招聘单位联系,避免错过招聘相关信息。
(一)笔试
笔试时间:2026年5月20日上午09:30—11:30(笔试当天,考生凭有效居民身份证或社会保障卡进入考场参加笔试);
笔试地点:湄潭县中西医结合医院大会议室(如遇特殊情况,将另行通知);
笔试为闭卷考试,满分为100分。成绩从高到低排名,按面试人数与招聘岗位计划数3:1比例确定进入面试人选,同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。若报考岗位人数比例小于等于3:1时,无需笔试,直接进入面试环节。笔试结束5个工作日以内,通过湄潭县人民政府网公布笔试成绩。
(二)面试
面试时间:2026年5月28日09:00-17:00;
面试地点:湄潭县中西医结合医院小会议室(如遇特殊情况,将另行通知);
面试满分为100分,设置最低合格分数线为70分,考生面试成绩达到70分及以上,方能进入下一环节。
(三)总成绩计算
考生笔试、面试成绩各占50%,均设100分,即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位进行岗位排序。笔试、面试结束,分岗位按总成绩高低排序,总成绩相同的,按笔试实际成绩(实际成绩指“四舍五入”前数据,小数点后位数不限,下同)——面试实际成绩的顺序直至分出排序先后,再根据岗位招聘计划数,按照岗位排序等额确定该岗位进入下一环节人选。进入下一环节人员末位名次仍有并列的,组织并列人员重新进行笔试,以新笔试成绩高者名次排前。
(四)成绩公示
面试结束后5个工作日内,笔试、面试成绩和总成绩在湄潭县人民政府网站上进行为期5个工作日的公示。公示无异议的,进入下一环节。如有异议的,按规定进行调查核实,如查实有严重问题影响聘用的,取消应聘资格。
五、体检
1.公示期满后,根据招聘名额和考试总成绩名次从高到低等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等有关规定执行。体检费用由报考者自理,体检合格人员进入下一环节。体检不合格由招聘单位通知报考人员,报考人员要求复检的向招聘单位提出申请,经同意后组织复检。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。
2.放弃体检或体检不合格的,空缺岗位按本岗位总成绩从高到低予以递补。
3.体检在县级及以上医院进行,时间另行通知。
六、考察政审
考察对象为体检合格人员,主要考察有无违纪违法影响聘用的情形,由招考领导小组后续开展。
七、公示
经笔试、面试、体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,对拟聘用人员名单在湄潭县人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示无异议的,办理聘用手续。公示有异议,查实有问题影响聘用的,取消聘用资格;查实不影响聘用的,办理聘用手续。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、纪律监督
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持“三公开”制度,招聘单位作为招聘主体,承担主体责任,主动接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中,负责招聘工作的相关人员,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。
(二)资格审查贯穿招聘工作各个环节,请应聘人员务必按照岗位要求进行报名,在招聘各个环节如发现应聘人员不符合岗位要求的资格条件或证书证件等弄虚作假行为,取消其应聘资格。
九、聘用及待遇
(一)聘用人员待遇。
对拟聘人员公示结果不影响聘用的,按招聘单位通知的时间办理入职手续。试用期限按医院规定执行;社会保险缴纳按国家相关政策规定执行;薪酬按医院聘用人员薪酬制度执行。
(二)有以下情况之一者医院不予聘用,空缺岗位按总成绩从高到低予以递补。
1.拟聘用人员未在规定时间内到医院报到者;
2.试用期经考核不合格者;
十、本《招聘简章》由湄潭县卫生健康局人事科负责解释。
咨询电话:0851-24221140(人事科)。
