招聘4人2个岗位
为加强县人民政府办公室干部队伍建设，优化干部职工结构，提升其服务全县经济社会发展的能力，根据《务川自治县机关事业单位干部调动管理办法（试行）》文件规定，本着“公平公正，竞争择优”的原则，着力选拔德才兼备的优秀干部充实到县人民政府办公室所属事业单位。经县人民政府办公室党组研究，决定面向全县公开考调工作人员。为确保公开考调工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、考调职位及数量
本次计划考调事业单位人员4人，具体职位详见《务川自治县人民政府办公室所属事业单位2025年面向全县公开考调工作人员职位表》（详见附件1）
二、考调范围和条件
(一)考调范围
本县所辖机关事业单位在编在岗的具有国家正式干部身份的事业单位工作人员。
乡镇（街道）选派挂职人员经本单位、主管部门及县委组织部同意后方可报考。
(二)考调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.具有全日制本科及以上学历，身体健康，年龄在35周岁以下（即1989年8月18日及以后出生）；
3.县直部门具有2年及以上工作经历；乡镇（街道）具有3年及以上工作经历;
4.近2年年度考核为合格及以上等次；
5.不在党纪、政务处分影响期内；
6.符合拟考调职位要求的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.尚在试用期内的;
2.2022年6月及以后新聘用到乡镇(街道）的事业单位人员和县外调入到我县乡镇（街道）机关事业单位工作未满2年的；
3.根据“放宽条件定向招（录）聘”未满最低服务年限的人员；
4.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
5.所在单位和主管部门不同意报考的；
6.现任驻村第一书记和驻村工作队员的(备注:须经县委组织部同意后方能报考)；
7.法律、法规规定不得报考的其他情形。
本公告涉及年限要求的截止时间均以公开发布之日起计算。
三、考调方式和程序
考调工作采取综合能力测试与考核相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。
（一）发布公告
经县人民政府办公室公开考调工作领导小组审定后，及时发布考调公告。
（二）报名、资格审核
1.报名
本次考调采取现场报名，报名时间：2025年8月19日至2025年8月20日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。
报名地点：县人民政府办公室综合股。
报名步骤：报考人员如实填写《务川自治县人民政府办公室所属事业单位公开考调人员报名登记表》（详见附件2），以下简称《报名表》一式2份，经所在单位及主管部门审查同意推荐报考后，并在报名期间提交到指定报名地点。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证原件及复印件1份；本人近期免冠小二寸正面证件照2张及同底电子照片1张(jpg格式、20KB以下，用姓名和身份证号码命名)；选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
报考人员只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，均由报考人员自行负责。委托他人报名的，视同报考人员本人报名。
2.资格审核
报考人员提交《报名表》及相关材料后，工作人员现场对其进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向其做好反馈。报名结束后，对初审合格人员，由县人民政府办公室公开考调办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行复审，并公布各职位报名人数。
资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的立即取消进入下一环节资格。
（三）笔试
本次考调不设开考比例。
笔试采取闭卷考试，满分为100分。笔试内容为公文写作，具体内容由县人民政府办公室党组研究决定。重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、业务能力等综合素质。
笔试时间：2025年8月24日（9:00—11:30）
笔试地点：县人民政府办公室七楼一号小会议室
准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具附有本人照片的户籍证明）到县人民政府办公室综合股领取《笔试准考证》。
笔试结束后2个工作日内，通过务川自治县人民政府门户网站公示笔试成绩。
（四）面试
面试人员按笔试成绩从高到低进行确定，同一职位考调笔试成绩名次末位并列的，一并参加面试。考调人数与报名人数不足1:3的，笔试成绩需达到所有实际参加笔试考生成绩平均分及以上，方能进入面试环节。
面试采取结构化面试方式进行。由县人民政府办公室公开考调办公室统一组织实施，主要测试报考人员的基本素质及适应考调职位要求的基本能力，总分为100分。
面试时间、地点另行通知。
成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考调计划人数与面试人数不足1:3的，面试成绩需达到70分及以上，方能进入下一环节。若某一职位参考人的面试成绩无人达到70分及以上，则取消该职位考调计划。
（五）考察
考察工作由县人民政府办公室公开考调办公室负责组织实施，应在考试总成绩公示后一周之内完成。
为确保本次公开考调工作成效，进入考察人员若出现等额情况，依然要开展考察。考察合格人数少于考调计划的，按照符合条件人员的总成绩顺序递补考察人员，递补可进行一次。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、意识形态、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、意识形态、工作能力和工作实绩。
考察工作由2人及以上组成的考察组负责，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，并全面、客观、公正考察参考人的现实表现，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。凡不愿服从所报考单位职务职级、职称评聘、职员等级有关职数评聘等政策的，取消考调资格。
（六）确定拟考调人员
笔试、面试成绩仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟考调人选的最终依据，其考调人选按照人岗相适原则和职位需求，由县人民政府办公室公开考调办公室综合考察对象考察情况，集体研究择优确定拟考调人员。
（七）公示及办理调动
县人民政府办公室研究确定拟考调人员后，由县人民政府办公室公开考调办公室在务川自治县人民政府门户网站对拟考调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间如有异议，经查实有影响考调问题的，取消考调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否考调。
公示环节取消考调资格而空缺的职位，是否从考察范围的人员中进行递补拟考调人员，由县人民政府办公室党组研究提出建议意见，报公开考调工作领导小组研究确定。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响考调的，由考调单位按规定程序办理调动手续，原则上于公示期满后1周内完成。
四、工作要求和纪律监督
公开考调工作是机关事业单位选拔优秀人才的重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视乡镇用人导向、保证机关事业单位与乡镇密切联系的重要举措。各乡镇（街道）党（工）委、主管部门及考调单位要加强沟通，密切配合，严格按照规定程序做好相关工作。县纪委县监委派驻第三纪检检查组对本次考调工作开展全过程监督，对在公开考调过程中出现违纪违法等行为的，要追究其责任，严肃处理。本次公开考调未尽事宜,由县人民政府办公室公开考调工作领导小组研究决定。
政策咨询：25621613县人民政府办公室
监督电话：25621615县人民政府办公室
