招聘8人8个岗位
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招聘详情
【项目概况】
六枝特区平桥萤石矿总资源量为185.7万吨，矿山设计可采储量为131.18万吨，建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程。
【招聘简章】
根据公司经营管理需要，现面向社会引进3名专业技术人才，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行考试与考察相结合的方式择优招录聘用。
二、引进岗位及人数（8人）
（一）“五职矿长”3名（安全副矿长1名、生产副矿长1名、机电副矿长1名）；
（二）“五科人员”5名（采矿工程师、通风工程师、机电工程师、地质测量工程师、注册安全工程师各1名）。
三、工作地点
项目所在地：贵州省六盘水市六枝特区郎岱镇平桥村。
四、公共任职基本条件
（一）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的理论、政策水平和组织管理能力；
（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话，办实事，求实效；
（三）有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。识大体、顾大局，务实肯干，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，身体健康；
（四）具备团队合作精神、勇于担当。具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。
五、岗位工作职责及具体条件
（一）安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长
1.工作职责
(1)负责审查萤石矿采选专业相关的技术文件，如可研报告、设计图纸等；
(2)作为矿山现场生产、机电、技术、安全管理负责人，参与萤石选矿项目立项、设计审核、建设、验收及生产运营全过程相关的专业技术管理；
(3)项目投产后，负责组织编制矿山相关技术、管理文件，例如生产操作规程、安全技术措施等；
(4)针对设计审查、建设及生产过程中遇到的困难和问题，负责提出解决方案；
(5)负责申报并组织完成萤石矿山相关的科研项目；
(6)负责对生产数据进行统计分析；
(7)负责矿山相关人员的教育培训工作；
(8)负责组织完成矿山年度生产经营目标任务及日常管理。
2.具体条件
(1)50岁（含）以下，具有高级职称或一级职业资格可适当放宽年龄要求（最高不超过53周岁）。具有大学专科及以上学历，矿山主体相关专业毕业，持有中级职称或二级职业资格及以上专业技术职称或执业资格优先；
(2)具备10年以上矿山一线从业经历，同等条件拥有萤石矿采选项目工作经历者优先；
(3)身体健康，无职业禁忌症，具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，服从公司安排，能胜任矿山生产经营、安全、机电、技术等管理相关的工作；
(4)熟悉国家非金属矿山相关的法律法规和行业规范；
(5)具有优秀的工程图纸识图能力，能熟练运用CAD、Office等办公软件；
(6)熟悉非金属矿山采选相关工艺技术、生产及安全管理流程，具备组织采选厂生产技术规划、施工技术、安全风险防控管理能力；
(7)愿意长期在矿山一线工作。
（二）五科人员（采矿工程师、注册安全工程师、通风工程师、机电工程师、地质测量工程师）
1.工作职责
(1)负责审查本公司萤石矿山项目采矿、通风、机电、地质、安全等专业相关的技术文件，如可研报告、设计图纸等；
(2)作为专业工程师，参与萤石矿山项目立项、建设、验收及生产运营全过程相关专业工程技术管理；
(3)矿山项目投产后，负责编制相关技术文件、制度等，例如生产操作规程、安全技术措施；
(4)针对矿山筹建设计、建设及生产过程中遇到的困难和问题，负责提出解决方案并组织落实；
(5)负责申报并具体落实相关业务板块的科研项目；
(6)负责对各业务板块的设备、人员实施有效管理；
(7)负责各自业务板块的专业技术培训工作；
(8)负责完成领导交代的其他工作。
2.具体条件
(1)50岁以下，具有中专及以上学历，矿山主体相关专业毕业，且持有相关专业中级职称或二级职业资格及以上专业技术职称或执业资格，安全工程师应具有注册安全工程师证；
(2)采矿工程师、安全注册工程师需具有5年以上矿山一线从业经历，3年以上矿山采选项目专业部门工作管理经验；
(3)通风工程师、机电工程师、地质测量工程师需具有3年以上相关工作从业经历，以上岗位具有萤石类采选矿山工作经历者优先；
(4)身体健康，具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，服从公司安排，能胜任矿山井下生产技术管理工作，无井下作业职业病或职业禁忌症；
(5)熟悉国国家非金属矿山法律法规和行业规范；
(6)具有优秀的工程图纸识图能力，能熟练运用CAD、Office等办公软件；
(7)熟悉矿山采选相关管理流程，具备组织矿山井下采掘技术规划、施工技术、机电设备、安全管理执业能力，特别优秀的可适当放宽学历及年龄要求；
（8）愿意长期在项目一线工作。
六、有下列情形之一者不得报考
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
5.有矿山行业职业禁忌症人员；
6.其他不适宜聘任的情形。
七、人才引进程序
本次招聘工作分为发布公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、专项考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。人才引进采取笔试和面试相结合方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。“五科人员”按照公开招聘方式引进；公开招聘按照计划招聘人数3：1比例进入笔试、面试考核引进。
特别优秀人才且仍在贵州省直机关或省属国有企业内，经协商可采取商调方式经过必要考察程序考核引进。
（一）报名。请提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。
（二）筛查。根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例开展后续工作。
（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。
（四）面试。若笔试成绩特别优秀情况下可以根据需要适当放宽进入面试比例。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。
（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。
（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况；所聘岗位为公司中层管理人员的，还需按照公司中层干部选拔任用管理办法履行考察程序。
（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（八）公示。员工入职需在公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除;公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。
（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。
公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。
八、薪酬福利待遇
（一）“五职矿长”
年薪20万。
（二）“五科人员”
年薪8万-13万。
福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、工会慰问，年度职业健康体检等。
九、报名时间、方式及要求
（一）报名起止时间
2025年9月份发布人才引进信息起，招满即止。
（二）报名方式
采取贵州人才信息网、猎聘网、公司官网发布招聘信息，以网络报名方式进行。
报名邮箱：nkzchr@163.com
咨询电话：0851-84129509
监督电话：0851-84129560
十、其他事宜
本公告未尽事宜由贵州西能萤氟资源开发有限公司负责解释。
