招聘75人52个岗位
为优化干部队伍结构，进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）文件精神，按照《六枝特区公务员（参照公务员法管理）事业单位工作人员调配工作规定》《六枝特区公开考调工作人员实施意见》的有关规定，结合六枝特区实际需求，拟公开考调事业单位工作人员75名，为确保本次考调工作顺利进行，特制定本简章。
一、考调岗位与数量
本次公开考调75名事业单位人员，详见《六枝特区2025年公开考调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、考调对象与范围
全国在职在编公务员（参公人员）、事业单位工作人员（不含工勤人员和自收自支事业人员）。
报名人员应充分注意身份属性对应，不能逆向考调，如差额拨款事业人员不得报考全额拨款事业单位岗位。
三、考调资格条件
（一）报名条件：
1．政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3．区外参加考调的，应具备全日制本科及以上学历，年龄应在35周岁以下，全日制本科学历具有中级职称及以上的或具有硕士研究生学历学位的可放宽至40周岁；区内参加考调的，应具备本科及以上学历（函授、自学等学历均可），年龄应在40周岁以下；若岗位对学位、年龄有要求的以岗位要求为准；
4．乡镇公务员（选调生）参加考调的，在乡镇最低服务年限满5年，并已进行公务员登记（参公登记）备案；
5．区内事业单位人员参加考调的，乡（镇）内教师服务年限满3年、特岗教师转正即可，其他事业单位人员服务年限需满2年。
6．近三年年度考核为称职（合格）及以上等次（试用期考核为“不定等次”的视为称职＜合格＞）；
7．具有公开考调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历；
8．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9．符合公开考调岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加考调：
1．被开除中国共产党党籍的；
2．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
3．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未满或期满影响使用的；
4．按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5．六枝特区事业单位公开招聘时放宽条件或定向招聘的人员，未满最低服务年限的；
6．尚在新录用试用期或任职试用期的；
7．被列为失信人员的；
8．录（聘）用后岗位构成需回避情形的；
9．不符合公开考调岗位要求的其他资格条件的；
10．法律、法规规定的其他情形。
以上考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2025年8月31日。
四、工作程序
本次考调工作按照发布简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与调动手续办理等步骤进行。
（一）报名及资格审查
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委（党组）同意盖章，在职的教师还须同时报同级教育行政主管部门审核同意盖章、医疗行业人员还须同时报同级卫健行政主管部门审核同意盖章，区外报考人员还需按干部管理权限报同级组织人事部门审核同意盖章。
1．报名方式：现场报名及资格审查
2．报名时间：2025年8月20日至8月25日，上午9：00—12：00，下午15：00—17：00（区外人员周末报名请提前联系考调单位）。
3．报名地点：各考调单位指定地点（具体地址及联系电话详见岗位表）。
报名及资格审查工作由各考调单位自行组织，报考人员在规定时间内到各考调单位提交报名材料、进行资格审查。报考人员只能报考一个岗位，隐瞒多报的，取消考调资格。
4．报名及资格审查所需资料：报考人员只能报考一个岗位，可登录六枝特区人民政府门户网站下载附件2《六枝特区2025年公开考调事业单位人员报名表》（以下简称报名表），正确填报相关信息后，按要求经相关单位盖章同意。持相关材料到现场进行审查，具体如下：
①报名表原件2份，需贴照片（若粘贴纸质照片，需与电子版照片一致）；
②本人有效《居民身份证》或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的有效证明原件及复印件；
③学历（学位）证书原件及复印件；
④录（聘）用文件或其他能证明本人公职人员身份的材料复印件（经单位主管部门认定与原件相符并加盖公章）；公务员（参公人员）还须提供公务员（参照公务员法管理机关工作人员）登记表复印件（加盖档案管理部门公章，因故未进行登记的须由市（特区、区、县）党委组织部提供情况说明并加盖公章）；
⑤公务员报考的，需填写《放弃公务员身份报考承诺书》（附件3）；
⑥纪检部门或单位党组（党委）出具的廉洁自律情况说明；
⑦近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考岗位代码＿身份证号＿性别＿姓名．JPG，例如：1001＿520201198501020012＿男＿张三．JPG；用U盘或光盘拷贝；
⑧考调岗位要求的其他资格条件的印证材料以及专业资格证书原件及复印件等；考调岗位要求工作经历（经验）的需由单位出具从事工作经历证明（附件4）；
⑨委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考岗位、委托人姓名及身份证号等。
