招聘1人1个岗位
宏泰集团成立于2017年10月，是铜仁市供销合作社联社100%控股的全资企业，注册资本1亿元。公司主营农产品批发、项目投资、资产管理、农副产品收购加工销售、农业生产资料供应、农村电商等业务，是铜仁市供销系统服务“三农”、助力乡村振兴的重要平台。
一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
职业经理人 1名
（二）岗位职责
1.负责宏泰集团的经营管理，执行市供销社及宏泰集团的战略部署，对宏泰集团及所管理的公司经营业绩、资产保值增值负总责。
2.制定宏泰集团中长期发展战略、年度经营计划及业务发展规划，细化完成公司下达营业额及利润指标的工作计划，并组织实施。
3.统筹农资供应、农产品流通、再生资源回收利用等主营业务，拓展业务渠道和合作伙伴，提升市场占有率和盈利能力。
4.推进宏泰集团管理体制改革，搭建市场化经营管理体系，优化组织架构和管理制度，建立高效的绩效考核与激励机制，打造专业团队。
5.负责宏泰集团下属各部门及所管理的公司的统筹领导，对下属各部门及所管理公司的人员的任用、调整提出建议方案，提高团队的协作效率。
6.负责企业风险防控，统筹财务、法律、经营等各类风险管控，确保企业合规运营。
7.监控公司财务状况，制定预算并进行费用控制。
8.履行党建工作“一岗双责”，抓好团队思想政治建设和廉洁从业管理，维护企业稳定发展。
二、岗位招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。
2.政治素质过硬，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线方针政策，认同供销社企业服务“三农”的使命定位，具有良好的党性修养和政治觉悟。
3.具备优秀的职业操守和个人品行，诚实守信、廉洁从业，无不良从业记录，符合《中华人民共和国公司法》规定的任职条件，具备较强的资源整合能力和市场开拓意识。
4.具备贵州省内县级及以上具有独立法人资格国有企业中层及以上经营管理经验2年以上（相当于科级及以上职务）。
5.具备良好的沟通协调能力和公共关系处理能力。
6.具有全日制本科及以上学历，身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作需求，年龄原则上不超过45周岁（1981年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽至48周岁（1978年1月1日后出生）。
7.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，服从宏泰集团管理和工作安排。
（二）不得报名情形
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。
2.曾被开除公职、开除党籍，或受党纪政务处分尚在影响期内的。
3.正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4.被列为失信联合惩戒对象，或存在严重失信行为的。
5.曾在经营管理工作中因重大失误给所在企业造成重大损失或不良影响的。
6.法律法规及相关规定不得担任经营管理者的情形。
三、薪酬待遇
薪酬总额=基本工资+绩效工资+任期激励，具体以招聘工作方案为准。
四、工作程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试（含笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）发布招聘公告
在铜仁市人力资源和社会保障局官网发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年4月26日9:00—2026年4月30日18:00。报考者需使用电脑登录“公开招聘网上报名系统（以下简称‘网上报名系统’）（https://bm.bjpass.com/front/site/trrcae）”进行注册报名。报考者注册登录的账号是查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。报名截止后提交的报名材料不再审核。
报考者提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。同时须上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。所填报名信息及照片核对无误后，都须点击“提交审核”完成报名确认。
报考者因身份信息填写错误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考者本人承担。
2.资格初审：资格初审时间为2026年4月26日9:00至4月30日20:00。对已经提交报名申请的，在24小时内审核是否具有报考资格。报考者可通过“网上报名系统”（https://bm.bjpass.com/front/site/trrcae）查询资格初审结果，须及时确认后方报名成功。
（1）资格初审合格人数超过3人的，在考试环节采取“笔试+面试”方式进行。该方式考试成绩实行百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
（2）经资格初审合格人数在3人及以下的，不再组织笔试，直接进入资格复审环节，并以面试方式组织开展考试。
3.报名及资格初审时提供以下资料（有关证件、文件、证明等资料需提交彩色扫描件）：
（1）《铜仁市宏泰供销集团有限公司职业经理人公开招聘报名表》1份（A4纸打印，并贴照片）。
