招聘8人5个岗位
贵州思州润峰建设投资（集团）有限公司成立于2012年10月9日，是隶属于岑巩县的国有企业。为匹配公司战略发展规划与业务拓展需求，进一步补充人才力量、提升整体市场竞争力，结合公司实际工作需要，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、聘用等程序进行。
二、招聘计划及岗位
本次计划招聘工作人员8名，具体岗位信息详见《2025年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法及法律法规，品行良好；
2.年龄在18周岁及以上（2007年10月30日及以前出生），45周岁及以下（1980年10月30日及以后出生）;
3.身体健康，能够正常履行岗位职责；
4.具备报考岗位要求的相关资格条件；
5.责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与学习能力。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有过犯罪记录，曾受到判刑、处罚、惩戒或行政拘留的;
3.曾被开除公职，或在机关、企事业单位因违反法律法规及纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党纪、政纪处分，且处分影响期尚未结束的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等违纪违法问题，受到党纪政务处分的；
6.正在接受立案审查的或尚未得出结论的；
7.在国家及法定机构组织的各级各类招考中被认定存在考试作弊行为的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象，且惩戒期限未届满的；
9.国家法律、法规及相关政策规定不得招聘入职的其他情形。
四、报名及资格审核
（一）报名时间：2025年11月18日-2025年11月20日
（二）报名地点：岑巩县新汽车站旁润峰集团公司二楼人力资源部办公室报名。
（三）报名方式：现场报名，每名应聘人员限报一个岗位。
（四）报名所需材料
考生需携带以下材料原件及复印件（复印件需统一使用A4纸张，按顺序整理装订）：
1.身份证原件及复印件1份；
2.毕业证原件及复印件1份；
3.相关资格证件原件及复印件1份；
4.近期同底版一寸免冠蓝底照片3张
5.附件2《贵州思州润峰建设投资（集团）有限公司2025年公开招聘报名登记表》1份（需按要求填写）；
（五）资格审核及缴费
1.现场报名工作人员将依据公布的岗位要求及报名基本条件开展资格审查，不符合招聘条件者不予通过报名；
2.资格审核通过的考生，需现场缴纳报名费100元/人（报名费缴纳后不予退还）。
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。
五、考试方式
采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》。
2.笔试时间和地点另行通知（短信或电话）。
3.笔试成绩满分为100分，占总成绩40%。
（二）面试
1.面试内容采用非结构化形式面试，根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员(进面人员最后一名成绩并列一同进入面试);若报考岗位人数未达到1：3的考生笔试成绩须达本次考试总人数平均成绩以上方可进入下一环节资格。
2.面试时间和地点另行通知（短信或电话）。
3.面试成绩满分为100分，占总成绩60%。
4.考生面试成绩须达70分（含70分）以上方可进入下一环节资格。
（三）综合成绩计算
考生综合成绩按百分制计算。笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，即：考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。从高分至低分择优录取，确定进入下一环节人员名单（综合成绩不得低于60分）。
（四）参加笔试、面试的考生须持《准考证》和本人有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。笔试、面试成绩将在岑巩县人民政府网新闻中心-通知公告栏内发布，请各位考生随时关注。
六、体检
1.按招聘岗位计划数1:1的比例，依据考生综合成绩从高到低确定进入体检对象，同一岗位考生总成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩仍相同，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位按照本岗位综合成绩排名，从高到低的顺序进行递补；
2.体检在岑巩县人民医院统一进行。体检费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间和地点另行通知。
七、考察
对体检合格的人员进行考察，放弃考察或考察不合格的，取消录用资格，按综合成绩依次递补。
八、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在岑巩县人民政府网站进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示环节出现放弃或不合格等情况的，按综合成绩依次递补。
九、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬管理办法执行，试用期两个月，试用期满考核不合格者，予以辞退。
十、其他事项
1.考生在报名、笔试、面试、体检、考察等环节需保持通讯畅通；若因个人原因变更通讯方式且未及时告知公司，导致信息无法传达的，后果由考生自行承担；
2.本次招聘未尽事宜，由贵州思州润峰建设投资（集团）有限公司研究确定。
报名咨询电话：0855-3891498
