招聘2人1个岗位
贵州教育期刊发展有限公司是贵州省教育厅主管的省级国有文化企业。公司主营《贵州教育》《初中生辅导》两本刊物、新媒体矩阵及相关文创类产品。根据业务发展需要，特制定本公开招聘方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘营销中心销售服务人员2名。
具体招聘岗位及要求见《贵州教育期刊发展有限公司2026年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（五）年龄在25周岁以上（2001年3月30日前出生）至40周岁以下（1986年4月11日以后出生），以上日期均含当日。
（六）本科及以上学历，学士及以上学位。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省教育厅官网（https://jyt.guizhou.gov.cn）、贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn）、贵阳人才网（https://www.gyrc.cn）、“贵州教育”微信公众号发布公开招聘公告。公告时间从2026年3月30日到2026年4月10日。
（二）报名
1.报名时间：2026年3月30日至2026年4月10日。
2.报名方式及要求。
采取网上报名方式进行，应聘人员须仔细阅读《贵州教育期刊发展有限公司2026年公开招聘工作人员方案》，认真填写《贵州教育期刊发展有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《贵州教育期刊发展有限公司2026年公开招聘工作人员基本信息登记表》（附件3），应聘人员将所填报名表、基本信息登记表及报名材料核对无误后，存储在一个文件内，形成压缩文件并命名为“姓名+岗位名称+手机号码”。报名邮件投递邮箱：1069811452@qq.com。
应聘人员需要准备的报名材料有：
（1）有效期内《居民身份证》；
（2）毕业证书、学位证书；
（3）从业经历证明材料：社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明。
应聘人员提交的报名信息应真实、准确、完整，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时确认提交报名信息等原因导致网上资格审核未通过或后续面试过程中无法通过资格审查等情形的，后果由应聘人员本人承担。
提交的信息须真实有效，应聘人员故意隐瞒本人信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节资格。
3.网上资格初审。
网上资格初审，由公司招聘工作领导小组组织进行初审，网上资格初审时间为2026年4月13日至2026年4月15日，符合报名条件人员资格初审结果，面试时间、地点的通知在“贵州教育”微信公众号公布，资格初审咨询电话0851-85948716。
资格初审不合格人员，视为报名失败。
4.本次招聘不收取任何费用。
（三）资格复审及面试
资格初审合格人员进入资格复审及面试环节。由贵州教育期刊发展有限公司根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审及面试人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
1.面试。
面试由贵州教育期刊发展有限公司组织实施。
（1）面试成绩要求60分及以上，方可进入下一环节。
（2）面试主要考察应聘者的综合素质与能力。
（3）面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按60%计入总成绩。
2.笔试。
根据应聘人员的面试成绩由高到低，按岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审及面试人员数1∶3的比例确定进入笔试环节。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入笔试环节。参加笔试环节人员数未达到1∶3比例的，按实际取得有效面试成绩人数确定进入笔试环节。
进入笔试环节人员名单、考试时间及地点在“贵州教育”微信公众号公布。
请考生关注考试相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系或未参加考试的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审及面试的应聘人员，取消进入笔试环节资格，空缺岗位按实际取得有效面试成绩（达到最低合格分数线60分）从高到低依次进行递补，递补人员需通过资格复审后方可进入笔试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
3.资格复审需提交材料。
（1）《贵州教育期刊发展有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2）1份；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；
（3）需提供从业经历证明材料，如社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明；
（4）本人近期一寸正面免冠照片1张。
（四）笔试
笔试由贵州教育期刊发展有限公司组织实施。
1.笔试时间、地点：另行通知。
2.笔试内容：时政基础知识、招聘岗位专业知识。
3.笔试方式：笔试采取闭卷考试。
4.笔试成绩计算：笔试总成绩满分为100分，按40%计入总成绩。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩（含未达到笔试最低分数线60分）的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在“贵州教育”微信公众号公布。
（五）总成绩计算
总成绩为面试成绩+笔试成绩之和，面试成绩按百分制折算后占60%，笔试成绩按百分制折算后占40%。面试成绩、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在“贵州教育”微信公众号公布。
（六）体检
笔试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按1∶1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补，递补人员需按规定进行体检及考察。
体检在县级及以上公立医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位按总成绩从高到低依次进行递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4.被开除公职的人员；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
6.截至考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
8.在公务员或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
10.有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）公示招聘结果
经面试、笔试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州教育期刊发展有限公司在“贵州教育”微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在贵州教育期刊发展有限公司的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）未定事宜由中共贵州教育期刊发展有限公司党支部研究确定。
联系电话：0851-85948716
监督电话：0851-85669256
咨询时间：工作日上午8∶30至12∶00下午14∶00至17∶30
联系地址：贵阳市观山湖区金朱东路162号省教育厅综合楼9楼909办公室
附件
