招聘5人1个岗位
一、公司简介
平塘县盛源矿山救援有限公司隶属于贵州玉水实业（集团）有限公司，注册资金1000万元，由贵州玉水实业（集团）有限公司出资组建，主要负责平塘县辖内矿山救援及其他综合救援工作。为提升平塘县矿山救援队的专业救援能力，增强平塘县内矿山救援力量，消除矿山安全隐患，根据工作需要，现急需向社会公开招聘5名指战员。
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报名时间
2026年4月30日—2026年5月15日。
四、招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
指战员5人。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍的男性公民，拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，身体健康，四肢无缺陷，全身无纹身，无违法违纪行为；
4.热爱应急管理事业，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，身体和心理健康，能够适应军事化管理；
5.具备岗位所需要的专业、学位学历或技能要求的条件；
6.适应岗位需要的身体条件和具备招聘岗位所要求的其他条件。
7.男性，初中及以上学历，年龄18-30周岁（1996年12月后出生-2008年6月前出生）。持有挖掘机证书、电工证（高低压电工证）、焊工证、退役军人、体育专业或从事消防工作两年以上者优先，救护队员入职后需到国家救援基地培训。
五、待遇和管理
（一）待遇。拟录用人员，按照平塘县盛源矿山救援有限公司相关程序办理入职手续。救援队员在未取得救护资质证书前均为试用期，若培训考试不合格未取得救护资质证书的费用自理，具备相关救护资质证书的试用期为1个月。试用期工资为转正工资的30%，低于贵州省最低工资标准的，参照贵州省最近一年最低工资标准执行，试用期满考核合格后签订劳动合同，薪资按照平塘县盛源矿山救援有限公司薪酬方案执行。
（二）管理。平塘县盛源矿山救援有限公司属贵州玉水实业（集团）有限公司直管，参照《贵州玉水实业（集团）有限公司人事管理制度》、平塘县盛源矿山救援有限公司相关制度及结合AQ/T1009-2021《矿山救护队标准化考核规范》相关要求，实行准军事化管理，统一着装、日常工作由中队统一组织训练，中队实行24小时值班制度，全体指战员实行轮休，每月按计划每人休息6天，人员和装备随时达到战备状态并将装备装上值班、待机救护车。根据工作需求，所有人员必须完成相关救援的工作。
六、报名要求和相关说明
（一）报名需提交材料
1.平塘县盛源矿山救援有限公司面向社会公开招聘工作人员报名信息表（见附件）。
2.有效居民身份证或户口簿或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明。
3.持毕业证书、学位证书、相关专业技术职称资格证书原件，相关工作经历证明。
4.近期免冠白底1寸彩色照片2张。
5.已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同的证明或同意报考的证明材料。
6.本人在辖区派出所开具的无犯罪记录证明。
7.报名方式：采取现场报名（地址：贵州省平塘县克度镇消防救援站，联系人：余涛18885956777；张星林18744783691）。
（二）有下列情形之一不得参与报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.被开除公职的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在国家各级各类招考或企业招聘中被认定实施了考试作弊行为的。
7.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
8.受到诫勉，组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的。
9.有吸毒史的。
10.不符合报名条件，招聘岗位条件的。
11.身体情况不符合职业要求的。
12.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
13.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（三）相关说明
1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致。
2.符合录用条件人员且通过试用期的与平塘县盛源矿山救援有限公司签订劳动合同，签订劳动合同后，由平塘县盛源矿山救援有限公司矿山救护队统一组织在相应的培训机构进行岗前培训，待培训合格取证后持证上岗。
七、招聘程序
（一）现场报名
应聘人员需到现场填写报名登记表，需持以下证件及相关材料：
1.本人户口簿本人户口页及主页复印件，身份证、毕业证书复印件各2份（同时提供原件现场核对）；
2.近期免冠白底1寸彩色照片2张；
3.填写《平塘县盛源矿山救援有限公司公开招聘矿山救援队员报名登记表》1份。
（二）资格审核确定拟考核人员
按照招聘的岗位和报名条件开展资格审查，参加体能测试时要携带本人身份证。
（三）组织考核
本次考核方式分为体能测试、笔试、面试，具体时间另行通知。
1.体能测试（分值100分，占总成绩40%）
测试内容：引体向上、跳远、3000米长跑。
（1）引体向上，要求下颌过杠，不过杠不计数，落地重新开始（8个得60分，9-10个得70分，11-12个得80分，13-14个得90分，15个及15个以上得100分，低于8个不得分，2次机会，未完成不计分）。
（2）助跑跳远3.5米（3.5米得60分，3.6米得70分，3.7米得80分，3.8米得90分，3.9米得100分，助跑距离20米，2次机会，低于3.5米不得分）。
（3）3000米长跑，要求15分钟内完成（15分钟—14分钟31秒得60分，14分钟30秒—14分钟得70分，13分钟59秒—13分钟30秒得80分，13分钟29秒—13分钟得90分，用时低于13分钟得100分，超时不得分）。
以上3项体能测试成绩按照加权平均数*40%计算。
2.笔试（分值100分，占总成绩20%）由平塘县盛源矿山救援有限公司统一组织所有参加考核人员进行理论测试（分值100分）。
3.面试（分值100分，占总成绩40%）。面试采取结构化方式进行。
总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×20%+面试成绩×40%
（四）成绩公布
按照总成绩分数由高到低排名进行公示，公示时间为3个工作日。
（五）体检
参照国家公务员（事业单位）录用体检标准在县级以上医院进行体检，体检不合格的不予录用，依次递补。
（六）考察
由平塘县盛源矿山救援有限公司组成考察组对拟考察人员进行考察。
（七）录用
1.根据考察结果报贵州玉水实业（集团）有限公司备案。
2.录用名单公布后平塘县盛源矿山救援有限公司做好人事档案备案。
3.通知录用人员，按《贵州玉水实业（集团）有限公司人事管理制度》和平塘县盛源矿山救援有限公司有关要求办理入职手续。
八、纪律要求
在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
九、其他
解释权归平塘县盛源矿山救援有限公司，未尽事宜，由平塘县盛源矿山救援有限公司研究确定。
