招聘10人1个岗位
贵州茅台酱香酒营销有限公司（下称“公司”），位于贵州省仁怀市茅台镇，成立于2014年12月24日，是贵州茅台酒股份有限公司（股票代码600519）的全资子公司，全面负责贵州茅台酒股份有限公司出品的除贵州茅台酒以外的茅台酱香酒——茅台1935酒、茅台王子酒、茅台迎宾酒、汉酱酒、仁酒、贵州大曲、赖茅酒、王茅酒、华茅酒等品牌的市场营销工作。
为满足公司发展需求，决定面向社会公开招聘10人。现就有关事宜公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘主体为贵州茅台酱香酒营销有限公司。具体招聘岗位及条件详见附件1《贵州茅台酱香酒营销有限公司2025年社会招聘岗位信息表》，工作地点由公司统一安排。
二、招聘条件
应聘者应同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；
（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件；
（五）国家法律法规、制度政策规定的其他条件。
凡有以下情形之一者，不得报考：
（一）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的
、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的、正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
（二）受到党内处分或行政处分在处分期或影响期内的；
（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有吸毒史的；
（六）此前在茅台集团及其关联单位组织的招聘中，在公示后因个人原因放弃聘用资格，或因舞弊、扰乱招聘秩序、威胁工作人员人身安全等行为被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；
（七）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（八）与招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
（九）法律法规规定不得报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、面试、背景调查和体检、公示和聘用等阶段。
（一）网上报名
报名时间：2025年6月18日09:00—2025年6月22日17:00。
报名方式：符合招聘条件者，登录报名网址（http://mtjxj.pzhl.net/index.php），如实、完整填写个人信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：
1.本人有效身份证正反面（应聘者报名与参加考试时使用的身份证必须一致）；
2.本人近期正面免冠2寸证件照（按照报名系统要求规格上传）；
3.本人毕业证、学位证，应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致。以国（境）外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书；
4.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，加盖公司公章或人力资源章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间为2025年6月，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；
注：（1）若劳动合同用人主体是白酒企业的，则工作证明须由用人单位提供；（2）若劳动合同用人主体为派遣或外包单位，用工主体为白酒企业的，则工作证明须由用工单位提供，需注明**单位派遣或提供外包服务；（3）若存在多家白酒企业工作经验的，请分别提供各段经历离职证明（须注明工作岗位及年限）或工作证明。
5.近亲属在贵州茅台酱香酒营销有限公司工作的，需填报贵州茅台酱香酒营销有限公司工作情况申报表（附件2）；
6.政府机关在编人员报考，需提交所在单位同意报考证明。
注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2025年6月17日。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。
（二）资格初审
公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审，根据需要可要求应聘者补充有关材料。若符合岗位基本条件的应聘者人数与计划招聘人数比例超过10:1，公司将根据应聘者的学习、工作经历进行综合评价，按照计划招聘人数不超过1:10的比例择优确定入围下一环节人员。
笔试
笔试采用上机考试形式，笔试为百分制，考试内容包括但不限于行政职业能力测试、企业文化等。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。
笔试确认后，应聘者可于2025年6月26日09:00起登录报名网站打印笔试准考证。笔试时间、地点以准考证信息为准，应聘者必须同时携带准考证和本人有效居民身份证在规定时间、地点参加考试。
实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消招聘计划。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录http://mtjxj.pzhl.net/index.php网站查询笔试结果。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。
面试时间、地点将通过短信或电话通知，未入围面试的人员将不再通知。面试为百分制，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/3（向下取整），直至取消招聘计划。面试结束3个工作日后，应聘者可登录http://mtjxj.pzhl.net/index.php网站查询面试结果。
（五）背景调查和体检
根据综合成绩（以笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）由高到低排序，按照计划招聘人数等额确定入围背景调查环节人选。综合成绩相同者按面试成绩排序，面试成绩仍相同的由公司组织加试，按加试成绩排序。
根据应聘者综合成绩确定入围人选，应聘者应按公司电话通知要求配合背景调查和体检。背景调查主要审查应聘者报名信息（如工作经历）的真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有犯罪记录等事项。不配合背景调查的视为放弃应聘资格。通过背景调查人员进入体检环节。
体检在公司指定医院或公立三甲医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检时间、地点另行通过短信或电话通知，体检费由参检人员自行承担。
参检人员对当场出具的体检项目结果有异议的，可当场申请复检一次，体检结束后一律不安排复检。参检人员对非当场出具的体检项目结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起3日内向公司提交复检申请，逾期不再受理，复检只进行一次。
（六）公示和聘用
公司根据综合成绩、背景调查和体检结果确定拟聘用人员名单，并在贵州茅台酒股份有限公司官网（https://www.moutaichina.com）公示5个工作日。公示期满，无异议或所反映问题对聘用人员不影响，应自公示结束之日起30日内，按照公司要求办理聘用手续。逾期未按要求办理聘用手续或不具备办理聘用手续条件的，公司有权取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公司按照相关法律规定与聘用人员签订劳动合同，工资待遇按公司规定执行。试用期内被证明不符合招聘条件或不能胜任岗位工作的解除劳动合同。
（七）岗前培训
公司组织新员工岗前培训，岗前培训原则上不得请假、缺旷，培训情况将纳入试用期考核。
四、注意事项
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。
（二）因应聘者未通过背景调查、体检不合格、本人放弃应聘资格导致入围下一环节名额空缺，或拟聘用人员在试用期内辞职、试用期考核未通过的，公司可根据实际需要决定是否递补，若递补，按本次招聘程序和成绩排名规则进行。
（三）资格审核工作贯穿招聘全程。招聘期间及聘用后如发现应聘者有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反招聘纪律行为的，公司将根据情节轻重，给予成绩无效、取消资格、限制报名等处理；涉嫌犯罪的，报请有关国家机关依法处理。
（四）应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。
（五）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。
（六）本次招聘相关信息及公示在贵州茅台酒股份有限公司官网（https://www.moutaichina.com）及报名网址（http://mtjxj.pzhl.net/index.php）发布。因应聘者个人原因未及时查看相关信息，或查看非正规渠道转载信息造成的一切后果，由应聘者负责。
（七）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注引才动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。
（八）如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司纪检部门举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。举报电话：0851-22385270。
（九）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
（十）招聘政策咨询电话：0851-22385281；报名网站技术咨询电话：0851-27917678。咨询时间：工作日09:00-12:00，13:00-17:00。
