招聘40人26个岗位
贵阳银行成立于1997年，总行位于贵州省贵阳市，2016年8月在上海证券交易所成功上市。全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖，形成了立足贵州、辐射西南的服务网络，是中西部第一家A股上市的城市商业银行、贵州省第一家上市金融企业。
凭借多年的不懈努力，贵阳银行的发展获得业界广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的“2025全球银行1000强排名”中，贵阳银行排名第197名;在2025年中国银行业协会发布的中国银行业100强排名第36名。
一、招聘岗位及人数
| 序号 | 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 备注 |
| 1 | 计划财务部 | 利率定价管理岗 | 1 | |
| 2 | 资产负债管理岗 | 1 | ||
| 3 | 财务管理岗 | 1 | ||
| 4 | 财务核算岗 | 1 | ||
| 5 | 公司金融部 | 客户经理岗 | 2 | |
| 6 | 财富管理部 | 产品经理岗 | 1 | |
| 7 | 零售信贷部 | 风险管理岗 | 1 | |
| 8 | 产品经理岗 | 1 | ||
| 9 | 信用卡部 | 模型管理与数据分析岗 | 2 | |
| 10 | 风险管理部 | 风险计量模型验证岗 | 2 | |
| 11 | 金融市场部 | 债券交易岗 | 2 | |
| 12 | 授信评审部 | 授信审查岗 | 2 | |
| 13 | 稽核审计部 | 审计岗 | 2 | |
| 14 | 法律合规部 | 金融消费者权益保护管理岗 | 1 | |
| 15 | 法律审查岗 | 1 | ||
| 16 | 高层次博士人才 | 岗位不限 | 2 | |
| 17 | 数字金融管理部 | 模型设计岗 | 2 | 信息科技岗位 |
| 18 | 信息科技部 | 软件开发岗（大模型方向） | 5 | 信息科技岗位 |
| 19 | 技术创新研发岗（北京） | 2 | 信息科技岗位 | |
| 20 | 测试岗 | 2 | 信息科技岗位 | |
| 21 | 网络管理岗 | 1 | 信息科技岗位 | |
| 22 | 网络安全岗 | 1 | 信息科技岗位 | |
| 23 | 运行管理岗 | 1 | 信息科技岗位 | |
| 24 | 数据管理部 | 数仓模型管理岗 | 1 | 信息科技岗位 |
| 25 | 安全管理岗 | 1 | 信息科技岗位 | |
| 26 | 数据应用开发岗 | 1 | 信息科技岗位 | |
| 合计 | 40 | |||
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感。
（三）年龄35周岁以下（1990年4月1日后出生）;报考信息科技岗位的，年龄可放宽至38周岁以下（1987年4月1日后出生）。
（四）具有3年及以上岗位相关从业经验。
（五）硕士研究生及以上学历，有以下情况之一的，学历可放宽至大学本科：
1.毕业于36所“双一流”A类建设院校及5所财经类重点院校（对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学），或所学专业为国家“双一流”建设学科的;
2.具有经济、会计、计算机高级及以上职称，或持有CPA、CFA、ACCA、FRM等资格证书。
（六）报到时须能提供相应毕业证书、学位证书及验证报告，境外院校毕业生须获得教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
（七）符合贵阳银行亲属回避相关规定，即不存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行及其子公司、参股村镇银行工作的情况。
（八）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件。
（九）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有吸毒史的;
6.在此前国家各级各类招考或贵阳银行及子公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;
7.此前在贵阳银行及子公司的招聘中，被列为不诚信人员，以及进入体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格的;
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
具体岗位招聘要求详见附件。
三、招聘流程
本次招聘按照“成熟一批、考察一批”的方式进行，招聘程序包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检、背景调查（考察）、公示录用等程序。
（一）报名
请考生登录贵阳银行官网人才招聘专栏进入报名通道，点击应聘岗位进行报名。
（二）简历筛选
截至5月22日24:00，对符合条件人数与招聘人数比例已达到10:1的岗位，停止接收简历，组织应聘人员参加后续环节。未达规定比例的岗位本年内继续挂网接收简历，待符合条件人数满足比例要求后，再组织应聘人员参加后续环节，招满为止。
博士岗位在各环节均不设开考比例限制，全年内适时组织通过资格审查的应聘人员参加后续环节，招满为止。
（三）笔试
参加笔试人数与岗位招聘人数比例不得低于3:1，如低于该比例，则按比例核减或取消该岗位本批次招聘人数，核减或取消的招聘名额继续挂网接收简历。
笔试内容为岗位要求的专业知识、技能水平和综合素养。博士研究生免笔试，直接进入面试。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低排序，按面试人数与岗位招聘人数3:1比例确定进入面试人员，末位笔试分数相同者同时进入面试。如应聘者放弃面试资格出现缺额时，在同一岗位报考人员中按笔试成绩由高到低依次递补，面试开考前3个工作日内出现缺额时，不再递补。参加面试人数与岗位招聘人数比例不得低于2:1，如低于该比例，则按比例核减或取消该岗位本批次招聘人数，核减或取消的招聘名额继续挂网接收简历。
面试合格分数线80分，未达合格线的，取消进入下一环节资格。
（五）确定体检、背调人选
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例计算综合成绩，从高到低排序后确定进入体检及背景调查（考察）环节人选。
（六）体检
由考生自费到三甲医院开展体检，体检结果须符合最新国家公务员入职体检标准。
（七）背景调查（考察）
对拟录用人选进行背景调查（考察），突出政治标准，对候选人身份、学历、失信、犯罪记录等情况进行深入调查核实，同时对其工作履历、考核表现、廉洁自律等进行调查核实，全面了解其德、能、勤、绩、廉等表现情况。
（八）递补
因考生本人放弃或体检、背景调查（考察）不合格等出现缺额时，按综合成绩由高至低依次递补（综合成绩相同的笔试成绩高分者优先）考生参加体检及背景调查（考察），递补人员面试成绩不得低于80分。
（九）公示
拟录用人选经我行党委会审议通过后，在贵阳银行官网进行公示，公示期为5个工作日。
四、报考注意事项
（一）应聘者只能报考一个岗位，简历投递后，将无法修改已应聘岗位，务必谨慎操作。
（二）资格审核工作贯穿招聘全程，应聘者存在作弊、替考、伪造资料或其他欺骗行为的，一经查实，我行有权终止其应聘流程或取消录用资格。
（三）笔试、面试等后续工作安排另行通知，请确保您的联系方式准确无误并保持通讯畅通。
（四）应聘者经公示后因个人原因放弃聘用资格的,3年内不得参加贵阳银行组织的任何引才招聘活动。
（五）此次招聘以贵阳银行官网发布信息为准，贵阳银行享有最终解释权。
（六）招聘咨询电话：0851-86853091;咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