（2）身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、从业资格证等有效证件。
（3）提供具备贵州省内县级及以上具有独立法人资格国有企业中层及以上经营管理经验2年以上（相当于科级及以上职务）的任职文件原件；若报考时处于在职状态，需提供单位（公司）同意报考证明。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式组织实施，报考人员可围绕现代企业建设、市场化改革、供销社企业转型发展等开展前期调研和准备工作，考试中考生须围绕题目在规定时间内撰写1篇调研报告，该方式旨在测评考生的逻辑思维、文字表达、市场把握能力及经营管理素养，着重考查其综合履职能力与岗位适配度。按笔试成绩从高到低取前3名进入资格复审，成绩并列的一并进入。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2026年5月10日上午9:00-11:00
笔试地点：铜仁市（具体考点详见笔试准考证）
报考者按照笔试准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》）、笔试准考证参加考试。
3.笔试成绩公布
笔试结束后，在铜仁市人力资源和社会保障局官网公布考试成绩及排名。
（四）资格复审
1.资格复审对象
根据同一职位报考者笔试成绩从高到低按该职位资格复审人数与招聘计划人数3:1比例以内（含3:1）的人员确定为资格复审对象，同一职位报考者笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象；资格初审合格人数为3人及以下的报考人员。
2.资格复审内容
（1）在报名网站下载打印《铜仁市宏泰供销集团有限公司职业经理人公开招聘报名表》《报考人员诚信承诺书》。
（2）身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、从业资格证等有效证件原件及复印件。
（3）提供具备贵州省内县级及以上具有独立法人资格国有企业中层及以上经营管理经验2年以上（相当于科级及以上职务）的任职文件原件及复印件；单位（公司）同意报考证明原件。
（五）面试
1.面试采取结构化面试方式进行。主要考察面试者思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、职业认同等方面内容。面试分值100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算，按成绩从高到低取第1名进入政审考察；成绩并列的，现场加试确定1人进入下一环节。若仅1人参加面试，面试成绩低于85分视为不合格，取消本次对外公开招聘工作。面试成绩现场公布，由考生当场签字确认。
2.面试人员名单、时间、地点详见铜仁市人力资源和社会保障局官网发布的面试公告。
（六）体检
体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论，体检费用自理。
（七）考察
由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察拟聘用人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。考察不合格者，取消聘用资格。在考察中发现有下列情形的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.考察时，没有考察依据或报名时提供虚假证明和材料；
4.法律法规规定不得聘用为企业工作人员的；
5.其他经领导小组研究确定不能聘用的。
（八）公示
经笔试、面试、考察、体检合格的人员，经公司研究，确定为拟聘用人员，并在铜仁市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。若有异议，需在查询期内以书面形式向铜仁市供销合作社联社反映。
（九）聘用
1.公示期结束后，无不良反映的拟聘用人员，由宏泰集团集体讨论作出任用决定，并严格按照相关规定履行任前、任后请示报告程序。
2.职业经理人实行聘任制，任期为三年。任期届满后，根据考核结果，经宏泰集团集体研究决定是否续聘，报市供销社审批后办理聘任手续。
3.实行半年试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
4.聘用期间实行契约化管理，于任职之日起签订劳动合同、聘任合同、经营目标责任书（年度和任期），明确岗位职责、经营目标、考核标准及奖惩机制，考核结果与薪酬、续聘、解聘直接挂钩。
五、其他事项
（一）在体检、考察、公示等环节，因各种原因出现报考人员被取消聘用资格的，由考试成绩85分（含）以上考生从高到低依次按程序递补。
（二）报考人员应自觉遵守回避制度，与市供销社机关、企事业单位职工有近亲属关系的，应当在报名时主动报告。对此次招聘工作中发现有违规违纪行为的，将按有关规定从严查处。
（三）报名要求：报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情形的，取消录用资格，将按有关规定从严查处。
（四）招聘工作全程接受市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组及市供销社监事会、机关纪委的监督。
监督电话：0856-5211551、0856-5227616
（五）其他未尽事宜由公司招聘工作领导小组研究决定。
联系电话：0856-5220915（宏泰集团办公室）