资格审查中，填报表格、印证资料出现模糊、缺项等情况的，报考人员在报名截止时间内进行补报。凡未按时补报的，视为自动放弃。
符合报名资格的报考人数与计划公开考调人数的比例不得低于3：1。若报名人数未达到规定比例，该岗位考调计划将适当减少或予以取消。对岗位考调计划减少或取消的，将在六枝特区人民政府网上及时发布第二次公告。考调计划减少的，该岗位的报考人员不得进行岗位调整。考调岗位取消的，由各考调单位通知报考人员，在规定时间内，到考调单位改报符合条件的其他岗位。
资格审查贯穿考调全过程，报考人员若提供虚假材料，伪造有关证件、瞒报信息以骗取考试资格，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开考调资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党政纪处分。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名，视同报考人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由报考人员本人承担责任。报考人员应确保所留联系电话、邮箱地址准确、畅通。因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
（二）笔试
笔试时间：2025年8月30日9：00－11：00
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试地点、要求等详见笔试准考证，准考证由各考调单位通过电子邮箱发放，请报考人员务必正确填写邮箱地址。
（三）面试及总成绩计算
1．面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，一般按照面试人选与考调岗位计划数3：1以内（含3：1）的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时确定为面试人选。面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的取消进入下一环节资格。面试时间、地点、面试方式另行通知。
2．总成绩计算。笔试成绩占考试总成绩的50％，面试成绩占50％。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
总成绩计算公式为：总成绩＝（笔试成绩×50％）＋（面试成绩×50％）
同一岗位报考人员总成绩排名末位并列的，总成绩实际成绩高的进入下一环节，如仍并列的，笔试成绩高的人员进入下一环节，如笔试成绩也相同，由六枝特区考调工作领导小组办公室另行组织笔试，笔试成绩高的考生进入下一环节。以上各环节成绩将在六枝特区人民政府网公布。
（四）体检
体检由各考调单位自行组织。体检根据岗位考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。考调人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检程序参照公务员和事业单位招录程序进行。体检费用考生自理，体检时间另行通知。
（五）考察
体检合格者为考察对象，考察工作由用人单位组织实施，原则上考察组至少由2名党员及以上人员组成，成员一般由负责干部（人事）工作的人员和熟悉公开考调岗位相关业务的人员担任。考察组要深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉情况及与公开考调岗位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、优势特长和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。
考察一般采取个别谈话、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式进行。根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、所在党组织的意见，并审核干部人事档案。
（六）公示与调动手续办理
对考察合格的拟考调调用人员，在拟调入单位、原工作单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，报特区人力资源和社会保障局同意后，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格，并将有关情况通报其所在单位。
在办理调动手续前因考调人员不合格或主动放弃导致岗位空缺的，经六枝特区考调工作领导小组办公室同意后，空缺岗位可按总成绩从高到低进行递补，递补最多进行两次。
五、工作要求及有关事项
（一）本次公开考调工作严格按照有关纪律和要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。考调涉及的相关人员，均须执行回避有关规定。对违反纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在考调任一环节中有弄虚作假行为的，取消其考调资格，并追究相关责任。
（二）本次公开考调工作涉及报名资料准备、资格审查、报考专业等具体事宜可先向各考调单位咨询，其他综合事宜向六枝特区考调工作领导小组办公室咨询。
（三）本次考调工作所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/），不再另行电话通知。
（四）考调涉及相关政策由六枝特区考调工作领导小组办公室负责解释。
六枝特区考调工作领导小组办公室咨询电话：0858－5328069
附件
