招聘6人3个岗位
黄土坡街道卫生服务中心位于六盘水市城市中心区，为政府举办的一所集医疗、预防保健公共卫生为一体的综合性一级公立医疗机构，设有全科门诊、中医康复科、妇幼门诊、慢性病门诊等十二个科室，年门诊量达4万多人次。为推进医院人才队伍建设，进一步提升服务居民群众的医疗卫生服务能力，现根据医院业务服务需要面向社会公开自主招聘编制外医务人员6名，现公告如下。
一、组织领导
招聘工作在钟山区卫生健康局的领导下，在钟山区卫生健康局人事部门指导下由黄土坡街道卫生服务中心招聘工作小组组织实施。
二、招聘工作基本原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名及资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划和职位
本次计划招聘编制外医务人员6名，具体招聘岗位及要求详见《钟山区黄土坡街道卫生服务中心2025年面向社会公开招聘编制外医务人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》，附件1）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象及基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3．身体健康，符合公务员录用体检通用合格标准要求。
4．报考年龄：
（1）执业助理医师报考临床医师、中医科医师的，报考年龄30周岁以下（出生日期为1995年6月25日之后）；执业医师报考临床医师、中医科医师的，女性报考人员年龄38周岁以下（出生日期为1987年6月25日之后）；男性报考人员年龄43周岁以下（出生日期为1982年6月25日之后）；中级及以上职称报考临床医师、中医科医师的，具有履职的相应健康要求的，年龄可放宽至55岁。
（2）报考医保、收费人员岗位人员年龄35周岁以下（出生日期为1990年6月25日之后）。
5．学历、学位、专业、资格等要求详见《职位一览表》。
（二）以下人员不得报考
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2．截至2025年6月在读的非2025届高校毕业生。
3．因犯罪受过刑事处罚的人员；受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
4．被开除中国共产党党籍、共青团团籍或开除公职的。
5．因违反有关规定，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或取消录（聘）用未满5年的。
6．在各级公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等
严重违反考试录聘用纪律行为且在不得报考期限内的人员。
7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
8．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
9．不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员。
10．违反法律法规不得聘用到事业单位工作的人员。
五、报名
报名工作由钟山区黄土坡街道卫生服务中心负责组织实施。
（一）报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时请携带报名表（附件2）、个人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、资格证、执业证原件及复印件，近期同底免冠一寸彩色蓝底照片2张（彩色、蓝底，照片统一命名为：身份证号码＋姓名）。有工作经验要求岗位的需提供工作证明原件。
（二）报名地点：钟山区黄土坡街道卫生服务中心二楼综合办公室（凉都大道西段凉都里对面）
（三）报名时间：2025年6月23日至2025年6月25日，上午8：30－11：30，14：30－17：00（周末及节假日除外）。
六、考试
（一）直接面试
1．适用于单个岗位有效报名总人数小于或等于20人的。报考人员只需参加面试，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。
2．每个岗位报考人数和招聘人数比例低于3：1的，取消该次岗位招聘。
3．符合条件能获得准考证的报名考生，报名后未参加面试的，计入开考比例。取消其进入下一环节资格。
4．按照面试成绩得分高低，临床医师岗位按1：1取前3名、中医科医师岗位按1：1取前2名、医保、收费人员岗位按1：1取第1名进入下一招聘环节。
5．面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生面试成绩相同的，由钟山区黄土坡街道卫生服务中心招聘小组组织同分人员进行笔试或实操加试，加试成绩高者进入下一招聘环节。
（二）综合考试
适用于单个岗位有效报名总人数大于或等于21人的。参加笔试和面试考试。
1．笔试：占总成绩的60％，笔试为闭卷考试，主要测试基础专业知识，满分为100分。笔试成绩按招聘岗位3：1比例进入面试环节，未参加笔试的考生，取消其进入下一环节资格。
2．面试：占总成绩的40％，采取结构化面试的方式进行。面试工作在院招聘工作领导小组的领导下进行，依据笔试成绩从高到低按面试人数与职位招聘计划数3：1比例确定面试人员，如最后成绩分数相同则同时进入面试。面试成绩低于70分的、未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
3．综合总成绩计算：综合总成绩按百分制计算，包含笔试成绩和面试成绩。笔试成绩百分制折算后占总成绩的60％、面试成绩百分制折算后占总成绩的40％（面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格）。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩也相同，由钟山区黄土坡街道卫生服务中心招聘小组组织同分人员进行笔试或实操加试，加试成绩高者进入下一招聘环节。
（三）考试要求
考试（笔试或面试）时间及地点以准考证为准。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
七、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低确定体检对象。体检在医院指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。体检结论一经作出即生效，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，未参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由报考人员自理，体检时间、地点另行通知。
八、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由黄土坡街道卫生服务中心综合办公室负责。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现考察人选属简章规定的不得报考人员的，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的，考察结论为不合格，经综合审定后，取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。
九、公示和聘用审批
（一）公示
经综合考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由招聘办公室进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
1．公示期满无异议者，报区卫健局人事部门备案后办理相关聘用手续。
2．招聘单位与聘用人员签订聘用合同，严格按聘用合同进行管理。聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，未按时报到的，取消聘用资格。
十、待遇保障
（一）本次聘用人员不占编制，实行劳动合同制管理，聘用合同与钟山区黄土坡街道卫生服务中心签订。考核工作由钟山区黄土坡街道卫生服务中心负责组织实施，聘用合同一年一签，在聘期内年度考核不合格的予以解聘。聘用期满后，根据岗位设置需求，由用人科室提出初步意见报请医院研究后决定是否需要续签。
（二）工资标准：执业医师及以上人员按照钟山区合同制医务人员相应待遇确定工资待遇。其他专业人员（包括执业助理医师）工资待遇依照《钟山区公立医疗机构其他编外人员管理办法的通知》（钟府办函〔2024〕13号）文件规定。
（三）社会保险：按照国家有关规定参加社会保险。
十一、工作要求及注意事项
（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
（二）招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。
（三）招聘工作，坚持公平、公正、公开原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格。
（四）本次招聘工作未尽事宜，由钟山区黄土坡街道卫生服务中心招聘工作领导小组确定。
十二、其他
考生应关注钟山区黄土坡街道卫生服务中心有关招考工作各环节公告，如因考生未阅公告或错填、关闭、更改联系电话等因素导致无法联系考生，其后果由考生本人承担。
