招聘1人1个岗位
根据黔东南州国有资产监督管理委员会关于监管企业选人用人工作要求及公开选聘相关制度，结合贵州多彩大健康医药产业有限公司实际情况，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织开展2026年职业经理人公开选聘工作，具体公告如下。
一、选聘岗位
贵州多彩大健康医药产业有限公司业务副总经理1名（负责企业药品、耗材及设备销售等工作）。
二、选聘方式
采取公开选聘的形式。
三、选聘对象及条件
（一）选聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行。
2.具有大学本科及以上文化程度，市场营销、工商管理、药学、中药学、中药制药、药事管理、护理学、健康与医疗保障、医疗器械与装备工程、医工学、卫生检验与检疫、中医学、基础医学、公共事业管理专业。
3.年龄原则上不超过50周岁（年龄计算时间截止公告发布之日止），特别优秀者可酌情放宽。
4.具有在地市级及以上国有企业（含国有控股企业）中层以上干部或药品流通行业相关民营企业任高管（经理层、班子成员）5年以上工作经历。
5.相关资格所取得的时间、工作经历、工作期限等计算截止时间为本选聘公告发布之日。
（二）存在以下情形之一的，不得参加选聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过党纪政务处分尚在影响期内的。
3.曾被开除公职的。
4.被辞退未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。
6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
8.在过往从业工作中有不良记录导致原公司发生重大资产损失，承担直接责任的。
9.未履行或未正确履行职责造成企业资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
10.存在回避情形的。
11.法律法规规定的禁入情形。
四、选聘流程及时间安排
（一）选聘流程
本次选聘按发布公告、报名、资格审查、综合测评、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。
（二）报名方式
1.报名时间：2026年3月19日8:30-3月25日17:30，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名，现场确认（与资格审查同时进行）方式进行。
3.报名咨询电话：0855-8223667，13984857439。
报名电子邮箱：2433667192@qq.com。
4.报名要求：
（1）应聘人员应详细了解资格条件，报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况进行报名，凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
（2）应聘人员须在网上下载并填写《报名表》，发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时，请将《报名表》及其他证书（身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书以及相关工作经历证明材料）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“选聘公司+岗位+姓名+联系方式”。
（三）资格审查
1.现场资格审查时间：2026年3月23日-3月26日(8:30-17:30)。
审查地点：贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市湾溪街道红岩1路苗仁堂办公楼二楼综合服务部
2.应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：
（1）《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）；
（2）持身份证、毕业证书、学位证书、高校毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网）等有效证件原件及复印件各一份；招聘职位所需其他条件（如专业技术职称或资格证）的证件原件及复印件各一份；
（3）个人简历一份；
（4）近期免冠同底1寸蓝底照片2张；
（5）近三年主要工作业绩（成果）、获奖证明材料。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）综合测评
1.测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取笔试、面试等方式进行测试。笔试、面试成绩均实行百分制，分别占总成绩的30%、70%。同岗位按照3:1确定进入到面试环节的人选，如最后一名成绩并列则同时进入到面试环节。总得分并列时，按照面试得分由高到低确定进入下一环节人选。
（1）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试内容为《公共基础知识》和医药行业市场营销、战略规划、团队管理等相关专业知识。笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划选聘人数1:3的比例确定面试人员。如果合格条件的报名人数不满10人（含10人），不进行笔试，直接进入面试。
（2）面试
面试采取个人竞职演讲和半结构化面试进行，面试成绩按百分制计算。根据面试成绩排名，按岗位计划选聘人数1:1确定拟聘人员。总得分并列的，以面试得分由高到低确定拟聘人员。未参加或未完成面试的视为自动放弃。
2.面试合格分数线为70分。考生面试成绩须达70分及以上方能进入后续环节。未达到合格分数及未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。
（五）体检
综合测评公示结束后，统一组织进入体检环节人员进行体检；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。体检费用自理，体检相关事宜另行通知。
（六）考察政审
体检公示结束后，成立考察组，采取到体检合格人员工作单位听取意见建议、查阅档案资料等方式进行考察，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。考察时还须进一步核实是否符合选聘资格条件。在考察中，经审定有“不得参选”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
体检和考察政审过程中因放弃或不合格造成空缺的，按照总得分由高到低顺序进行递补,整个过程最多递补2次。
（七）公示
经资格审查、测评、体检、政审考察合格的人员，由贵州苗侗医药集团有限公司报请黔东南州国有资本运营有限责任公司批准后，确定为拟聘用人员，在黔东南州国资委官网（https://gzw.qdn.gov.cn/）、163贵州网（www.163gz.com）和黔东南州国有资本运营有限责任公司官网（https://www.qdngz.cn/）、微信公众号等平台公布，公示时间不少于5个工作日，公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、契约化管理
（一）签订协议合同
市场化选聘职业经理人采取“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式，实行聘任制管理，与贵州多彩大健康医药产业有限公司依法签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期）。职业经理人聘任期为三年（含试用期三个月），试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任，不称职的予以解聘。
（二）薪酬管理
应聘人员经过相关考试考察聘用后，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇，具体选聘岗位薪酬如下：
1.职业经理人合同期内收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励三个部分组成。
2.基本年薪是职业经理人的年度基本收入。
3.绩效年薪是与职业经理人年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入，原则上占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60%。
4.任期激励是与职业经理人任期经营业绩考核结果挂钩的收入。
在劳动合同试用期内，薪酬待遇按照上述岗位基本年薪标准的80％执行，试用期考核合格正式聘任后按照标准全额发放。
（三）考核评价
职业经理人的考核评价由贵州苗侗医药集团有限公司组织进行，主要采取月度考核和年度考核相结合的方式在次年年初进行。根据年度考核结果，对标聘用协议，按规定兑现薪酬待遇、奖惩措施。
（四）续聘与解聘
三年聘任期满后，由贵州苗侗医药集团有限公司组织对职业经理人进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核评价为称职以上的可以继续聘任，基本称职的建议解聘，不称职的予以解聘；聘任期满后工作不再需要的，予以解聘。职业经理人解聘后不再享受有关待遇。
（五）福利待遇
应聘人员试用期通过后还享有：每人每年享受健康体检1次。
六、工作要求
（一）市场化选聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对违反公开选聘纪律的参选人员取消参选或聘用资格，对违反公开选聘纪律的工作人员给予严肃处理。
（二）在本次选聘工作中，参选人员须严格执行回避制度。
（三）本公告及未尽事宜由贵州多彩大健康医药产业有限公司综合服务部负责解释。
（四）咨询电话：0855-8223667（综合服务部）；监督电话：0855-8602528（纪检监察室）。
