招聘25人15个岗位
为进一步拓宽优秀村（社区）干部进入事业单位工作渠道，坚持鲜明用人导向，激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为，全面加强基层基础工作。按照省委组织部、省人力资源社会保障厅有关工作部署，现面向我州现任村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任、城市社区党组织书记专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员，特制定本专项招聘实施方案（以下简称《实施方案》）。现将有关事宜公告如下。
一、招聘对象及人数
面向我州所辖县（市）现任的村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任招聘乡镇（街道）事业单位工作人员24名；面向我州所辖县（市）现任的城市社区党组织书记招聘乡镇（街道）事业单位工作人员1名。具体招聘岗位及要求详见《黔东南州2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治过硬。理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，积极落实上级部署的各项工作任务，道德品行好，廉洁自律；
2.业绩突出。熟悉党的建设、“三农”工作和基层治理，组织协调能力强，在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、社区建设中取得良好成绩；
3.群众认可。扎根基层、勤奋敬业、公道正派、表率作用好，服务群众意识强，群众基础好；
4.具有国家承认的大专及以上学历；
5.未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）报考条件
1.报考面向我州所辖县（市）现任村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任的岗位，须在村（社区）累计工作满５年、任现职满3年以上，且年龄在40周岁及以下（1984年11月5日及以后出生）。
2.报考面向我州所辖县（市）现任城市社区党组织书记的岗位，须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上，年龄在45周岁及以下（1979年11月5日及以后出生）。
对符合上述报考条件，本人在任职期间获省（部）级及以上表彰的，村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任报考年龄可放宽至45周岁（1979年11月5日及以后出生）；城市社区党组织书记报考年龄可放宽至50周岁（1974年11月5日及以后出生）；学历层次可放宽到中专（含中职、技校、高中）。
以上任职、工作年限的计算时间截至2025年12月31日。
3.符合报名条件的村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任、城市社区党组织书记只能报考所属县（市）的相关岗位。
（三）具有以下情形之一的人员，不纳入招聘范围
1.尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.任职期间所在村（社区）出现重大安全事故或群体性事件，并在处理影响期内的；
3.当年度被识别为党组织软弱涣散村（社区）或“排队抓尾”后进村（社区）的党组织书记或村民（农村社区居民）委员会主任；
4.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的;
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的，以及法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
（一）发布公告
在黔东南州人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.qdn.gov.cn/）发布专项招聘公告。公告时间从2025年11月5日至11月13日。
（二）组织报名
报名时间从2025年11月5日至11月14日，分个人申请报名、组织择优推荐两个阶段，具体如下：
1.个人申请报名
采取线下报名形式，符合条件的人员于2025年11月5日至11月7日向所在乡镇（街道）提出报名申请。报名须提交材料包括：
（1）《黔东南州2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》（附件2），一式3份；
（2）电子照片1张（本人近期免冠正面彩色证件照片
（3）居民身份证、户口簿（集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）原件及复印件1份；
（4）学历证明材料原件及复印件1份；
（5）由乡镇（街道）党（工）委出具的在村（社区）工作和任职证明材料原件及复印件1份；
（6）工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件1份。
2.组织择优推荐
个人申请报名完成后，按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作，具体流程如下：
（1）乡镇（街道）党（工）委根据报名人员个人申请，对照招聘条件进行报名资格审查，并按照县（市）下达的推荐名额综合分析，于2025年11月9日前形成择优推荐名单报县级组织、人社部门。
（2）县级组织部门牵头并会同人社、社工等部门组成联合考核组，对乡镇（街道）推荐的报名人员开展联审联查，重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行综合考核。并对报考人员的学历、年龄、个人档案等进行全面审查。根据综合考核及审查的情况，按照不低于岗位计划数1:3比例，于2025年11月14日前向州级组织、人社部门择优推荐报考人员名单。
（三）发布进入考试人员名单
县（市）推荐报考人员名单经州级组织、人社部门审核确认后，确定为参加考试人员，于2025年11月18日前在黔东南州人力资源和社会保障局官网发布。同时，由县（市）人社部门统一将报名人员信息录入报名系统。
单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在黔东南州人力资源和社会保障局官网公告。
（四）笔试
笔试试题全省统一命制，考务工作由州级组织、人社部门共同组织实施。笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省经济社会发展、基层治理、社区服务、“三农”知识的基本掌握情况。
笔试时间：2025年11月22日（具体时间另行公告）
笔试地点：具体地点另行公告
笔试方式：闭卷考试
成绩计算：笔试总分100分，按40%计入综合成绩。
未参加笔试人员取消进入下一环节资格。
（五）面试
参加笔试的人员，均全部参加面试。
面试试题全省统一命制，考务工作由州级组织、人社部门共同组织实施。面试重点测评运用党的创新理论分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
面试时间：2025年11月23日（具体时间另行公告）
面试地点：具体地点另行公告
面试方式：结构化面试
成绩计算：面试总分100分，按60%计入综合成绩。
面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。
（六）综合成绩计算
综合成绩为笔试成绩+面试成绩之和，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩合格分数线为60分（含本数）,未达合格分数线的，取消进入下一环节资格。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按“四舍五入”前实际成绩计算，如仍并列的，面试实际成绩高的进入下一环节。如笔试、面试成绩均相同的，组织面试加试，加试成绩高的进入下一环节。
按照综合成绩达到合格分数线从高到低和单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。综合成绩及进入体检人员名单在黔东南州人力资源和社会保障局官网公布。
（七）体检
体检由县（市）组织部门牵头，人社部门具体实施，在县级及以上医院进行，体检标准参考《公务员录用体检通用标准》，具体体检时间及地点由县（市）另行通知。
（八）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。考察工作在州级组织、人社部门的统筹指导下，由县（市）组织部门会同人社部门组成考察组，重点考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，并提出综合评价意见。在考察中，存在有考察办法或细则中确定为不得拟录用（聘用）人员情形之一的，或《实施方案》中“不纳入招聘范围”所列情形之一的；或不符合招聘条件等的，考察不得定为合格，报经州级组织、人社部门审定后，取消其进入下一环节资格。
（九）公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，经县（市）党委、政府同意后，报州级组织、人社部门审核备案，按程序备案无异议后，由州级组织、人社部门在黔东南州人力资源和社会保障局官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
面试、体检、考察、公示等环节因各种原因出现的空缺岗位，不予递补。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由所在县（市）按照规定程序办理事业单位聘用备案手续、签订聘用合同。原则上，被聘用人员继续安排在村（社区）工作，统一纳入乡镇（街道）所属事业单位管理，5年内个人不得申请调动。专项招聘聘用人员试用期6个月，纳入事业单位新进人员初任培训，试用期考核不合格的，按规定取消聘用资格。
四、有关说明
（一）专项招聘工作在省委组织部、省人力资源社会保障厅的指导下，由州委组织部、州人力资源社会保障局负责统筹组织实施，各县（市）按要求负责做好相关工作。
（二）专项招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督；应聘人员应自觉遵守事业单位公开招聘各项规定；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现报考人员有违纪违规、弄虚作假或不符合招聘条件等情况的，一经查实，随时取消考试及聘用资格。
（四）本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、未尽事宜，由州委组织部、州人力资源社会保障局报省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定。
六、本《实施方案》由州委组织部、州人力资源社会保障局负责解释。
联系电话：
州委组织部组织二科：0855-8224358；
州人力资源社会保障局事业单位人事管理科：0855-8221353；
联系时间：公告期间，工作日8:30至12:00；14:00至17:30。
附件
